グリーホールディングスのマーケティング・企画系管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
何か画期的な素晴らしいことをやるというより世間であるものに資金力で勝負する形なので敗退するリスクは少ないため事業成長という中では確実に伸びや...続きを読む(全163文字)

【良い点】
評価制度が年2回あり、そこで査定があり、基本給与は上がる傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が各部署に予算として割り振ら...続きを読む(全106文字)

【良い点】
基本的に上場企業水準なので有給の消化などはできるし社内設備も整っている。社会保障系も同様
【気になること・改善したほうがいい点】
各子会社で...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ちゃんとやってれば確実に給与は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
本体社長がほぼ事業をやっているというより株主感覚なので、その時...続きを読む(全171文字)

【良い点】
書類手続きは問題なかったので安心できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
古参人事の対応が上から目線で投げやりで最悪だった。
現場も...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年間を通してスケジュールは自分で調整しやすかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によっては残業が続いて大変だったこともある続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社時の中途社員研修は充実していて意義もあり、仲間もできてよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってはマネージャークラス...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社員の魅力は様々なバックグラウンドを持った人が多い点でと感じました。リーダーシップのある方や一つのことに熱中することが好きな方、個性的なファ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分のがんばりを評価してくださる。社員の方々や人事部の方々がおもしろく優しい人が多い。裁量権を多く与えてくださるため若手社員でもがんばったら...続きを読む(全184文字)

【良い点】
インターネットで世の中を良くするというビジョンがよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、世の中から問題視されてしまったこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
在職時は23時より早くに退職するスタッフはいなかった。23時以前に帰宅しようとすると、マネージャーから「帰らないように」と声をかけられること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当時は上り上司でとてもたのしかった。完全にブラックな就業形態でしたが、それこそがG社の原動力だったと思います。金払いもよかったですし、株もた...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新卒の初任給が高く、同世代の中ではトップクラスの給与である。また毎月5万円の家賃補助によって会社周辺に住むことができ、徒歩で通勤が可能となる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
当時は景気も良く青天井で昇級が期待できた。同時に青天井で残業も余儀なくされた。そのぶん結果も出しやすかったので仕事も楽しかった。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業が厳しく管理されているため、ワークライフバランスがとりやすい。目標設定があいまいなため、評価が甘い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ワークライフバランスは部署によって大分異なる
頑張る必要がある部署はないに等しい
しかし仕事は任せられるのでやりがいを重視する人たちにとって...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性であっても、能力さえあればちゃんと評価されキャリアアップ可能。
また、セクハラなども厳しく取り締まっているため、女性軽視の発言や扱いは見...続きを読む(全202文字)

【良い点】
・退職者が多いため、退職のフローが整備されており、スムーズに退職できる。
・辞めることにネガティブな印象はあまりなく、卒業という感じである。...続きを読む(全185文字)

売上を新たに作り出すことができる人材がいないために将来性は皆無。
役員もエンターテイメント業界で闘っていくための人材の確保に動いていないため基本的に今...続きを読む(全153文字)

【良い点】
給与水準はIT業界においては非常に高い水準である。しかし、基本給はある程度頭打ちになるので伸ばすには賞与を伸ばすしかない。
一度マネージ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
全社的に給与水準は高いです。
目標設定は制度はきちんとありますが上長次第ですが評価時は結果次第で昇級しました。
【悪い点】
ただ、大き...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい
部署にもよるが、自己管理で早く帰ることも可能
【気になること・改善した方がいい点】
トップダウンの差し込み...続きを読む(全154文字)

労働時間は部署にもよるが終電までには基本的退社可能。二年ほど前まではベンチャー気質が強く徹夜をする人も多くアクティブに仕事ができた。
業務の進捗さえ守...続きを読む(全174文字)

経営陣に判断力がありません。
中間管理職もマネジメントスキルで選ばれているわけではないのでものすごく組織力が弱いです。
歩きながらスマフォをいじる社...続きを読む(全172文字)

スキルがある人を採用し、仕事に当てはめる採用方法を取っていた。
また、ジョブローテーションや研修など、スキルアップのための仕組みがないため、よほど環境...続きを読む(全169文字)