スタッフサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全946件） 33ページ目

当時は独身寮もあり、ワンルーム借り上げで一カ月一万ちょっとで住めました。また入社三年で年収450万もらえましたが、毎月の目標達成があり月末はかなりハードで...続きを読む(全150文字)

非正社員でしたが、それなりの時給がもらえました。営業マンさんもまめに派遣先に顔を出して声をかけてくれましたので安心して就労できたとおもいます。同じ時期に入...続きを読む(全166文字)

仕事は契約企業へ派遣されて、その契約企業での指示命令に従って働く派遣社員です。給与は入社以降一度も昇給はありません。基本的には契約企業からの賃金がUPしな...続きを読む(全185文字)

当時は残業代が付いたので、普通に仕事をしていれば月30万以上は当たり前でした。
その分月の残業時間は100時間を超えます。
また、成績さえ出せればイン...続きを読む(全243文字)

昇級は若干あります。ただ、実際の勤務先は派遣先なので、どのように評価されているのかはわかりません。そのため、まともな評価をしてもらえると思うのはやめておい...続きを読む(全158文字)

やはり、正社員、派遣ともメリットとデメリットがありますので、単に給金だけで比較するのは難しいと思います。
派遣で定年まで働き続けることは、不可能に近いと...続きを読む(全178文字)

社員登用後すぐの頃に入社しました。
誰もしる企業に派遣されましたが、基本給が少ない部分もあり
入る時期によって基本給価格がかなりかわります
10歳年...続きを読む(全225文字)

当時は利益率と積上数が必達目標であったため、月1の支店長会議などは胃が痛む思いでした。
ただ、成果は十分に認めてもらえるため、目標達成すると給与にも反映...続きを読む(全153文字)

新卒時点での給料は他の新卒よりかなり高めでした。しかし派遣ぎりなどの経緯もあり月給がかなり下がった時期がありました。
昇給は毎年実施されていたが昇進など...続きを読む(全162文字)

私は6年ほどこの仕事を続けていますが、給与に関してはほとんど変動していません。給料は基本給に就業手当というものがプラスされますが、基本給・就業手当ともに毎...続きを読む(全336文字)

評価と給与が直結しない会社です。
派遣という形態だから仕方がないかと思っていましたが、他社を見るとそうでもないのでここがやはりおかしいのかもしれません。...続きを読む(全155文字)

評価制度が導入されたが、とても不透明で不信感が大きい。
技術社員の昇進はない。
就業先の変更で給料が大きく減る事がある。
給与は基準よりも低い。 同...続きを読む(全180文字)

家庭の事情で、残業なし勤務地限定で仕事をさせてもらっていましたので、このくらいの年収で満足しています。会社としての評価制度はありますが、一緒に仕事をしてい...続きを読む(全153文字)

リクルートによる買収で給与が高いの今は昔。さらには早期退職と色々と経営者が変わってからあったみたいです。業績が回復したとしても、買収額の回収等もあり、従業...続きを読む(全186文字)

毎月の業績面において、給料が変化する。営業、コーディネーターは総合職として給料も良い。
若い社員が多く、派遣スタッフともコミュニケーションが取れていれば...続きを読む(全160文字)

給与は低いので満足は出来なかった。契約社員なので、賞与はありません。わずかに昇級はあったと記憶しています。研修制度はあった様ですが受講しませんでした。半年...続きを読む(全158文字)

給与に関しては、今まで3社の派遣会社に比べて、一番高く
営業の人が、親身に相談に載ってくれて、将来のビジョンにかなり協力してくれる。
評価においても、...続きを読む(全156文字)

人材派遣ともあり労働時間管理は厳しく、見込残業超過分についてはきちんと支給される。しかし、業務量が多い割に月間残業時間が一定時間を超えると厳しく労働時間が...続きを読む(全158文字)

2011年から1年6ヶ月契約社員として、スタッフサービスエンジニアリングに、メカ設計で
在籍。
正社員は数少なく、めったになれないシステムになっている...続きを読む(全218文字)

自分のしたいことがあるので今の雇用形態を選択しています。昇級は全くありません。あくまで企業の要望に答えていく形が多いのでしょうがないのかもしれません。その...続きを読む(全158文字)

特定派遣エンジニア(正社員)として勤務しています。
給与は、残業頼みになるので派遣先企業の業務が忙しければそれなりの収入になると思います。昇進昇給は、基...続きを読む(全172文字)

給料は比較的良かったです。
昇進は年功序列で在籍に応じて上がります。
職責は営業については営業数字とアピールがうまければ早期に支店長につけます。
一...続きを読む(全157文字)

評価では不満がある。自分で付けた評価と派遣先が付けた評価を見て、悪い方の評価が最終評価として派遣会社の評価が決定する仕組み。このような状態なので、自分で付...続きを読む(全157文字)

営業職なので評価に応じて3か月に1度のインセンティブ制度がある。全国指標とブロック指標で判断される。賞与もA~D評価により異なる。
成績が良ければ最短で...続きを読む(全191文字)

派遣社員として出向していたのですが、時給はそれなりによかったです。でも、時給は上がりません。
担当社員も数か月に1度しか面談に来ませんので、評価も派遣元...続きを読む(全180文字)