ＮＴＣの評判・口コミ一覧（全176件） 4ページ目

すごく働きやすい環境でしたが、天下りしてきた部長の考え方について行けず、またバブル真っ盛りの時代であった為、転職をしました。
諸先輩方からフォローして...続きを読む(全178文字)

パワハラ上司に個室で念入りに追いつめられて体調や精神を壊しました。人事部がパワハラやセクハラ窓口対応していると謳ってますが、人事担当者もパワハラ気質なの...続きを読む(全150文字)

オープン系の開発をしたいと上司に相談したのに、まったく取り合ってもらえず。
当時の上司がやる気がなく合わなかったのが転職理由。
今はオープン系の業務...続きを読む(全202文字)

所属しているプロジェクトにもよりますが、有給休暇などは大変使いやすい雰囲気だと思います。使いやすすぎるので、支給されている日数分使い切ってしまっている人...続きを読む(全155文字)

管理職との関係はフラットな会社であると思う。社長を含め全管理職をさん付けで呼ぶことが当たり前なので、役職で呼ぶことはほぼない。部署にもよるが、飲み会など...続きを読む(全165文字)

既存事業は売上がどんどん落ちていて、契約終了や次期開発はない、などと言った話を末端の社員が身に染みてわかるレベルで仕事が減っている。新規受託を増やすべく...続きを読む(全151文字)

研修は多い。会社で外部研修を用意しているものや、業務上必要であると判断されたものについては自分で外部研修を希望することができる。
業務でのスキルアップ...続きを読む(全158文字)

所属プロジェクトよりけりです。
まったく残業も無く休みも自由に取得できる部署もあれば
平均100を超える部署もあります。
ただ、忙しいプロジェクト...続きを読む(全177文字)

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、育児休暇など、休暇は整っています。
所属されるプロジェクトによって異なりますが休暇もとりやすいかと思います。
労働...続きを読む(全157文字)

教育制度は比較的整っていると思います。
入社してから焼く3ヶ月間は新人研修を行い、その後配属されます。
配属後はOJTという形で研修を行います。
...続きを読む(全190文字)

直接仕事を請けているので、やりがいや責任感は強いと思います。
一緒に仕事をする他社さんも名だたる企業さんばかりです。
まだ世界に出ていないサービスの...続きを読む(全167文字)

女性にとっては働きやすい環境だと思います。
育児休暇などは取れていると思います。
産後にバリバリ開発を行っている女性は聞いたことはありませんが
復...続きを読む(全184文字)

残業についてはすべて出ます。
ただし、基本給が低いので残業でカバーする形になるとおもいます。
残業をしない部署だときついです・・・。
賞与はこの業界...続きを読む(全183文字)

昔に比べれば福利厚生も少なくなっていますが、まだ平均以上に良いと思います。
特に技術系の資格取得に力を入れており、合格者には一時金が出る。
それ以外...続きを読む(全153文字)

階級と給与テーブルが設定されているため、評価によって年収がきまる。賞与は多い方だと思う。しかし基本給がその分低く感じるため、賞与で調性するイメージ。また...続きを読む(全165文字)

年収380万 3年目
残業代は全てでます。住宅手当もでます。退職金制度もあり、福利厚生はしっかりしているほう。しかし、給与体系が変わったため、基本給が...続きを読む(全159文字)

移動体通信の企業様からの案件が多いため、やりがいを感じれる。部署によっては端末アプリを開発するところもあるので、エンドユーザーに関わっていると実感ができ...続きを読む(全157文字)

独立系のIT企業として考えると福利厚生や給与は他社と比べると非常に良いと思う。しかし、実際はNTT系企業との関わりが強く売上のほとんどはNTT関連の業務...続きを読む(全197文字)

やりがいのある仕事だが、管理層の人が何も知らないことが多いです。残業手当がちゃんとついてますが、意味のない残業がけっこうあります。携帯電話サービスに関わ...続きを読む(全162文字)

社員のスキルアップのために研修を用意している。しかし、その研修の多くは、有意義なものではない。また管理職も社員を成長させるために研修を受講させているので...続きを読む(全201文字)

おそらく女性の管理職は存在しないだろう。(私の知る限り)
しかし、どんな上司も基本的に女性には甘いため、強く言うことができない。
そういった意味では...続きを読む(全152文字)

非常に研修が多い印象がある。しかし、人事が業務内容を把握していないため、業務と全く関係のない研修を長期間強制的に受けさせられることがある。(そこにフラス...続きを読む(全162文字)

休みは部署にもよるが、比較的とりやすいと環境である。GW休暇や夏期休暇等の特別休暇も存在するので休暇制度としてはよい方だと思う。
福利厚生はだいたい揃...続きを読む(全172文字)

20代までであればその他企業とあまり変わらない程度の収入が見込める。残業代もすべて出るので、忙しい部署であれば割と稼ぐことが出来る。しかし、30代を過ぎ...続きを読む(全170文字)

人事制度が変更になったことにより全体的な賞与は下降傾向である。
成果主義を導入しているが、必ずしも自分が年初に立てた目的と業務が一致するわけではないの...続きを読む(全282文字)