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ノバルティスファーマの主力製品、ブロックバスターであるディオバンとグリベックの特許が来年再来年で切れることもあり、今後のノバルティスファーマの経営は以前...続きを読む(全150文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ノバルティスファーマの評判・口コミ一覧（全934件） 35ページ目
ノバルティスファーマ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ノバルティスファーマの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.6
- やりがい
-
4.3
- 年収・評価
-
4.6
- スキルアップ
-
4.2
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
4.4
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
3.9
ノバルティスファーマの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
3.8
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ノバルティスファーマの 全ての評判・口コミ一覧
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賞与が他の会社に比べ年に3回ある所が良い。賞与においては成績をあげている人あげていない人でかなり差がある。
昇級昇進については妥当性があるかどうかとい...続きを読む(全266文字)
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休暇は比較的取りやすい 年間130日位が休み
住宅補助は自己負担2割位で他の大手と変わらない
社内応募は成績あがていればいけることも多い
転勤は出...続きを読む(全151文字)
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意欲さえあれば、様々なスキルアップができます。社内の研修プログラムも営業、本社スタッフ別にプログラムが用意されており、専門的なプログラムはもちろんの事、...続きを読む(全179文字)
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表向きは、実績重視と看板を掲げているが、現実は評価者の心象で評価している。人事は、評価者研修を行って評価の均一化を図っているつもりだが、効果は認められな...続きを読む(全292文字)
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MRはどこの会社も同様だと思いますが、自分の活動次第で土日の仕事やら、平日に遅くなることはあります。ただ、今後接待が業界規制でなくなりますので、土曜日の...続きを読む(全173文字)
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ブロックバスター「ディオバン」の世界的な売り上げダウンが響き、全世界ではリストラが計画されている。日本においても50代で問題のあるMRは早期退職を強いら...続きを読む(全172文字)
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とても開けた社風で、意見が言いやすい環境です。良い意見だとすぐに採用してもらえるため、仕事の効率もやる気もアップしました。周りの人とも気軽に意見交換が出...続きを読む(全160文字)
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組合が強く、部署間の年収の差は付きにくい、年度末の評価では人事から平均値を設定されており、一人に高い評価を与えると、誰かに低い評価を付けなければならない...続きを読む(全157文字)
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外資なので、実力主義かと思って緊張したが、年功序列で拍子抜けした。若手でも大きな仕事を任せてもらえるが、やり遂げても高い評価に繋がるわけではない。基本的...続きを読む(全160文字)
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年功序列なので、ある程度の年齢になれば「可もなく不可もなし」くらいの仕事をしていればマネージャーに上がれる。こんな美味しい会社は外資では珍しい。ただし、...続きを読む(全188文字)
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労働時間はみなし労働の為、自分の裁量で変えられます。
とはいえ、営業職である以上、結果を求められることは間違いありませんが。。。
又、日当は業界水準...続きを読む(全154文字)
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上市目前の新薬が多く、今後の将来性に魅力が持てます。
また、結果のみならず、仕事のプロセスを評価する制度がある為、自身の仕事内容を細かくアピールできま...続きを読む(全163文字)
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新薬のラインナップの豊富さ・製品力に惹かれて入社。
その時代を風靡した製品を持っていたことから
今でもノバルティスファンのDrは少なくないと思う。
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中間管理職の技量に幅がある。
ここ数年で一気に増やしたが、そのため
本来マネージャー程度の技量でも昇進してしまっている。
部長の顔色を伺うことしか...続きを読む(全157文字)
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処方を取ったとき・特に競合会社からの切り替えを促進できたときに
やりがいを感じる。
他、苦戦先での新規納入や各種連携の立ち上げなど
個人の裁量でや...続きを読む(全171文字)
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国内大手メーカーが競合ということもあり、現場は厳しい雰囲気に
常にさらされている。
KOL対策は不十分であり、またDrニーズに合わないメッセージ内容...続きを読む(全156文字)
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住宅補助:10年を超えて同じ物件を借りると個人負担が高くなる。
会社の命令で住んでいるのに、なんとも不可解。
育児支援:ベビーシッター補助に加入して...続きを読む(全154文字)
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会社の風土の問題。
以前あった、人を育てるという意識は皆無であり
できない人間はすぐに切り捨て、派遣などで補えばいいという意識が強い。
昔からの生...続きを読む(全164文字)
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時短が認められており、活用できる点が利点。
対して、上司の意識は低く活用しにくいのも事実。
つまり、本社勤務であれば存分にダイバーシティーの恩恵を
...続きを読む(全234文字)
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新製品が続々と出てきているのでマンネリ化はない。また、新薬の上市に伴い新しいアイデアを用いて多角的なアプローチが出来る。何かに挑戦するにあたって特に年齢...続きを読む(全161文字)
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パイプラインがそれなりに豊富なので、今後の将来性はいいと考えてます。売り上げも現在は世界1位ではありませんが、2,3年後には1位になるという予想もありま...続きを読む(全159文字)
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女性社員も多く、女性に対する制度は整っているが、実際使う人は少ない状況。循環器MRは二人ペアで成績も全く一緒なので組む相手が悪ければ、休みもなかなか取れ...続きを読む(全344文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度に関しては直属の上長の如何によるところが大きい。但し、インセンティブに関しては業績賞与以外にもMRは四半期ごとのインセンティブが設けられたりと非...続きを読む(全151文字)
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休暇に関してはタイミングを図れば比較的取得しやすい。但し、直属の上長の考え方にもよるのでとりにくい現場もあることはたしかである。住宅に関しては借り上げ社...続きを読む(全168文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ノバルティスファーマの 会社情報
| 会社名 | ノバルティスファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノバルティスファーマ |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,162人 |
| 売上高 | 2888億3400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ジョンポール・プリシーノ |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-6899-8000 |
| URL | https://www.novartis.com/jp-ja/ |
NOKIZAL ID: 1130362
