この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリア採用なので最初に年収の交渉がありました。
私が入社した時期はリーマンショック以前ということもあり
そんなに厳しく査定されませんでした。
よっ...続きを読む(全164文字)
株式会社スタッフサービス 報酬UP
株式会社スタッフサービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は16〜2600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタッフサービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタッフサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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キャリア採用なので最初に年収の交渉がありました。
私が入社した時期はリーマンショック以前ということもあり
そんなに厳しく査定されませんでした。
よっ...続きを読む(全164文字)
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とにかく評価スピードが早い。信賞必罰で、数字次第でぐんぐん収入上がる。30代前半で10000000円の大台が見えてくる。逆に数字がなければ降格判断も早いの...続きを読む(全161文字)
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3ヶ月間派遣社員として働いた。給与は時給制。残業すれば割増料金できちんと残業代が出る。基本的に派遣先の社員の指示に基づいて作業するので、比較的気楽に仕事を...続きを読む(全177文字)
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長く同じ企業に勤めていたので、かなりいい時給をいただいていました。
ですが、今派遣の仕事をここで探すとあきらかに3百円くらい下がってます。1500円以上...続きを読む(全167文字)
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スキル高低にもよると思いますが、同業他社に比べればちょい高めの給与設定にしてもらってました。
ただ、リーマンショック以降は受注に陰りが出て、それ以後の入...続きを読む(全178文字)
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スタッフサービスの給与水準はリクルートの給与水準よりも高く設定されていたために、今後は給与水準を低く抑えていくようである。リクルートは利益を上げるために、...続きを読む(全156文字)
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交通費を出してほしい
賞与は派遣だから勿論ない
評価制度については分かりかねる
営業マンはあまりいい奴ではないね そしてしつこく電話してくるからな
...続きを読む(全163文字)
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ノルマが厳しく、月間の成績で役職が毎月変動するが、成果をあげれば評価される。
勤務時間が長く、0時まで労働することもありました。
主に、決まったエリア...続きを読む(全151文字)
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派遣社員だったため、賞与がありません。残業代を含めて月収25万円くらいでした。妻子持ちには正直、きびしいです。独身者でも考えます。
会社として昇給のシス...続きを読む(全172文字)
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時給が高く、残業をたくさんできる方は更に1.25倍なのでたくさん稼ぐことができます。
また、契約満了した際に次に企業に行くと時給が上がりました。更に経験...続きを読む(全155文字)
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とにかく給料は文句なかったが、今から考えるとまともな社会人経験は出来ない気がする。
パソコンスキルの上達も、社会人としての応対もあまり習得できなかった数...続きを読む(全151文字)
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正社員になるのは、試験が必要です。試験を受けても、点数を教えてくれません。ただし、不合格だけで、終わりという感じですね。まぁ、派遣会社はこういうもんですし...続きを読む(全161文字)
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非正社員(派遣スタッフ)だったので、昇級とか評価とか、そういったものはなし。派遣先との賃金引き上げ交渉とかも一切なしでほったらかされでした。売り上げが大事...続きを読む(全156文字)
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賞与は基本給を元にしているので、さほど大きくはないが、毎月の目標達成度合いによるインセンティブは波が非常に大きかった。目標未達ともなると基本給はさほど高く...続きを読む(全162文字)
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更新条件はほぼ、パート社員に関しては、直接雇用であっても派遣社員と同じで更新拒否等、期間満了ということで区切られている。更新の評価に関しては、社員の印象で...続きを読む(全157文字)
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給与は年齢の割に高いですが、賞与は平均より少ない気がしました。
営業職だったので、年4回のインセンティブが上乗せされるのため、
頑張り次第でお給料に直...続きを読む(全170文字)
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給与に関しては同業他社に比べると比較的高いと思います。
昇進は基本的にありませんがリーダー制度があり、手当がつきます。
昇級に関しては利益率に基づいて...続きを読む(全238文字)
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給料とボーナスは派遣先によってかなり影響します。私が派遣された会社は業績が良くなかったため、残業があまり出来ませんでした。早く帰れるという半面、残業代を含...続きを読む(全152文字)
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派遣社員だったので、ごくごくふつうだと思います。昇給は2年に一度くらい時給数十円上がりました。無料講座は良く通い、内容もよかったです。取り立てて特筆すべき...続きを読む(全168文字)
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給与は基本給と手当てを含めると、中小企業の正社員よりも良いのではないかと思います。
また賞与も1.5ヶ月が基本ラインなので儲かってない中小企業よりもたく...続きを読む(全200文字)
