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グリーホールディングス株式会社(旧:グリー株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グリーホールディングスの評判・口コミ一覧(全1302件) 35ページ目

グリーホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

グリーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.2
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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3.3

グリーホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.3

カテゴリから評判・口コミを探す

グリーホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

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1,302件中851〜875件表示

グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年8月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 新規事業・事業開発 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グリー自体は自分たちのことを「メガベンチャー」と言っていますが、結局はただの大企業です。つまり大企業病としてひどいです。事業部長同士での仕事の取り合い、...続きを読む(全176文字)

グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年7月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時はまだソーシャルゲームは黎明期にあって、さまざまな取り組みが行われていた。
この会社はその最先端にあったわけで非常にやりがいのある仕事にとりくめた...続きを読む(全171文字)

グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年7月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 その他の事務関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全体的に風通しが良いとは思うが、企業としても人間的にも若いと言わざるを得ない。どこの企業にも言えたことだが、特にここは管理職が人間的に幼い人が多く、感情...続きを読む(全157文字)

グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年7月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時より制度が変わって、結果的に評価は下がっていないけど年収はさがる事に。
平気で給料を下げても、制度が変わったからしょうがない状態が非常に不満を感...続きを読む(全161文字)

グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年7月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Bootcampという新入社員に対しての社内教育体制がありますが、結局メンターやチームパートナーの違いにより差が凄いです。すごく優秀なメンター、パートナ...続きを読む(全181文字)

グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年6月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 クリエイティブディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いまはもう退職してしまいましたが、GREEは業界でも最先端の技術会社でしたので、退職後もプログラムやサーバ技術はソーシャルゲーム業界においては非常に役に...続きを読む(全151文字)

グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年6月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 クリエイティブディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接は「それはなぜですか?」と理詰めにされるような面接でした。理論的に考える人間かどうかを試されているようでした。しかし、入社後はむしろ逆に感性でものを...続きを読む(全164文字)

グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ゲームプランナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生はい、ゆる一品企業並み
保険や保養所なども整ってあるし、
住宅補助などもあるので単身者にはいいかもしれない
それを活かすことができるか同課は...続きを読む(全165文字)

グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ゲームプランナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルは英会話、各種言語やポータルに必要なきま脳を複合的に教えてくれる
とはいえ、必ずしも参加てわきるわけではなく、一部成績優秀紗に限定されたモノがあ...続きを読む(全173文字)

グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ゲームプランナー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Sapのなかでは比較的いいほう
人事考課制度と悪くはない
ただし業績連動のぶ不満があるため、
最近の赤字ではやや下がり気味になることもやむを得ない...続きを読む(全161文字)

グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ゲームプランナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事は若手になるべく任せていくスタンスをとっている
そのせいかフレッシュな企画が起きては倒れを繰り返す形になっている
やりたいことをやらせてくれる風...続きを読む(全170文字)

グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 ゲームプログラマ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の多くのプロダクトは既存ゲームの保守だが、そこに属するエンジニアはディレクターから渡されたパラメータを打ち込むだけで1日が終わってしまうものも多い。...続きを読む(全195文字)

グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 ゲームプログラマ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いわゆるベンチャー的な自由に各人が選択権を持って業務進めていける風土だと思い入社致しました。
志望当時は1プロダクトの人数が3人くらいと聞いていたが、...続きを読む(全207文字)

グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 ゲームプログラマ 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の業績悪化に伴い年棒が前年と変わらない人が多かった。
またエンジニアにおいての評価軸が会社への貢献度(主に売上げ)に基づくものとなった。これにより...続きを読む(全164文字)

グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 人事 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・物事を決める/実行する道筋が定まっていないことが多いので自ら業務を推進する能力が身に着く
・昨日決まったことが翌日には前提から覆る、ということが多々...続きを読む(全166文字)

グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年6月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 クリエイティブディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒルズにはいる大きな会社だが、いまだにベンチャー気質がよくもわるくものこっている。
仕事にはスピード感を求められるため、チームのメンバーとはコミュニケ...続きを読む(全160文字)

グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 広告・宣伝・プロモーション その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の業績の影響で、最近の中途入社組は給料が上がっていない人が多い。
給料が多くほしい欲しくないではなく、評価をきちんとしてほしいという声が多い。
一...続きを読む(全151文字)

グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他の会社で一線級の人が、管理職ではなくスタッフ業務をやっていることが多い。もったいないアサインメントではあるが、優秀で人間がしっかりした人が多いので、管...続きを読む(全605文字)

グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年5月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性が働きにくい環境であったのは間違いないです。
労働時間が非常に長く、時短勤務もまったく定着していないです。
しかし最近は違うようです。全体的に、...続きを読む(全187文字)

グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年5月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常にゲーム業界らしいといいますが、一本ヒット作がでれば二年弱は一本で利益の50%は稼げる業界です。
したがって競争は非常に激しく、一年後には全く違うポ...続きを読む(全161文字)

グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年5月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途入社です。
基本的に、前職の年収に一定の額を上乗せしたものが給与になります。
したがって、年収はばらばらで前職の違いで同じ仕事をしていても数百万...続きを読む(全168文字)

グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年5月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 WEB編集・コンテンツ企画 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネイティブゲームは既存ゲーム業界の方がブランドもノウハウもある。アイデア一発で勝負するなら、コロプラとかベンチャーの方が主体的に取り組める。グリーは中途...続きを読む(全191文字)

グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年5月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 WEBデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によってかなり差がありますが、わたしが在籍している部署は比較的休みが取りやすく、残業も少ないので満足しています。
ただし、新規タイトル開発中のクリ...続きを読む(全167文字)

グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には前職時にもらっていた額が参照され、そこから上がることが少ないので、外資系からの転職組はたくさんもらえていた。
キャリアパスは役員に気に入られ...続きを読む(全193文字)

グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

皆無。基本的には即戦力中心の採用だったので、来たらすぐに仕事が待っていた感じ。仕事を通じてゲーム業界に着いては分かるがそれ以上でもそれ以下でもない。新卒...続きを読む(全166文字)

1,302件中851〜875件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

グリーホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 グリーホールディングス株式会社
フリガナ グリーホールディングス
設立日 2004年12月
資本金 1億円
従業員数 1,489人
売上高 571億1100万円
決算月 6月
代表者 田中 良和
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号
平均年齢 40.2歳
平均給与 865万円
電話番号 03-5770-9500
URL https://hd.gree.net/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1138730

グリーホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。