回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2年くらい前は、毎日24時に帰宅するのが普通くらいのハードワークでしたが
今ではすっかりそんなこともなくなり、当時とはまったく別の会社のようです。
...続きを読む(全151文字)
グリーホールディングス株式会社(旧:グリー株式会社)
グリーホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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2年くらい前は、毎日24時に帰宅するのが普通くらいのハードワークでしたが
今ではすっかりそんなこともなくなり、当時とはまったく別の会社のようです。
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ソーシャルゲーム事業の将来性に疑問を持ったため退職を決断した。
装いだけ変えた同じような仕組みのゲーム、同じような仕組みのイベントばかりなので、飽きら...続きを読む(全175文字)
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今もあるのか不明だが、当時は食事系の補助が充実していた。
お昼はお弁当屋さんがコラボスペースに来て販売。会社から補助が出ているので300〜400円程度...続きを読む(全156文字)
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・早いサイクルで、新規事業に進出し、目が出なければ即座にクローズするという方法は良いと感じる
・ライバル企業に関しては、なんとも言い難い
・・現在の...続きを読む(全163文字)
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以前は毎日終電間際まで多くの人がオフィスに残っていた。
そういう環境があったために近隣の住宅補助制度ができたと思う。
今は大企業化が進み、労働環境は...続きを読む(全186文字)
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給与は前職の給与を基準に決定される。
以前バブルのような時期は年間100万程昇給するようなこともあったが、今は良い評価を取ってもそこまで一気に上がるよ...続きを読む(全168文字)
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管理職との関係はベンチャーらしくアグレッシブな関係だった。ソーシャルゲーム業界において
成果をだすことが第一に求められるため常に管理職からも監視されて...続きを読む(全160文字)
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ウェッブゲームの陰りが大きくなってきたので、ネイティブゲームに大きく方向転換をしている。ゲームで一発あたるか否かが事業の成功のカギなので、将来への不安は...続きを読む(全160文字)
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人事制度や評価が頻繁にかわり、また評価がみえにくい。会社の業績に連動して、費用が削減が重要な課題となっており、バブル期に入社した高給社員を中心に給与の見...続きを読む(全181文字)
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会社の収益も減っており、業務も一時期より減少しているので、職場によっては常時定時にかえることもできる。マスコミとかから叩かれ、まともな会社になろうとして...続きを読む(全156文字)
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中途採用者に関してはほぼOJTであり研修らしい研修はないが、リアルタイムに進行する
ソーシャルゲームの運営を通して実践的な経験をつむことができる。身に...続きを読む(全159文字)
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ソーシャルゲーム業界のなかではプラットフォームということで比較的高い給与水準
だったとおもわれる。しかし現状ではプラットフォームの優位性は格段に減って...続きを読む(全155文字)
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年収については採用面接時に決まるので、年次が下の子に負けていることは結構ざらにあります。
組織変更が非常に多く、1年で2回配置替えにあいました。ビック...続きを読む(全272文字)
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基本的には結果さえ出していれば、半年に1回行われる人事考課のタイミングで
ちゃんと給料が上がっていきます。
年齢に関係なく評価され、それが給与に反映...続きを読む(全156文字)
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ゲーム業界出身者の方も多く在籍しているため、一昔前のようなポチポチゲームのイメージは一切ありません。むしろネイティブアプリ向けのゲーム開発をするために社...続きを読む(全162文字)
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給与も高く、セルフマネジメントできる社員が多いことから、マネジメントストは他の会社よりも少ないように思えます。また、会社としても人柄面も非常に従事してき...続きを読む(全159文字)
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労働環境は改善されました。以前よりもグッとはたらきやすくなっています。まだ業績もV字回復をしており、これからやるぞという雰囲気が出ており、急成長時代の時...続きを読む(全152文字)
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部署によって違います。まず、毎日タスクがありまして、そのタスクをこつこつ消化していくと問題ございません。残業もそこまでひどくない(部署によりますが)です...続きを読む(全168文字)
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以前より残業がなくなっています。フラットな感じで仕事はしやすいですが、問題としてはいつも成功事例が全部なような感じがします。チャレンジーはあるんですが、...続きを読む(全150文字)
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会社としては、ここ1年ほどで人材育成へ力点を置いており、管理職研修などが充実しております。
また、ネイティブ開発研修やゲーム関連などの研修・セミナーな...続きを読む(全184文字)
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出産・育児のフェーズを迎える女性はまだ多くありませんが、出産を迎えた女性が出産休暇を取得し、休暇あけ後に職場復帰しておりました。
復帰後も当面の間は早...続きを読む(全187文字)
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新しいことにもスピード感をもって仕事ができ、また将来的にはグローバルでも仕事ができると思い入社。
入社してみて分かったのだが、ベンチャーにしては意外な...続きを読む(全247文字)
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住宅補助が手厚く、会社の近くに住めるのがよかった。入社当初は食事補助も手厚かったが業績悪化に伴いほとんどなくなってしまった。労働時間も業績悪化に伴い少な...続きを読む(全163文字)
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イメージと違い、ワークライフバランスは非常に良かった。入社直後からコスト削減のため残業時間削減などの管理が徹底されるようになり、退社時間が早くなっていた...続きを読む(全250文字)
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部署によると思いますが、そこそこ激務でした。特にゲームの事業部の方々は終電近くまで。ただみなさん家が近いこと(近隣に住むと会社補助が出る)、給料もそれな...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | グリーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グリーホールディングス |
| 設立日 | 2004年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,489人 |
| 売上高 | 571億1100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 田中 良和 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 865万円 |
| 電話番号 | 03-5770-9500 |
| URL | https://hd.gree.net/jp/ja/ |
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