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給与・賞与について満足している点はとくにありません。
昇給は期待できないので、
昇給制度をもっと明確にしてもらえると、
働きやすくなるんじゃないかと...続きを読む(全158文字)
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給料は派遣だったため、時給です。
残業手当は100%ついたので不満は特になかったです。
が・・・時給はほとんど上がりません!一番最初の時給を決めるとき...続きを読む(全248文字)
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今はリクルートグループ傘下になってしまっているのでわからないが、
当時はやればやっただけ、当時の年齢では貰えない金額を貰っていたと思います。
ノルマや...続きを読む(全164文字)
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スタッフサービスより派遣社員として他企業に就業しており、だいたい時給1250円から1350円のお仕事が多かったです。半年更新を2回ほどした時に時給アップの...続きを読む(全154文字)
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評価制度はなく、入った時と同じままの時給。あるとすれば、営業担当者が派遣先の責任者から評判を軽く聞き、問題ないか確認している程度だと思う。そもそも賞与はな...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣として配属先での勤務だったため、もし育休や産休のあとに復帰したい場合は都度配属先が変わる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
無期雇用派遣だったが、配属先による。
違う部署に配属された人は残業だらけだったがそれで稼げていたようだった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
企業様によって違うとは思いますが、スタッフサービスの派遣社員はみんな優しい人が多い気がします。
面倒見が多いひとが多かったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
リスキリングを大事にしてると思われます。
資格を受ける際のお金を一部負担していただいたり、資格を獲得したら金一封をもらえたりします。
資格をと...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい気がします。
自分が派遣された企業様がどちらもかなり残業が少なかっただけかもしれませんが定時退社や出張などがほ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方だったり、総務部の方が結構適当なイメージです。
昇給や交通費などお金に関することなどのミスが1年に1回くら...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ある程度意見を聞いた上で派遣先の選定をしてくれるため自分のやりたい仕事が明確な場合(運が良ければ)つけることがある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
派遣先によるものと思われるが、どのような環境で働きたいか、配属先の情報などはある程度打診があるので融通がきく部分がある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
派遣なものの正社員となることやカウンセラーがおり派遣先とのやりとりや自分の苦手な部分を補ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の派遣登録においては登録しやすいものと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは派遣先によるものなので当たり外れがある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
時給としてみれば低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の仕事を理解していない人に部下の評価をさせることを改善したほうが良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
三井不動産グループということで、安定的に昇給していくことが望めます。真面目に勤務を続ければ、組織長ではない管理職に多くの方がなれると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の基準が明確ではないため、評価の透明性に課題があると感じる場面もあります。また、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ノルマに追われる仕事ではないのでコツコツと仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば評価されますが、評価基準が少し不明...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は派遣先による。
まだ、一社しか派遣をしていないが特典が無くなると一気に給与がショボくなる印象。最初に聞いてたよりは大分減る感じ。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
昇給は年1回です。賞与については、評価にもよりますが、夏と冬は支給されます。評価は半期ごとに行います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
数多あるライバル企業と比較して給料が頭二つ抜けて高い。給料は単価の割合でもらえるので、単価が高い人は年収1本は余裕で越えている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
在籍年数に応じて給料が上がる形式をとっているため、新卒にて入社した私は3年ほど居ても殆ど給料が上がらなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
まあまあ納得できる報酬であったと感じています。
少なくとも、私の住んでいる地域の平均時給よりは高かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社スタッフサービス |
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フリガナ | スタッフサービス |
設立日 | 2021年12月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,555人 |
売上高 | 3511億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本 耕治 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 |
URL | https://www.staffservice.co.jp/company/info/group_d.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。