ニーズウェルの評判・口コミ一覧（全206件） 7ページ目

多くのSIベンダーがそうであるようにワークライフバランスを目指すのであればこの企業を選ぶべきではない。全ては常駐派遣先のプロジェクト次第。この一言に尽きる...続きを読む(全172文字)

仕事のやりがいはあまりないとおもわれる。ビジネスモデルが二次請けのためそれ以上でもそれ以下でもないといったところ。派遣ビジネスからの脱却が急務であり、それ...続きを読む(全155文字)

人物としてはリーダーシップがあると思う
経営状態としてそのような厳しいじょうたいであったが
リーダーシップを高くもっているかた、
当時のビジネスモデ...続きを読む(全154文字)

不景気でも賞与を社員に与えようとしていた。
社長自身は元流通系のコンサルタントで業績の10%程度はそれだった。
小売チェーンを上場させた実績もあり、経...続きを読む(全158文字)

どんなスキルを身につけられるかは常駐先次第。
がんばって現場で結果をだすか、お客様に気に入られれば
仕事の範囲も広がり、色々ななことをさせてもらえる現...続きを読む(全222文字)

人を育てる土壌がない。社員のキャリアを考えたアサインはない。社員の運んでくる鐘のことしか頭にない上司たちしかいない。担当する業界すらバラバラで業務知識は身...続きを読む(全176文字)

【社内のスキルアップの取り組みについて】
上司・会社等からは特にスキルアップなどの取り組みはありませんでした。
自分から進んで学習、または業務を通して...続きを読む(全237文字)

各資格試験を合格すると、受験料と合格した際の一時金が支給されます。
一部、受験料に関して制約があるものもあり、事前に上長に確認することが望まれます。
...続きを読む(全165文字)

入社した当日に、偶然外でお会いする機会があったのですが、私の顔をもう覚えて頂いて
いたのか、軽い会釈を頂きました。
一時は体調不良で、お休みをされてい...続きを読む(全167文字)

人数も300人規模となり、それなりの企業となったため新規顧客へのアプローチや、面白い新規事業の話があれば聞きますなどの話があがっています。
将来性のない...続きを読む(全170文字)

2次受けの案件が多数あるため、1次受けからの評価が高いときにはやりがいを感じる。
また、派遣先の作業を行なっている中で、派遣先の仕事が世の中にインパクト...続きを読む(全151文字)

基本的にやや保守的な傾向があるため、新規事業の展開はほとんどない。既存事業は主にエンジニアの人材派遣だが、案件獲得に常に苦心しているため、仕事は選べないと...続きを読む(全167文字)

2、3ヶ月に1回社内の勉強会が開催されている。
勉強会では、選ばれた社員が自分の得意分野の発表を行ない、自社の社員のスキルアップ向上に勤めている。勉強会...続きを読む(全175文字)

入社前と入社後のギャップは、1次受けの案件が50%ということで入社したが、実際は10%程度ということ。実際の担当する案件も、2次受けの開発メインの案件が大...続きを読む(全164文字)

基本的には派遣された案件次第、担当案件によっては残業時間がかなり多くなる場合もあり、待遇的には一般的な2次受けの派遣会社である。
全社的には残業が多い案件...続きを読む(全160文字)

評価制度については、自分が所属していたころは、半期ごとに目標シートがあり、目標について、達成できたこと、できなかったことを振り返り、その過程や達成度で評価...続きを読む(全195文字)

現在創立20年以上の会社ですが、ここ5年の社員数の伸び率はすごいものがあります。
3年で約2倍になっています。
上場を目指し、プライバシーマークの取得...続きを読む(全178文字)

グループによって大分違います。
Web系と汎用機系で分けると、Web系の方は残念な事に飲み会が多いグループか、コミュニケーションのとれないグループにある...続きを読む(全166文字)

9割以上の人が派遣として働きます。
なので、派遣先によって業務も生活も全てが左右されると考えていいし、
場合によっては遠方への通勤も多々あるようでした。...続きを読む(全240文字)

給与は、はっきり言って満足できない。残業なしでは、やってられないと思う(残業代は1hでも支給される)。
昇格は、現場にリーダがいなければチャンスがあると...続きを読む(全213文字)

スキルを身につけるには、上司、仕事内容が重視されると思われます。
どのようなスキルというと、上司にはシステムの概要、設計の仕方、お客様との対応などのビジ...続きを読む(全170文字)

育児休暇はとれます!!
現在も育児休暇で休まれている方はいますが、必ず3年でみなさん辞めています。
福利厚生全般に会社が力をいれている為、提供しなけれ...続きを読む(全170文字)

社員としてはとにかく楽しい人が多く、大学生のノリで話し、作業が可能です。
また、未婚の社員も多いため飲み会は盛んです。
社内の勉強会もお酒をのみながら...続きを読む(全171文字)

就職した際のやりたい事とぜんぜん違う作業をしています。
java開発で応募したのだが、ミドルウェアを使用した作業を2年間もあてられ、次はドットネットの案...続きを読む(全182文字)

会社の体制が2年の間に激変した。
具体的には就業時間が30分延長になり、現場に合わせるとの事だったが、グループマネージャーの意見により強制的に自社内のル...続きを読む(全169文字)