この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルが高い人が多かったので、勉強にはなるし、当時の環境はとても良かったとは思う。
CTOも技術力が高くて、技術屋にとってはよいとは思う。
ただし、コ...続きを読む(全154文字)
グリー株式会社 報酬UP
グリー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルが高い人が多かったので、勉強にはなるし、当時の環境はとても良かったとは思う。
CTOも技術力が高くて、技術屋にとってはよいとは思う。
ただし、コ...続きを読む(全154文字)
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ワークライフバランスをとるのは難しいと思います。仕事が好きな人も多いので、趣味と実益を兼ねて、会社に長く残って仕事する人もいるようです。特にゲームのリリー...続きを読む(全191文字)
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入社した理由は、SNS、スマフォゲームでトップをはしる会社だからです。また社員も若く、アグレッシブで自分自身が成長できる環境で仕事ができると思ったからです...続きを読む(全161文字)
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仕事内容がハードワークな部分もあるため、女性が育児、出産をしながら働くことは難しい場合があると思います。
女性の働きやすさについては、女性でも差別なく仕...続きを読む(全172文字)
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労働時間は長いひとと長くない人がいる。また、仕事が好きな人が多く、長くとも気にしない人もおおい。住宅補助はなく、その分年収に含まれている。ジョブローテーシ...続きを読む(全176文字)
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とにかく、仕事が猛烈に忙しく、体を壊したことから退職を余儀なくされました。
難聴など、体調不良を訴える社員は数知れず、まわりには沢山おりました。(あくま...続きを読む(全157文字)
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・社長に関してはよく分かりませんが、給与を多めに出すという姿勢は評価できました。
・個人的な問題などを抱えたり、人間性がどうの、というのはニュースなどで...続きを読む(全168文字)
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・物凄い勤務時間が長いが給料は高かった。
・ワークライフバランスなんて当時はなく、とにかくはたらいて業績を上向かせることが重要という状態でありました。
...続きを読む(全162文字)
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給与水準は年齢に比べて高いが、昇給の基準は曖昧です。特にエンジニアは予め立てた目標とは違う仕事を担当させられることも多いため、評価は上長次第です。上長がま...続きを読む(全175文字)
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入社時は設立からまだ浅い会社だけに規則でがんじがらめということも無くいい意味で個人の裁量でいろいろできていたが、規模が大きくなり人も増えてくるとかなり風通...続きを読む(全152文字)
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ビジネスポートフォリオを見直し中である。
海外事業は苦戦しているが、現在は集中と選択、および管理費の効率化により、徐々に上向いていると思う。今後の成長も...続きを読む(全155文字)
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基本的にエンジニアとディレクター主導で製作を進める社風なので、この2つの職種であればやりがい十分だと思う。
ある程度機械的に回せるところは回そう、と、切...続きを読む(全199文字)
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労働時間は部署にもよるが終電までには基本的退社可能。二年ほど前まではベンチャー気質が強く徹夜をする人も多くアクティブに仕事ができた。
業務の進捗さえ守れ...続きを読む(全174文字)
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夢を持った努力家である。
しかし、マイクパフォーマンス力は低く想いを社員に上手く伝えられずにいる。
また、大まかな方針はあるが詳細な施策に落とし込むこ...続きを読む(全162文字)
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良くも悪くもゲームおたく。プログラム技術にも自信がある。
外部でさまざまなトラブルを過去に起こしているとのこと。かなりIT企業の割に、ウェットである。
...続きを読む(全152文字)
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福利厚生はとてもよかった。近隣5キロ圏内であれば5万円がでる。マッサージ師が会社に常駐しており格安でマッサージをうけることができた。レクリエーション室も充...続きを読む(全155文字)
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自分はこの分野に携わって成長したい、挑戦したいという意志をアピールすれば、希望に沿った部署へ異動させてもらえます。 また、誰もが知ってる企業出身の上司も多...続きを読む(全158文字)
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社長は、インターネットが純粋に好きな人で、フランクな人柄で、接しやすいです。
よく話しかけてくれたりもします。30代後半でまだ若く、偉ぶったところがあり...続きを読む(全188文字)
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基本的に仕事に対する意識が高く、かつ頭がよい人が多いです。
KPI、計数管理を非常に大事にしています。若いうちからどんどん仕事を任せらせるので、やる気が...続きを読む(全161文字)
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給与水準は業界比でも高かったが、給与に見合った人材がいたかは疑問。能力のあるだろう人材を活かしきれていない。現在はコスト削減の圧力が高いため今後入社する人...続きを読む(全152文字)
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この業界において共通ではあるが、スピード感を通したビジネスの進め方は身をもって鍛えられる環境にはある。しかしながら、結局のところ、新規事業とはいえ他社や自...続きを読む(全151文字)
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個人的にによく知っている会社でもあったため、入社後にギャップは感じなかったが投資対象と額面に疑問を感じるケースは多かった。海外進出に積極的ではあったが、日...続きを読む(全170文字)
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上司や組織に頭の多い人が多く、論理的に説明さえすれば企画した事が現実に落とせるのでやりがいは非常にあった。結果が出易い環境だったので数値にも表れやりがいは...続きを読む(全162文字)
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新興企業ですので、良い意味で合理的な考えが優先されていました。ペーパーレス運動なども徹底しており、社内文章的な物はほどんどがPC上で閲覧するシステムになっ...続きを読む(全152文字)
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非正規社員として働いてましたが、勤務期間が増えれば上がっていくという感はありませんでした。同業の企業で、非正規社員でも年に一度などの特定の時期に上がるとい...続きを読む(全159文字)
会社名 | グリー株式会社 |
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フリガナ | グリー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 23億5100万円 |
従業員数 | 1,580人 |
売上高 | 613億900万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 田中良和 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号 |
平均年齢 | 38.6歳 |
平均給与 | 812万円 |
電話番号 | 03-5770-9500 |
URL | https://corp.gree.net/jp/ja/ |
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