この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
どんなスキルを身につけられるかは常駐先次第。
がんばって現場で結果をだすか、お客様に気に入られれば
仕事の範囲も広がり、色々ななことをさせてもらえる現...続きを読む(全222文字)
株式会社ニーズウェル 報酬UP
株式会社ニーズウェルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
どんなスキルを身につけられるかは常駐先次第。
がんばって現場で結果をだすか、お客様に気に入られれば
仕事の範囲も広がり、色々ななことをさせてもらえる現...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人を育てる土壌がない。社員のキャリアを考えたアサインはない。社員の運んでくる鐘のことしか頭にない上司たちしかいない。担当する業界すらバラバラで業務知識は身...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【社内のスキルアップの取り組みについて】
上司・会社等からは特にスキルアップなどの取り組みはありませんでした。
自分から進んで学習、または業務を通して...続きを読む(全237文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
各資格試験を合格すると、受験料と合格した際の一時金が支給されます。
一部、受験料に関して制約があるものもあり、事前に上長に確認することが望まれます。
...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社した当日に、偶然外でお会いする機会があったのですが、私の顔をもう覚えて頂いて
いたのか、軽い会釈を頂きました。
一時は体調不良で、お休みをされてい...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人数も300人規模となり、それなりの企業となったため新規顧客へのアプローチや、面白い新規事業の話があれば聞きますなどの話があがっています。
将来性のない...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2次受けの案件が多数あるため、1次受けからの評価が高いときにはやりがいを感じる。
また、派遣先の作業を行なっている中で、派遣先の仕事が世の中にインパクト...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にやや保守的な傾向があるため、新規事業の展開はほとんどない。既存事業は主にエンジニアの人材派遣だが、案件獲得に常に苦心しているため、仕事は選べないと...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2、3ヶ月に1回社内の勉強会が開催されている。
勉強会では、選ばれた社員が自分の得意分野の発表を行ない、自社の社員のスキルアップ向上に勤めている。勉強会...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前と入社後のギャップは、1次受けの案件が50%ということで入社したが、実際は10%程度ということ。実際の担当する案件も、2次受けの開発メインの案件が大...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には派遣された案件次第、担当案件によっては残業時間がかなり多くなる場合もあり、待遇的には一般的な2次受けの派遣会社である。
全社的には残業が多い案件...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度については、自分が所属していたころは、半期ごとに目標シートがあり、目標について、達成できたこと、できなかったことを振り返り、その過程や達成度で評価...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在創立20年以上の会社ですが、ここ5年の社員数の伸び率はすごいものがあります。
3年で約2倍になっています。
上場を目指し、プライバシーマークの取得...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
グループによって大分違います。
Web系と汎用機系で分けると、Web系の方は残念な事に飲み会が多いグループか、コミュニケーションのとれないグループにある...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
9割以上の人が派遣として働きます。
なので、派遣先によって業務も生活も全てが左右されると考えていいし、
場合によっては遠方への通勤も多々あるようでした。...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は、はっきり言って満足できない。残業なしでは、やってられないと思う(残業代は1hでも支給される)。
昇格は、現場にリーダがいなければチャンスがあると...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルを身につけるには、上司、仕事内容が重視されると思われます。
どのようなスキルというと、上司にはシステムの概要、設計の仕方、お客様との対応などのビジ...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇はとれます!!
現在も育児休暇で休まれている方はいますが、必ず3年でみなさん辞めています。
福利厚生全般に会社が力をいれている為、提供しなけれ...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員としてはとにかく楽しい人が多く、大学生のノリで話し、作業が可能です。
また、未婚の社員も多いため飲み会は盛んです。
社内の勉強会もお酒をのみながら...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
就職した際のやりたい事とぜんぜん違う作業をしています。
java開発で応募したのだが、ミドルウェアを使用した作業を2年間もあてられ、次はドットネットの案...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の体制が2年の間に激変した。
具体的には就業時間が30分延長になり、現場に合わせるとの事だったが、グループマネージャーの意見により強制的に自社内のル...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
お給料に対しては不満です。
家族手当、住宅手当はなく、残業代がないと生活できないレベルですが、賞与が2ヶ月以上支給されるため、まだ助かっている所あり。
...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一括受託開発も行なっている為、今後はそちらにも力を入れていくということを聞いていますが、やはり今のメインは2次3次受け案件がメインのようです。良くも悪くも...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良くないです。客先で仕事をしているため、仕事の状況はよくわかりませんが、
自分が経験したことからそのことが言えます。良くしようという取組は、無いです。
...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ギャップは大いにあります。
一時受け案件が40%~60%と企業情報には記載してますが、実際は売り上げの比率で人数の割合は、10%程度が1次受けだと思いま...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社ニーズウェル |
---|---|
フリガナ | ニーズウェル |
設立日 | 1986年10月 |
資本金 | 4億1100万円 |
従業員数 | 629人 |
売上高 | 87億6100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 船津浩三 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
平均年齢 | 34.8歳 |
平均給与 | 504万円 |
電話番号 | 03-6265-6763 |
URL | https://www.needswell.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。