この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
エンジニアはほとんどが20代で、入って1年でリーダーになる人もいて、結果出ればどんどん仕事が来ます。
多くの人達が大きな責任と裁量を与えられて、仕事をし...続きを読む(全157文字)
グリー株式会社 報酬UP
グリー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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エンジニアはほとんどが20代で、入って1年でリーダーになる人もいて、結果出ればどんどん仕事が来ます。
多くの人達が大きな責任と裁量を与えられて、仕事をし...続きを読む(全157文字)
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エンジニアは女性が非常に少なく、板としても男性と変わらない仕事の内容でした。
しかし基本フレックスなので、時間の融通はし易いです。
しかし男女ともに産...続きを読む(全152文字)
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実力が伴わないのに知識だけは達者で結果が伴わない。いわゆる意識高い系が横行してた。
俺達は絶対成功するという、根拠のない自信でプロジェクトがスタート、一...続きを読む(全237文字)
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完全に今から就職するのは間違っている会社。時代は終わった。
時代の流れかWEBゲームでは収益が上がらず、ネイティブシフトするも社員のほとんどがネイティブア...続きを読む(全337文字)
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長い時間働いた人が仕事ができるという文化があるイメージの会社でした。会社付近に住むと住宅補助が出たり、晩御飯も安く購入できるような制度がありましたが、つま...続きを読む(全150文字)
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在籍している頃の人事制度はいわゆるふつうのMBO形式であったと思います。ただ、組織体制がコロコロ変わっていたので評価がきちんとできておらず、業績に応じてプ...続きを読む(全174文字)
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とにかく忙しい会社である。毎日毎日が仕事に終われている感じがした。入社してくる社員数も多いが、その反面退職者も非常に多く、社員が日々入れ替わっているような...続きを読む(全156文字)
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在籍している頃は、短期間で即戦力という内容のブートキャンプなどを積極的に行っていて、スタートアップ教育にはとても力を入れている会社という印象がありました。...続きを読む(全157文字)
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上司と部下の垣根がひくく、若いうちから様々なことにちょうせんできると思う。幹部にたいしても自分のいけんをはっきりいえるかんきょうがあるという点でも評価でき...続きを読む(全154文字)
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私がいたころは、ちょうどライフプラットフォーム事業への投資が活発になった頃でした。ゲーム事業以降の投資タイミングが遅いとよく言われていますが、まだゲーム事...続きを読む(全151文字)
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仕事のやりがいは大いにあります。グリーは多くの方が知っている通り、若くてまだまだベンチャーな風土が残りつつ、仕事の大きさは大手に匹敵します。最近は調子が悪...続きを読む(全168文字)
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若いうちはよいと思うが、結婚を意識する年齢だとわかいらない。そのほかでいえば、デザイン系のにんげんは多くじょせいの割合も多かったので、そういう意味ではじょ...続きを読む(全155文字)
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私が居た当時はブラウザゲームの時代であったが、現在はプラットフォームもかわり、
ネイティブアプリの時代になった。もはや、プラットフォームとしてのグリーの...続きを読む(全161文字)
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女性でもバリバリ働きたい人にはぴったりな会社。
そういうタイプの女性が多い気がしました。
ここ1、2年、会社としては労働環境は少しずつ改善しようという...続きを読む(全182文字)
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*ゲーム分野以外への挑戦をしたくなった。
**企業としては極めて有料であり、ネットなどの評判からは大きく乖離しているようにおもう。
*業務が楽になりす...続きを読む(全162文字)
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希望退職を募った際に社長からのメッセージがきちんとなかったのは残念でした。人員削減して、再成長をしていただきたいところですが、大きな変化は今のところまだ感...続きを読む(全169文字)
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評価はかなり属人的で、かなりの人が不満を持っていました。目に見える成果でしか判断されないため、アウトプット以外の面での活躍や努力は評価されません。長く働き...続きを読む(全151文字)
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スマホへのシフトで、今人気のゲームコンテンツ会社にかなりを遅れをとりながら、ゲームコンテンツ会社を目指して変更していく状況となっている。アプリのゲーで人気...続きを読む(全203文字)
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女性の労働環境を考慮した制度はないです。アウトプットを出していたら評価は性別関係なくしてもらえますが、そのアウトプットを出すために長時間の残業をしなければ...続きを読む(全164文字)
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入社してから必ず研修期間があり、基本3ヶ月の研修期間が設けてます。
さまざまの業界の人材をとっているため、初めてこの業界に入る人もたくさんいました。
...続きを読む(全212文字)
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入社した理由としては
当初グローバル化していく会社の中でグリーは一番スピードを感じたからです。
たくさんの海外の人材もとっているようで、その波で転職し...続きを読む(全194文字)
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平均的に高い方だと思いますが、
ただ、会社の業績が悪いとすぐ下がられる事が多いので、何ともいえません。
賞与について、もともと年収に含まれていて、14...続きを読む(全165文字)
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この業界のデザイナーはどこでも同じかと思いますが、求められるタスクの量やクオリティの高さがあるので、みなさん残業前提で取り組んでいます。なので、私の周りで...続きを読む(全169文字)
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当方の管理職の下についてるいち社員としての目線での話です。 管理職の方は基本的に滅多に会わない距離のある存在、気を遣う、というイメージがありましたが、この...続きを読む(全154文字)
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育休・産休については、じっさいのところ取っている方がいらっしゃるかどうかは、私のほうでは聞いたことありませんが、ひんぱんに面談をしてくださり調子はどうか確...続きを読む(全164文字)
会社名 | グリー株式会社 |
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フリガナ | グリー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 23億5100万円 |
従業員数 | 1,580人 |
売上高 | 613億900万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 田中良和 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号 |
平均年齢 | 38.6歳 |
平均給与 | 812万円 |
電話番号 | 03-5770-9500 |
URL | https://corp.gree.net/jp/ja/ |
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