この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しく穏やかな人が多くコンプライアンスにも力を入れていてセクハラなどはほぼ無いのではないでしょうか。
産休制度があり復職されてる方もそれなりの...続きを読む(全236文字)
グリー株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
優しく穏やかな人が多くコンプライアンスにも力を入れていてセクハラなどはほぼ無いのではないでしょうか。
産休制度があり復職されてる方もそれなりの...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
会社がヒルズな事
当時はかなりイケイケな会社なので優秀な人が多そう、色々学べると思い入社しました
また、内定を頂いた企業で一番額面が良かったで...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職のフローがしっかりと決まっており、スムーズに手続きが出来ました。
退職する際も強引な引き留めや嫌がらせなどもなく、上司やメンバーから温かく...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部とんでもない社員たちがいます
セクションリーダーの女性とマネージャーが付き合っており
リーダーの女性が私のチー...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
業界でも水準は高い方で転職時に年収が下がる事は
まず無いのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが現場マネージャーに...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
一般のホワイト企業がゲーム作りにチャレンジしているというイメージを受けました。
業務自体はそれほど難しい事はありません。
基本無茶ぶりは無いで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
契約社員でも社会保険があり、有給消化率も高く、ファミリー休暇・育児休暇にも積極的に取り組んでいて裁量労働のため出社さえすれば勤怠が自由で
子供...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
既に会社規模がかなりのものなので、ここから大きく成長という事はないと思いますが、会社に体力があり、従業員を大事にする社風ですのでゲーム業界とし...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
他の方も書いていますが、業界ではありえないくらいホワイトで雰囲気も良く
有給消化率も高く文句を言われることもありません
女性の産休制度にも力を...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
設備投資はしっかりしているという印象があった。希望すればペンタブやデュアルモニターも支給してもらえて、フォントも揃っていたので仕事は快適に進め...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
当時はとても勢いがあり、社内は活気づいていてモチベーションの高い方々がたくさんいらっしゃいました。環境的には会社の成長と共に個人も新しい事にチ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
正社員でなければほぼ定時で退社でき副業もOKな上、勤怠の融通も効き働きやすい職場
【気になること・改善した方がいい点】
有力なプランナー...続きを読む(全174文字)
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この業界のデザイナーはどこでも同じかと思いますが、求められるタスクの量やクオリティの高さがあるので、みなさん残業前提で取り組んでいます。なので、私の周りで...続きを読む(全169文字)
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当方の管理職の下についてるいち社員としての目線での話です。 管理職の方は基本的に滅多に会わない距離のある存在、気を遣う、というイメージがありましたが、この...続きを読む(全154文字)
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育休・産休については、じっさいのところ取っている方がいらっしゃるかどうかは、私のほうでは聞いたことありませんが、ひんぱんに面談をしてくださり調子はどうか確...続きを読む(全164文字)
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自分はこの分野に携わって成長したい、挑戦したいという意志をアピールすれば、希望に沿った部署へ異動させてもらえます。 また、誰もが知ってる企業出身の上司も多...続きを読む(全158文字)
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非正規社員として働いてましたが、勤務期間が増えれば上がっていくという感はありませんでした。同業の企業で、非正規社員でも年に一度などの特定の時期に上がるとい...続きを読む(全159文字)
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チーム同士の仲が良く、風通しのいい職場でしたが、規模が大きいため意見が通りにくい印象があります。また激務のため自分の時間は非常に取りづらく、体を壊して退職...続きを読む(全153文字)
会社名 | グリー株式会社 |
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フリガナ | グリー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 23億5100万円 |
従業員数 | 1,580人 |
売上高 | 613億900万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 田中良和 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号 |
平均年齢 | 38.6歳 |
平均給与 | 812万円 |
電話番号 | 03-5770-9500 |
URL | https://corp.gree.net/jp/ja/ |
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