この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収については採用面接時に決まるので、年次が下の子に負けていることは結構ざらにあります。
組織変更が非常に多く、1年で2回配置替えにあいました。ビックタ...続きを読む(全272文字)
グリー株式会社 報酬UP
グリー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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年収については採用面接時に決まるので、年次が下の子に負けていることは結構ざらにあります。
組織変更が非常に多く、1年で2回配置替えにあいました。ビックタ...続きを読む(全272文字)
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基本的には結果さえ出していれば、半年に1回行われる人事考課のタイミングで
ちゃんと給料が上がっていきます。
年齢に関係なく評価され、それが給与に反映さ...続きを読む(全156文字)
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しゃべりが下手。朝会や納会でも噛み噛みでたまに何を言いたいのかわからないときがある。でも話から熱い想いは感じ取れる。純粋な気持ちが伝わってくる。ばかにして...続きを読む(全237文字)
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ゲーム業界出身者の方も多く在籍しているため、一昔前のようなポチポチゲームのイメージは一切ありません。むしろネイティブアプリ向けのゲーム開発をするために社員...続きを読む(全162文字)
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給与も高く、セルフマネジメントできる社員が多いことから、マネジメントストは他の会社よりも少ないように思えます。また、会社としても人柄面も非常に従事してきて...続きを読む(全159文字)
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労働環境は改善されました。以前よりもグッとはたらきやすくなっています。まだ業績もV字回復をしており、これからやるぞという雰囲気が出ており、急成長時代の時よ...続きを読む(全152文字)
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部署によって違います。まず、毎日タスクがありまして、そのタスクをこつこつ消化していくと問題ございません。残業もそこまでひどくない(部署によりますが)です。...続きを読む(全168文字)
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以前より残業がなくなっています。フラットな感じで仕事はしやすいですが、問題としてはいつも成功事例が全部なような感じがします。チャレンジーはあるんですが、世...続きを読む(全150文字)
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会社としては、ここ1年ほどで人材育成へ力点を置いており、管理職研修などが充実しております。
また、ネイティブ開発研修やゲーム関連などの研修・セミナーなど...続きを読む(全184文字)
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出産・育児のフェーズを迎える女性はまだ多くありませんが、出産を迎えた女性が出産休暇を取得し、休暇あけ後に職場復帰しておりました。
復帰後も当面の間は早く...続きを読む(全187文字)
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新しいことにもスピード感をもって仕事ができ、また将来的にはグローバルでも仕事ができると思い入社。
入社してみて分かったのだが、ベンチャーにしては意外なほ...続きを読む(全247文字)
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住宅補助が手厚く、会社の近くに住めるのがよかった。入社当初は食事補助も手厚かったが業績悪化に伴いほとんどなくなってしまった。労働時間も業績悪化に伴い少なく...続きを読む(全163文字)
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イメージと違い、ワークライフバランスは非常に良かった。入社直後からコスト削減のため残業時間削減などの管理が徹底されるようになり、退社時間が早くなっていた。...続きを読む(全250文字)
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部署によると思いますが、そこそこ激務でした。特にゲームの事業部の方々は終電近くまで。ただみなさん家が近いこと(近隣に住むと会社補助が出る)、給料もそれなり...続きを読む(全156文字)
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グリー自体は自分たちのことを「メガベンチャー」と言っていますが、結局はただの大企業です。つまり大企業病としてひどいです。事業部長同士での仕事の取り合い、他...続きを読む(全176文字)
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仕事に対してマジメな人。だが、田中さんが何かを喋るたびに話題になるが何も考えずに発言することが多い。昔からいらんことを言って広報の人によく怒られていました...続きを読む(全155文字)
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当時はまだソーシャルゲームは黎明期にあって、さまざまな取り組みが行われていた。
この会社はその最先端にあったわけで非常にやりがいのある仕事にとりくめた。...続きを読む(全171文字)
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全体的に風通しが良いとは思うが、企業としても人間的にも若いと言わざるを得ない。どこの企業にも言えたことだが、特にここは管理職が人間的に幼い人が多く、感情で...続きを読む(全157文字)
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入社時より制度が変わって、結果的に評価は下がっていないけど年収はさがる事に。
平気で給料を下げても、制度が変わったからしょうがない状態が非常に不満を感じ...続きを読む(全161文字)
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Bootcampという新入社員に対しての社内教育体制がありますが、結局メンターやチームパートナーの違いにより差が凄いです。すごく優秀なメンター、パートナー...続きを読む(全181文字)
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いまはもう退職してしまいましたが、GREEは業界でも最先端の技術会社でしたので、退職後もプログラムやサーバ技術はソーシャルゲーム業界においては非常に役に立...続きを読む(全151文字)
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面接は「それはなぜですか?」と理詰めにされるような面接でした。理論的に考える人間かどうかを試されているようでした。しかし、入社後はむしろ逆に感性でものをか...続きを読む(全164文字)
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福利厚生はい、ゆる一品企業並み
保険や保養所なども整ってあるし、
住宅補助などもあるので単身者にはいいかもしれない
それを活かすことができるか同課は本...続きを読む(全165文字)
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スキルは英会話、各種言語やポータルに必要なきま脳を複合的に教えてくれる
とはいえ、必ずしも参加てわきるわけではなく、一部成績優秀紗に限定されたモノがある...続きを読む(全173文字)
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Sapのなかでは比較的いいほう
人事考課制度と悪くはない
ただし業績連動のぶ不満があるため、
最近の赤字ではやや下がり気味になることもやむを得ないと...続きを読む(全161文字)
会社名 | グリー株式会社 |
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フリガナ | グリー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 23億5100万円 |
従業員数 | 1,580人 |
売上高 | 613億900万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 田中良和 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号 |
平均年齢 | 38.6歳 |
平均給与 | 812万円 |
電話番号 | 03-5770-9500 |
URL | https://corp.gree.net/jp/ja/ |
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