三菱ＵＦＪキャピタルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
安定していて福利厚生なども充実しています。仕事量もそこまで多くなく残業なども少ないです。あまり学歴によるしばりもありません。ただし採用人数自体...続きを読む(全138文字)

大手銀行の関連会社で、銀行を定年退職した人と、銀行からの出向者が大半を占めています。年齢層も高く、穏やかな環境でした。男性社員が多く、女性はほとんど契約社...続きを読む(全182文字)

自分は派遣社員として勤務していたので、一般的な事務仕事でした。社員の方は、まだ上場していない企業の発掘、支援をするコトを目的とするいわば営業部と、営業部か...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内の教育制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で入社をしたら本社にいかない限りは営業をずっとやっていくことに...続きを読む(全134文字)

【良い点】
若手が活躍できる環境が整っているのも、この会社の大きな特徴です。入社2年目からは、営業部のリーダーとして部下のマネジメントや訪問営業にステップ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社会情勢に敏感になれるし、金融業界に転職するには困らないくらいのスキルはつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種への転職に...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保険の知識が生活の役に立つ場面もあるが、キャリア開発ができるとはとても言えない。普及部門は意識の高い職員が多い傾向...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社員数が多いが、人事はわりかし他人のキャリアをよく考えてくれているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ができる人から順番...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が開催されているが、開催することが目的となっているため、学ぶことは少ない。業務はやりながら覚えるという古い体質...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ojt中心、キャリア形成や資格取得に前向きな風土ではない。代理店への出向制度があり新卒の足枷や人手不足を生じている...続きを読む(全81文字)