この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休についてはとても取りやすい環境。在職時にも、5名以上の方の取得実績あり。休暇明けも元の部署へ快く受け入れてもらえる。
【気になること...続きを読む(全184文字)
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にあいおいニッセイ同和損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
産休・育休についてはとても取りやすい環境。在職時にも、5名以上の方の取得実績あり。休暇明けも元の部署へ快く受け入れてもらえる。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が多い職場だったので、育休・産休などの制度は当たり前に設けてあったし、パートナーの転勤地で職に就ける制度もあった。子供の行事や病気で休むこ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性躍進のため、たくさんの女性がキャリアアップしています。役職者も多く、会社としてもすごく力を入れています!
ですので、キャリアアップしたい方...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くギリギリの人員で働いているため産休を取られず辞められる方が多いです。また、忙しすぎて子供がいる方は働けま...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性が多いので、男性より女性が多い職場がいい人には良いと思います。地域職の女性はほとんど異動がないので、職場の人と仲良くなったら仕事がやりやす...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性管理職を増やしていこうという流れはしっかりある。また、実際に管理職になっている人も多い。査定部門はほとんどが女性のため女性のの働きやすさは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休、育休が取りやすい環境であり、復帰率も高い。女性管理職を増やす動きがあるため、昇給もしやすく、責任のあるポジションを任されることも多い。女...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
育休産休、復職支援等が充実している。時短勤務や旦那さんの転勤同伴など柔軟に働くことができ、周りの理解もあり、女性が非常に働きやすい環境だと感じ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
早帰りや早退、午前休暇や午後休暇などが比較的取りやすいかと思われる。主婦の方も多く勤務されており、学校の行事や子どもの体調不良などでも快く受け...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内規定にて産休育休の制度はしっかりしているが、地方支社ではなかなか制度通りに取得しずらいのが現状でした。
資格取得などの支援があることはスキ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休育休取得を推奨しているため働きやすいと思う。更に会社として女性の活躍推進を進めているため、昇格スピードも以前より早くなっている。女性の意見...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、子供の急な体調不良などは理解が得られやすい環境で働きやすいと思います。管理職の女性社員も多くいます。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多いがうまくいけば団結してメンタル的につらいときも励ましあい乗り越えられるがそういった環境でないと辛くなっていくと思う。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男女で違うのは給与だけで、同等の仕事を任せてもらえるため、やりがいは非常にある。
大きな仕事を任せてもらえるだけでなく、会議等でも発言権はかな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性のライン長も本社、現場を問わず年々増えている。でも偉いひとと仲良いひとが出世しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすい環境です。部署にもよりますが、取得推奨しているため、心配はないと思います。5日連続休暇が必須であり、リフレッシュすること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
子供がいる社員の方が多かったので、子供の風邪なのでお互いにフォローしながら休みが取りやすかった。契約社員から正社員への採用も積極的に行われてお...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一般職社員の多くは女性だが、総合職と遜色ない業務量や責任感のある仕事を任せてもらえる。
産休や時短勤務といった制度を活用している社員も多くいる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
責任のある仕事をまかせてもらえるのは、やる気がとても増して良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、休みが取りにくかった。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休、育休はしっかり取れます。また、育休後は時短勤務ができるため、収入は減りますが保育園のお迎えには間に合うように帰れます。ただ、忙しいのと社...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性社員が多く、産休育休制度はもちろん、配偶者が転勤した際に異動できる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍推進と言っ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性社員の活躍・台頭は目ざましい。実際に優秀な社員が多いと感じる。最近は重要なポストに女性が配置されることも多くなってきた。女性活躍推進をテー...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育児、子育て支援は手厚い。休みのとりやすさ抜群。休みが多いことで肩身が狭くなることはないが、平均して出勤率が悪いと更新に影響する。
人員は比較...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはかなり良いと思います。
出産し産休を経て戻ってくる方が何人もおり、第2子を産む方も少なくありません。
突然の休みなども特に問...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大企業なので全国に拠点があり、配偶者の転勤などで通えない範囲に引っ越さなければいけないという理由で退職する、ということはまず無いのでそこはある...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
損保業界でも自動車での売上をメインとしており、ネット保険業界の拡大もあり、この先衰退していく思われる。今後、グルー...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価については5段階の相対評価制度。そのため部署内で誰かが最高の1の評価をつけると、他の誰かに最低の5評価がされる...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
この会社だけでなく、損保業界は全体的に賞与の額が大きい。業績にもよるが平均で5ヶ月分は出るので年間で手取り3桁は超える。
【気になること・改善...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
会社全体的に穏やかな人が多いため、話しやすい雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中、上司を含め尊敬できる社員に出会っ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
最近評価制度が変更になった為、優秀であれば早期に出世できるようには制度自体は変更となった。
以前は入社をしてから何年間は出世ができないなどの記...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
土日は完全休みですし、日によって定時に帰れる事もあるため自分の時間は作りやすい。残業を強いられる環境でないためそこは大変ありがたく思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合併を繰り返してきた事もあるのか、会社としての一体感があまり無いような気もする。社員同士もそれなりに距離感がありそ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
OJT制度があるお陰で、契約社員ではあるが、先輩に色々業務を教えていただいています。社内カリキュラムも多いとは思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ルーティン業務もあるため、自分の性格的にはとても働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け持った代理店によって業務量に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
全域型社員は住宅手当があると聞いた。今のご時世には有り難いと思う。また、組合制度などもあるため助かる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性社員の割合が多く、育休や産休などの取得のしやすや、復帰する社員も多いため働きやすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
エリア限定型は100%女性を採用しており、転勤がないため働きやすい。続きを読む(全34文字)
地域総合職の枠があり女性でも働きやすい。また生理休暇もある。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
時短勤務やママさんは働きやすいと思う。突発休もあまり咎められないし、みんなフォローしてくれる雰囲気が当然にあり安心だから。
【気になること・改...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休や産休は取りやすいと思います。産休、育休後は時短勤務されてる方もいます。復職後、営業の場合はコールセンターなどの内勤に異動となります。続きを読む(全75文字)
小学3年生まで時短勤務制度が使えるので子どもとの時間を多くとることができる。
同期に女性も多くいるので相談しやすい環境にある。続きを読む(全64文字)
管理職者における女性社員の割合については、3割弱とこの業界としてはかなり高いため、育休や産休などの制度と合わせてもかなり働きやすさが整備されていると感じました続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子供がいる方は遅くとも18時には会社を出ていた。また、生理休暇なども活用されていた。ご時世的にも男性の目を気にした取りにくさというものはなさそ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時短の制度が整っていた。退勤時間になるとお子さんのお迎えへ行く社員も少なくなく、対応しきれなかった業務は周りがサポートしてくれる。
管理職に上...続きを読む(全184文字)
「女性活躍推進室」を設置し、女性のキャリア支援に力を入れている。フレックス制度を活用しやすい環境が整備されている。続きを読む(全57文字)
会社名 | あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 |
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フリガナ | アイオイニッセイドウワソンガイホケン |
設立日 | 1918年6月 |
資本金 | 1000億500万円 |
従業員数 | 12,502人 |
売上高 | 1兆7758億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新納啓介 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 660万8000円 |
電話番号 | 03-5424-0101 |
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