この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅補助については、会社が指定した最寄り駅に住宅を借りた場合、最大5万円支給される。また、現在は停止しているが、食事補助として、朝食の無料サービスと昼夜の...続きを読む(全183文字)
グリー株式会社 報酬UP
グリー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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住宅補助については、会社が指定した最寄り駅に住宅を借りた場合、最大5万円支給される。また、現在は停止しているが、食事補助として、朝食の無料サービスと昼夜の...続きを読む(全183文字)
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長く働けるイメージが持てなかったので。早期退職者を募集したこともあり、一年間で1000人近く辞めたと思う。完全にソーシャルゲームの会社になったが、なかなか...続きを読む(全170文字)
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エンジニアにとっては大量のトラフィックを裁けることでしょうか。技術的なチャレンジには割と寛容なほうだとおもいます。ただ最近はエンジニアが次々にやめてってい...続きを読む(全157文字)
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福利厚生は恐らく他社との違いは無いと思います。
私がいた頃は、会社も景気が良かった時代だったので、色々と豪華ではありました。
今は沈没船だと思うので、...続きを読む(全161文字)
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やはり業界最大手だけあって、スキルの高い人はかなり多い。
しかしソーシャルバブルははじけ、特にWEBブラウザゲームの将来はかなり厳しいと思う。
人員整...続きを読む(全155文字)
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2013年末に、従業員への事前説明なく就業規則が改定され、月に8日以上の勤怠不良が認められた社員については自身の傷病か否かに関係なく、休職となる旨の改定が...続きを読む(全213文字)
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2014年2月の給与改定においては、上昇幅が著しく少なくなり、良っ金のパフォーマンスが高い社員であっても、給与水準の是正を目的とした事実上の賃下げ、現状維...続きを読む(全163文字)
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コスト削減により、福利厚生の大幅な変更が実施された。
月5000円のチームビルディング補助(飲み会支援)は、四半期で9000円に、
朝食のミールサポート...続きを読む(全198文字)
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エンジニア系が給料高いのと、イケイケのときに良い給料で入社した人が平均給与を押し上げていると思います。管理部門系は特別スキルでも無い限りそんなに高くないで...続きを読む(全164文字)
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インターネットの会社なので、携帯補助等は充実してます。
休みは仕事によるため、ゲーム作成側であれば忙しいと思いますが、管理部門系等であれば普通に休暇も取...続きを読む(全189文字)
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残業管理が厳しくなったので、比較的提定時で帰る人も多くなっている様子。
自身も家で夜ご飯が食べれるようになったので、生活リズムは安定してきています。
...続きを読む(全159文字)
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風通しがよいと噂を伺っていたが実際入社してみると、一部上層までの風通しは良いがそれ以上に関しては、聞き入れてもらえない雰囲気がありました。
また、プログ...続きを読む(全174文字)
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過去の職歴並びに学歴が綺麗な人物のみが、キャリアアップができる環境にある為、将来性が無いと判断いたしました。社風としてはイベントなども積極的に行われ新しい...続きを読む(全167文字)
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スキルがある人を採用し、仕事に当てはめる採用方法を取っていた。
また、ジョブローテーションや研修など、スキルアップのための仕組みがないため、よほど環境に...続きを読む(全169文字)
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入社後と入社前に大きなギャップは無かった。ただ、急拡大期の入社ということもあり、社内体制が整っていたわけでは無く、また、若い社員が多くハードワーカーかつ素...続きを読む(全170文字)
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企業の成長性に限界を感じ、縮小傾向にあったため。また、社長の考え方とも肌があわなかった。優秀なスタッフから退社してしまい、個人的にも働くモチベーションが下...続きを読む(全153文字)
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ライバルの状況は詳しくはわからない。私としてはこの会社のさらなる成功を祈っているが、それはアジアにおいてではないだろうか。国内でのあのビジネスモデルはほぼ...続きを読む(全169文字)
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プロジェクトにすべてよるので、忙しくないときは早く帰宅するようにしていた。リリース前などは徹夜になることも多いが、そこはこの業界で働く上ではごく普通のこと...続きを読む(全165文字)
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女性が産休や育休を取ることは可能であるが、職場にいる限りは結果を出さなければないらない、ということは男性も女性も一緒であることには変わりはない。他の日本企...続きを読む(全169文字)
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売上が大きく下がり、今後に不安を感じたため。またちょうどそのときに、他の企業にいる友人から採用の案内をもらい、そちらの企業に移ることのメリットの方が大きい...続きを読む(全167文字)
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社長は日本を代表するベンチャー経営者であり、実際に結果を出してきた人。色々叩く人もいるがそれは妬みに近いものだと思う。人として実に誠実であり、また人望に厚...続きを読む(全171文字)
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やりがいは裁量の大きさに現れていると思う。数人単位で巨大な売上を産むゲームを開発、マーケティングするので、他の企業では味わえない経験が可能。表彰制度もある...続きを読む(全183文字)
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想像以上に自由で、オープンな社風だった。入社時にはもちろんそれを希望していたわけだが、実際に入ってみると年齢による上下関係はなく、仕事ができるかどうかでわ...続きを読む(全159文字)
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ライバルの会社との差がだんだん開いてきたので、既存事業の立て直しと、新規事業の早期成功が急務となっていると思います。
ただ、なかなかうまくいっていないと...続きを読む(全165文字)
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この業界の企業の中では、給料水準は高い方だと思います。
50〜100万円くらい高いと思います。
なので、給料には満足しています。
ただ、自分自身に給...続きを読む(全170文字)
会社名 | グリー株式会社 |
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フリガナ | グリー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 23億5100万円 |
従業員数 | 1,580人 |
売上高 | 613億900万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 田中良和 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号 |
平均年齢 | 38.6歳 |
平均給与 | 812万円 |
電話番号 | 03-5770-9500 |
URL | https://corp.gree.net/jp/ja/ |
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