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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ビジネスポートフォリオを見直し中である。
海外事業は苦戦しているが、現在は集中と選択、および管理費の効率化により、徐々に上向いていると思う。今後の成長...続きを読む(全155文字)
グリーホールディングス株式会社(旧:グリー株式会社)
グリーホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ビジネスポートフォリオを見直し中である。
海外事業は苦戦しているが、現在は集中と選択、および管理費の効率化により、徐々に上向いていると思う。今後の成長...続きを読む(全155文字)
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基本的にエンジニアとディレクター主導で製作を進める社風なので、この2つの職種であればやりがい十分だと思う。
ある程度機械的に回せるところは回そう、と、...続きを読む(全199文字)
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労働時間は部署にもよるが終電までには基本的退社可能。二年ほど前まではベンチャー気質が強く徹夜をする人も多くアクティブに仕事ができた。
業務の進捗さえ守...続きを読む(全174文字)
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福利厚生はとてもよかった。近隣5キロ圏内であれば5万円がでる。マッサージ師が会社に常駐しており格安でマッサージをうけることができた。レクリエーション室も...続きを読む(全155文字)
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自分はこの分野に携わって成長したい、挑戦したいという意志をアピールすれば、希望に沿った部署へ異動させてもらえます。 また、誰もが知ってる企業出身の上司も...続きを読む(全158文字)
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基本的に仕事に対する意識が高く、かつ頭がよい人が多いです。
KPI、計数管理を非常に大事にしています。若いうちからどんどん仕事を任せらせるので、やる気...続きを読む(全161文字)
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給与水準は業界比でも高かったが、給与に見合った人材がいたかは疑問。能力のあるだろう人材を活かしきれていない。現在はコスト削減の圧力が高いため今後入社する...続きを読む(全152文字)
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この業界において共通ではあるが、スピード感を通したビジネスの進め方は身をもって鍛えられる環境にはある。しかしながら、結局のところ、新規事業とはいえ他社や...続きを読む(全151文字)
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個人的にによく知っている会社でもあったため、入社後にギャップは感じなかったが投資対象と額面に疑問を感じるケースは多かった。海外進出に積極的ではあったが、...続きを読む(全170文字)
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上司や組織に頭の多い人が多く、論理的に説明さえすれば企画した事が現実に落とせるのでやりがいは非常にあった。結果が出易い環境だったので数値にも表れやりがい...続きを読む(全162文字)
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新興企業ですので、良い意味で合理的な考えが優先されていました。ペーパーレス運動なども徹底しており、社内文章的な物はほどんどがPC上で閲覧するシステムにな...続きを読む(全152文字)
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非正規社員として働いてましたが、勤務期間が増えれば上がっていくという感はありませんでした。同業の企業で、非正規社員でも年に一度などの特定の時期に上がると...続きを読む(全159文字)
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チーム同士の仲が良く、風通しのいい職場でしたが、規模が大きいため意見が通りにくい印象があります。また激務のため自分の時間は非常に取りづらく、体を壊して退...続きを読む(全153文字)
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・やりがいや面白味
決まっていないことや、改善しなければいけないこと、新しい取り組みが多いので、自由度高く仕事ができる。(当時は)予算もあったので、そ...続きを読む(全183文字)
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・満足している点
1人1人の社員のひとたちは非常に優秀な方が多く、人柄も良い人が多く、レベル高いとおもいました。
ただ組織としての調整となると、立場...続きを読む(全155文字)
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オーナー企業であるため、社長の意向がかなりの影響力を持ちます。
マネジメントや管理職に、創業まもないころからのメンバーも多く、総じてマネジメント、管理...続きを読む(全198文字)
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ベンチャーですので、長時間労働になることもありますが、それを強制する雰囲気は全くなく、皆使命感をもって取り組んでいるかと思います。休暇が取りにくい部署も...続きを読む(全175文字)
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同業他社等に比べても給与水準は高いと思います。昇進昇給は、以前は半期毎にかなり上がった社員もいるそうですが、最近は業績低迷の影響もあり、昇進しない限り昇...続きを読む(全162文字)
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仕事の面白みはあるが、短絡的な組織回しの謎の判断で覆ることが多い。中長期、やりがいを持って仕事をしたいと思うのなら先ずは別の会社を検討したほうがいいと思...続きを読む(全159文字)
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非正社員に対して基本教育しない主義です。
高い実力を持ってないなら、短時間でやめさせられます。
特に今体制変更の時期、必要とされない非正社員は容赦な...続きを読む(全396文字)
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ワークライフバランスは悪くない。一時期はかなり重労働環境にさらされていたが、今は労基署が入った影響で36協定をしっかりと守っている。定時に帰る従業員も結...続きを読む(全151文字)
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・Mgr/Senior Manager クラスは距離感が近くかつ優秀な社員も多い
・逆にそれ以上になると距離感がめっきり遠くなり何を考えているのかわか...続きを読む(全153文字)
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経営陣に判断力がありません。
中間管理職もマネジメントスキルで選ばれているわけではないのでものすごく組織力が弱いです。
歩きながらスマフォをいじる社...続きを読む(全172文字)
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契約社員です。賞与はありません。
給料も他社とあまり変わらないです。
昇進は難しいと思います。
例えば、新しい企画やチームの参加志望は正社員限定の...続きを読む(全187文字)
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年齢関係なく、能力が認められたり結果を出しさえすれば、ちゃんと責任のある仕事を任せてもらえます。
評価によって、給与や賞与、役職も変動しますし、そうい...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | グリーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グリーホールディングス |
| 設立日 | 2004年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,489人 |
| 売上高 | 571億1100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 田中 良和 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 865万円 |
| 電話番号 | 03-5770-9500 |
| URL | https://hd.gree.net/jp/ja/ |
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