この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本生命保険相互会社と提携しているため安定感がつよい。
穏やかな性格の方がおおい
【気になること・改善したほうがいい点】
日本生命保険相互会社...続きを読む(全180文字)
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にあいおいニッセイ同和損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
日本生命保険相互会社と提携しているため安定感がつよい。
穏やかな性格の方がおおい
【気になること・改善したほうがいい点】
日本生命保険相互会社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業時間も比較的少ないので女性も働きやすいと思う。
また部署内にはフレックス勤務をされている方も何名かいらっしゃったため、育児や介護をされなが...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度(4時上がり)がある。活用してる人も多いが、基本業務担当者。営業担当者で時短はほぼ無理。金融だから制度自体...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
部署によるが、女性が多いところは女性の意見が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全域型は男性が多く、地域型は女性が多いが、全...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産育休の取得はほぼ全員可能。実際部内にも数名単位で取得されている。在宅勤務や時短勤務も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が多く、管理職も女性が多いため働き方には理解があると思う。
入社後OJTがあるが、部署に配属後も教育係がいるので分からない場合はすぐに聴け...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
支店の営業事務の場合、代理店担当の営業社員とペアになり、担当代理店の営業のサポート、育成、契約に関する事務処理、照会対応、事務の研修担当、場合...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
仕事はかなり忙しいが、産休育休は必ずとれる環境であった。また復帰してくる女性も多かった。当時は小学校3年生まで時短で働けたので時短の社員も多か...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
サービスセンターでは産休、育休を取る人は多い。時短勤務をとる人も。時短勤務をする時間も人それぞれなのでライフスタイルに合わせて働くことができる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休や育休の制度は整っており、社内外問わず配偶者の転勤についていける制度もある。利用している方もよく見られる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全国転勤の営業職については役職者も男性が圧倒的に多いが、内勤職については女性の役職者も多く、責任のある業務を任せてもらえる。長く働いている社員...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性比率が多い会社なので、産休など取得している方は多い気がします。制度があるのみで取得できない会社もありますが、その点はあまり心配ないと思いま...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
女性の総合職がおり、やる気があれば、出世できる環境。
大半が女性なので、先輩後輩みんな仲良くなれる。それぞれ家庭のことを理解し、急なお休みとか...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
産休育休などの制度が充実しており女性のキャリアアップを支援してくれます。復職後もママとして活躍されている方もたくさんおり、長く安定して働ける環...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
結婚してお相手が転勤し拠点が変わった時に、アイムーブ制度というものがあり、ご主人の転勤先の合わせて異動が出来る制度があり、実際に活用している女...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
営業、コールセンターは男女比率がだいたい同じくらいなので先輩も後輩も同性がいて仕事についてもプライベートについても異性よりかは相談しやすいとこ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
男女比は5:5と聞くが、自分の身の回りには女性はかなり多く、仕事や家庭の相談などしやすい環境かもしれない。また、役職者にも一定女性がいるので親...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
育休、産休は比較的スムーズに取りやすい。本人より周りのフォローの方が大変になるくらい、数人同時に産休の方がかさなったりしてる事があった。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育児の時短勤務や在宅勤務の活用が進んでおり、女性のための福利厚生がきちんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の申請シ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
出産をしても仕事は続けやすい環境かと思う。部署に何人かは時短勤務の人がいる。
また、旦那の転勤に合わせて異動して仕事を続けることができる制度も...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、結婚や妊娠しても働きやすい環境です。結婚して配偶者と共に転居をするとしても、各都道府県に働く環境があり移動することが可...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業も女性が多い。
雰囲気も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域型の総合職という扱いになるため、全域型の男性と同等の仕事内容と...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女の人でも頑張ろうと思えばいくらでも頑張れる、育休産休も取れるが
支社長によって妊娠中の調子が悪くて出社できないと
何か怒鳴られたりした。
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
産休育休制度完備。出産一時金もある。
福利厚生は流石大企業という感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよると思いますが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ベテランで何十年も活躍してる女性社員が多いと思う。営業、営業事務、査定問わず。しかし役職がつけば業務量が増えるので、子育てとの両立は難しそうに...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
損保業界でも自動車での売上をメインとしており、ネット保険業界の拡大もあり、この先衰退していく思われる。今後、グルー...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価については5段階の相対評価制度。そのため部署内で誰かが最高の1の評価をつけると、他の誰かに最低の5評価がされる...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
この会社だけでなく、損保業界は全体的に賞与の額が大きい。業績にもよるが平均で5ヶ月分は出るので年間で手取り3桁は超える。
【気になること・改善...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
会社全体的に穏やかな人が多いため、話しやすい雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中、上司を含め尊敬できる社員に出会っ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
最近評価制度が変更になった為、優秀であれば早期に出世できるようには制度自体は変更となった。
以前は入社をしてから何年間は出世ができないなどの記...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
土日は完全休みですし、日によって定時に帰れる事もあるため自分の時間は作りやすい。残業を強いられる環境でないためそこは大変ありがたく思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合併を繰り返してきた事もあるのか、会社としての一体感があまり無いような気もする。社員同士もそれなりに距離感がありそ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
OJT制度があるお陰で、契約社員ではあるが、先輩に色々業務を教えていただいています。社内カリキュラムも多いとは思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ルーティン業務もあるため、自分の性格的にはとても働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け持った代理店によって業務量に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
全域型社員は住宅手当があると聞いた。今のご時世には有り難いと思う。また、組合制度などもあるため助かる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性社員の割合が多く、育休や産休などの取得のしやすや、復帰する社員も多いため働きやすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
エリア限定型は100%女性を採用しており、転勤がないため働きやすい。続きを読む(全34文字)
地域総合職の枠があり女性でも働きやすい。また生理休暇もある。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
時短勤務やママさんは働きやすいと思う。突発休もあまり咎められないし、みんなフォローしてくれる雰囲気が当然にあり安心だから。
【気になること・改...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休や産休は取りやすいと思います。産休、育休後は時短勤務されてる方もいます。復職後、営業の場合はコールセンターなどの内勤に異動となります。続きを読む(全75文字)
小学3年生まで時短勤務制度が使えるので子どもとの時間を多くとることができる。
同期に女性も多くいるので相談しやすい環境にある。続きを読む(全64文字)
管理職者における女性社員の割合については、3割弱とこの業界としてはかなり高いため、育休や産休などの制度と合わせてもかなり働きやすさが整備されていると感じました続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子供がいる方は遅くとも18時には会社を出ていた。また、生理休暇なども活用されていた。ご時世的にも男性の目を気にした取りにくさというものはなさそ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時短の制度が整っていた。退勤時間になるとお子さんのお迎えへ行く社員も少なくなく、対応しきれなかった業務は周りがサポートしてくれる。
管理職に上...続きを読む(全184文字)
「女性活躍推進室」を設置し、女性のキャリア支援に力を入れている。フレックス制度を活用しやすい環境が整備されている。続きを読む(全57文字)
会社名 | あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 |
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フリガナ | アイオイニッセイドウワソンガイホケン |
設立日 | 1918年6月 |
資本金 | 1000億500万円 |
従業員数 | 12,502人 |
売上高 | 1兆7758億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新納啓介 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 660万8000円 |
電話番号 | 03-5424-0101 |
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