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会社の風土の問題。
以前あった、人を育てるという意識は皆無であり
できない人間はすぐに切り捨て、派遣などで補えばいいという意識が強い。
昔からの生...続きを読む(全164文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ノバルティスファーマの評判・口コミ一覧（全941件） 36ページ目
ノバルティスファーマ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ノバルティスファーマの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.6
- やりがい
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4.3
- 年収・評価
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4.6
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4.2
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
4.4
- 社員・管理職
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4.1
- ワークライフ
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5.0
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
3.9
ノバルティスファーマの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
3.9
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時短が認められており、活用できる点が利点。
対して、上司の意識は低く活用しにくいのも事実。
つまり、本社勤務であれば存分にダイバーシティーの恩恵を
...続きを読む(全234文字)
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新製品が続々と出てきているのでマンネリ化はない。また、新薬の上市に伴い新しいアイデアを用いて多角的なアプローチが出来る。何かに挑戦するにあたって特に年齢...続きを読む(全161文字)
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パイプラインがそれなりに豊富なので、今後の将来性はいいと考えてます。売り上げも現在は世界1位ではありませんが、2,3年後には1位になるという予想もありま...続きを読む(全159文字)
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女性社員も多く、女性に対する制度は整っているが、実際使う人は少ない状況。循環器MRは二人ペアで成績も全く一緒なので組む相手が悪ければ、休みもなかなか取れ...続きを読む(全344文字)
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評価制度に関しては直属の上長の如何によるところが大きい。但し、インセンティブに関しては業績賞与以外にもMRは四半期ごとのインセンティブが設けられたりと非...続きを読む(全151文字)
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休暇に関してはタイミングを図れば比較的取得しやすい。但し、直属の上長の考え方にもよるのでとりにくい現場もあることはたしかである。住宅に関しては借り上げ社...続きを読む(全168文字)
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現場のMRのワークライフバランスは非常にとりやすい環境であるかと思います。但し、所長や専門職に就いたらそのバランスを取る事は非常に困難となる傾向である為...続きを読む(全157文字)
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製薬企業にとって新薬の発売は極めて重要な要素だと思います。薬の開発には莫大な時間とお金を必要とし、どの会社でも新薬を売りに出せるというわけではないからで...続きを読む(全161文字)
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MRという職業は非常に専門性が高く営業相手もドクターや薬剤師と国家資格を持っている人なので常に自己学習が必要な職業です。入社1年目にはMR認定資格を取得...続きを読む(全191文字)
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入社の理由は給与の高さ、福利厚生の充実です。他のサラリーマンとの比較ではもちろん、製薬業界の中でも給与水準は高いと思います。
ギャップという面とは少し...続きを読む(全166文字)
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基本的に福利厚生は充実している会社です。年間休日は125日前後あると思います。土日祝日は休みですし、ゴールデンウィークや夏休み、年末年始などは連続で7日...続きを読む(全179文字)
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新入社員の基本給は22万円と、製薬会社の中では一般的だと思います。しかし、営業手当が必ず月に2万円貰えます。さらに営業日当があり、この日当は非課税なので...続きを読む(全211文字)
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体調不良により退職しました。体調不良を上司や研修部に相談すると1、2週間の長期休暇の取得が望ましいと産業医に診断されました。よって本社に1、2週間の長期...続きを読む(全172文字)
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圧倒的な新薬ラインナップ、これは世界の製薬会社の中でも群を抜いています。
ほぼ毎年3～4つの新薬を上市しており、成長性は抜群だと思います。
糖尿病領域...続きを読む(全166文字)
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希望の異動がかなり難しい。九州に転勤希望を4年間出していたが叶わず、
転職を考えました。異動を希望していた理由としては、母の体調不良
が理由でした。...続きを読む(全173文字)
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育休の取得率もそこそこあり、出産後にMRとして復帰している方も何人もいらっしゃったと思います。女性MRに対しての研修は多く、会社としても女性MRにも末永...続きを読む(全150文字)
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パイプラインが豊富なので、新製品がぞくぞくと発売されます。
また、本社には頭の切れる人がおおく戦略としてもしっかりしています。メガファーマで安定した仕...続きを読む(全160文字)
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1つの病院に複数のMRが担当するため、MRがMRを監視するように感じてしまいます。企業としては、非常に魅力的ではありますが、社内の監視システムは正直、息...続きを読む(全155文字)
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休みは自由にストレスなく取ることができ、有給休暇を完全に消化することも可能です。
他の会社ではまずない福利厚生としては、持家でも住宅手当が出続けること...続きを読む(全181文字)
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社内の通信教育や昇進時のキャリアアップ研修など、研修の機会は多いと思う。
部署にもよるが外部研修を含め教育体制は悪くない。別途、希望を聞いてくれる場合...続きを読む(全169文字)
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ワークライフバランスに関しては、非常に積極的に取り組んでおり、社員も各種制度を積極的に利用している。一つの例としては、テレワークの導入による在宅勤務。
...続きを読む(全155文字)
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極端に年功的な社風があり、中高年にならないとやりがいのある仕事は任せてもらえない環境だったため、退職した。成長を望む人間には適していない環境だが、反面、...続きを読む(全157文字)
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会社のトレーニングは、MR研修についてはわからないが、人事が提供するジェネラルスキル系のものは毎年変わり映えしないものが繰り返し実施されていて、本当に会...続きを読む(全165文字)
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世間的には必ずしも悪くない給与水準だが、グレード、給与額は役割、成果ではなく、年齢で決まる傾向がある。というか、中高年にならないと、大きな役割は与えられ...続きを読む(全204文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ノバルティスファーマの 会社情報
| 会社名 | ノバルティスファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノバルティスファーマ |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,162人 |
| 売上高 | 2888億3400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ジョンポール・プリシーノ |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-6899-8000 |
| URL | https://www.novartis.com/jp-ja/ |
NOKIZAL ID: 1130362
