スタッフサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全946件） 34ページ目

スタッフサービスから技術系の派遣社員として勤務していました。紹介される案件は、大手企業だったり、従業員が10人に満たない小さな企業だったりと幅広かったよう...続きを読む(全165文字)

所詮派遣って感じでした。
色々な職場を経験しましたが、
クライアントさんはとてもいい人がおおく仕事はやりがいありましたが、
営業が適当すぎてやめまし...続きを読む(全156文字)

元気あり良い会社でした。
平均年齢も若く活気あがありました。
はぶりもよく、収入には満足しています。
ただ、少し働きすぎだったかも。
労働時間が長...続きを読む(全163文字)

給料に関しては、派遣にしては良いほうではないでしょか。社会保険もついてきますし、有給もしっかりつきます。派遣に対する世間も目日本の目は厳しいので、最近の派...続きを読む(全156文字)

私は派遣で働いていたのですが、時給としてはそれほど悪くなかったのですが、私の場合、一日7時間で残業がほぼなかった為、月給としては少なかったと思います。例え...続きを読む(全208文字)

給料は派遣先により異なりますが、紹介される仕事と希望している仕事と内容が違う事が多々ある。
また、担当コーディネーターが何回も変わったりして、担当が誰な...続きを読む(全152文字)

給与について
・基本給+派遣時には手当あり
・扶養手当は他社に比べ圧倒的に少ない
・賞与は同業他社に比べ少ない
・昇給は年1回、0～数千円程度
評価...続きを読む(全240文字)

基本的に給与に関しては同じ派遣先にいるかぎり、
変動はありません。また交通費も基本的には出ないので派遣先が遠いとかなりの負担になることもあります。残業な...続きを読む(全222文字)

成績がよくないと賞与はほとんどもらえなかったです。
ただできる社員はたくさんもらっていたと思います。
キャリアパスは比較的若い社員も役職につきやすい環...続きを読む(全151文字)

給料は時給固定制で1300円の所に就業していました。
ですが、残業代、早退等の給料換算は、5分単位でしていただけるとてもきちんとした派遣会社でした。
...続きを読む(全155文字)

残業等を考えると消して高いとは言えないかもしれないが。。。満足してました。賞与については、必ず出たし減ることもありませんでした。成績によって人によって金額...続きを読む(全180文字)

歩合制ではなく固定給の色合いが強いので、成果を上げる人程面白くないかもしれません。インセンティブもありますが年々額面は下がっているので現状は期待しない方が...続きを読む(全156文字)

人がとても多く、いけいけどんどんな会社だった。人材派遣も上り調子の時期であったので、経費などはかなり多く出ていたと感じた。支給された営業ツールなどもかなり...続きを読む(全150文字)

特定派遣だったが、若い場合には意外にいい給与をもらえるが、年齢的なことはあまり考慮されないため30歳以上になると給与的に不満かも。昇給は、成果主義を取り入...続きを読む(全150文字)

契約社員のため、評価もなし。
どれだけ頑張っても給料は変わらず、ただただ追い詰められた毎日。
一部の人間のみ社員登用、新卒は温室管理でキャリアアップも...続きを読む(全163文字)

・給与・賞与には満足していました。既婚者の社員も家族手当や住宅手当等で計8万程度ありました。
昇進昇級は、目標数字をいかに高く達成するか。支店内でトップ...続きを読む(全202文字)

月給自体は悪くなかったと思いますが、残業代が一切出ず、すべて込みの支給だったため、労働時間と比例して考えると多いと言うほどではないのかもしれません。また、...続きを読む(全152文字)

30代前半にしては年収は良い方だと思うが、それから5年一向に上がらない。
昇給は毎年いくらと決まっているが、実情は0円の人も殆どです。
評価制度につい...続きを読む(全364文字)

ボーナスは年2回、夏と冬。月25日給与です。月の手取りについては比較的高いほうだと思います。他の派遣会社と比べて福利厚生は良いと思います。
昇給について...続きを読む(全184文字)

人材コーディネーター・正社員です。給与は基本給+みなし残業代+職群給+交通費でした。あと成果に応じ、四半期ごとのインセンティブもあります。賞与は約二カ月分...続きを読む(全159文字)

基本給は低いものの、営業手当、家賃補助等手当が充実しており、手取りの給与は新卒時で他の企業より5万円程度高かった。営業成績によってインセンティブもあり、個...続きを読む(全159文字)

普通の派遣会社。こまごまと仕事を紹介してくれました。一度、テレアポの仕事がきまり、いよいよ今日から!というとき、朝弁当持参で派遣先に行ったらこの話はなかっ...続きを読む(全166文字)

寮が完備されていたこと。
インセンティブは少ないが、給与は高め。
全国テストが実施され、昇進もテスト結果に左右されることがある。
支店長レベルになれ...続きを読む(全156文字)

賞与の評価基準や昇給率が営業利益(派遣先での残業時間)に大きく影響を受けるため、派遣先の会社業績により残業が禁止されているなど自己努力ではどうしようもない...続きを読む(全175文字)

昇進に関しては、自己申告で昇進した人も見たが、基本は営業成績で判断される。営業成績が良いと、マネージャーに昇進の声が掛かる。給料は良かった。評価は、完全に...続きを読む(全154文字)