グリーホールディングスの評判・口コミ一覧（全1302件） 36ページ目

ブラウザでいればライバルはDeNAであるが、ネイティブアプリでいえば有象無象。ネイティブアプリでの周回遅れ感は否めないが、将来的にブラウザベースのゲーム...続きを読む(全224文字)

産休・育休から戻ってきている人はいるが、特に文系職を中心にリストラを行っているので、元いたところに戻れる可能性は低い。理解のある部署や上司に恵まれている...続きを読む(全152文字)

給料の高さ、海外との仕事や海外勤務の可能性等にひかれたため。但し、コンプガチャ以降、投資凍結及び海外拠点撤退のため、海外を舞台にした仕事がほとんど無くな...続きを読む(全151文字)

優秀な人材の方々と仕事が出来るのは醍醐味です。また、会社自体が転換期になるときに会社の新しい方向性を考え、仲間たちと一緒に推進していこうとするのは非常に...続きを読む(全174文字)

勤務地が六本木なので、Yahooさんなど他のIT企業も近くに多くあり、勉強会が盛んに開かれている。また、近くの新宿や渋谷に行けばさらに様々な勉強会へ参加...続きを読む(全152文字)

新入社員への教育はかなり力が入っていると感じる。もともと技術力に自信がある新卒が多いと思うが、あまり慣れていない新卒にも詳しく教えているため、短期間なが...続きを読む(全166文字)

もともと携帯ゲームで大きく収益を上げた会社であったが、最近は下火になりつつある。それに対して他のコトへのピボットをもっと早めにするべきだったように感じる...続きを読む(全162文字)

強制されているわけではないが、業務量として終電まで残業することが求められてしたし、会社の空気としてみんな終電間際まで働いていたので、早く帰ることがはばか...続きを読む(全229文字)

ゲーム会社ガンホーのパズドラのヒットにより今まで以上にクオリティの高いゲームが求められるようになり、ひとつのゲームを作るのに掛かる開発費が高騰しています...続きを読む(全159文字)

遅い時間まで残業してやっとの思いでリリースできたソーシャルゲームが、良い反響が得られたときは素直にうれしい。また最先端の技術に挑戦できるので、それらを習...続きを読む(全164文字)

住宅補助については、会社が指定した最寄り駅に住宅を借りた場合、最大5万円支給される。また、現在は停止しているが、食事補助として、朝食の無料サービスと昼夜...続きを読む(全183文字)

長く働けるイメージが持てなかったので。早期退職者を募集したこともあり、一年間で1000人近く辞めたと思う。完全にソーシャルゲームの会社になったが、なかな...続きを読む(全170文字)

エンジニアにとっては大量のトラフィックを裁けることでしょうか。技術的なチャレンジには割と寛容なほうだとおもいます。ただ最近はエンジニアが次々にやめてって...続きを読む(全157文字)

福利厚生は恐らく他社との違いは無いと思います。
私がいた頃は、会社も景気が良かった時代だったので、色々と豪華ではありました。
今は沈没船だと思うので...続きを読む(全161文字)

やはり業界最大手だけあって、スキルの高い人はかなり多い。
しかしソーシャルバブルははじけ、特にWEBブラウザゲームの将来はかなり厳しいと思う。
人員...続きを読む(全155文字)

2013年末に、従業員への事前説明なく就業規則が改定され、月に8日以上の勤怠不良が認められた社員については自身の傷病か否かに関係なく、休職となる旨の改定...続きを読む(全213文字)

2014年2月の給与改定においては、上昇幅が著しく少なくなり、良っ金のパフォーマンスが高い社員であっても、給与水準の是正を目的とした事実上の賃下げ、現状...続きを読む(全163文字)

コスト削減により、福利厚生の大幅な変更が実施された。
月5000円のチームビルディング補助(飲み会支援)は、四半期で9000円に、
朝食のミールサポー...続きを読む(全198文字)

エンジニア系が給料高いのと、イケイケのときに良い給料で入社した人が平均給与を押し上げていると思います。管理部門系は特別スキルでも無い限りそんなに高くない...続きを読む(全164文字)

インターネットの会社なので、携帯補助等は充実してます。
休みは仕事によるため、ゲーム作成側であれば忙しいと思いますが、管理部門系等であれば普通に休暇も...続きを読む(全189文字)

残業管理が厳しくなったので、比較的提定時で帰る人も多くなっている様子。
自身も家で夜ご飯が食べれるようになったので、生活リズムは安定してきています。
...続きを読む(全159文字)

風通しがよいと噂を伺っていたが実際入社してみると、一部上層までの風通しは良いがそれ以上に関しては、聞き入れてもらえない雰囲気がありました。
また、プロ...続きを読む(全174文字)

過去の職歴並びに学歴が綺麗な人物のみが、キャリアアップができる環境にある為、将来性が無いと判断いたしました。社風としてはイベントなども積極的に行われ新し...続きを読む(全167文字)

スキルがある人を採用し、仕事に当てはめる採用方法を取っていた。
また、ジョブローテーションや研修など、スキルアップのための仕組みがないため、よほど環境...続きを読む(全169文字)

入社後と入社前に大きなギャップは無かった。ただ、急拡大期の入社ということもあり、社内体制が整っていたわけでは無く、また、若い社員が多くハードワーカーかつ...続きを読む(全170文字)