この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社を決めた理由:
ソーシャルネットワークを使ったコンテンツサービスに前向きでノウハウもあり、挑戦意欲が高く、個人的な目標を達成できると思い入社を決意。...続きを読む(全231文字)
グリー株式会社 報酬UP
グリー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入社を決めた理由:
ソーシャルネットワークを使ったコンテンツサービスに前向きでノウハウもあり、挑戦意欲が高く、個人的な目標を達成できると思い入社を決意。...続きを読む(全231文字)
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入社当初は、ワーク・ライフ・バランスという単語自体がありえない雰囲気でした(終電で帰宅できればラッキー)。仕事は家に帰ってまで、持ち帰ります。ただ今は、業...続きを読む(全150文字)
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給与制度の特徴:全般的に、通常の会社では存在しない落とし穴がある。例えば、
・月当たり45時間分の残業代や一定の深夜手当てなどを加えた月額金額が支給され...続きを読む(全185文字)
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2011年から最近まで従事しておりましたが、非常に風通しの良い会社ではありました。
福利厚生もしっかりしていたと感じております。一方で、業績が悪くなるに...続きを読む(全188文字)
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はっきり言ってしまうと、数多において見切り発車なことが多かったと思います。真っさらな状態から自ら作り上げていくという点では面白いと思います。ただ、長期的な...続きを読む(全168文字)
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以前は週1回ビュッフェ形式で食事し放題、月1回チームでの飲み会代5000円まで拠出、自販機のジュースは30円からなどいろいろ良かったのですが、業績悪化とと...続きを読む(全214文字)
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とにかく数字にこだわり、分析による結果を重視するので、そういうのが好きな人には良いですが、新規性のある面白いゲームを作りたい、という人にはつらい会社だと思...続きを読む(全174文字)
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学歴学歴の人ばかりなのでゲーム開発での柔軟性は皆無です。
仕事よりもそう言ったステータスにこだわる人が多く、喫煙所で「大学どこ?」など聞かれたりすること...続きを読む(全155文字)
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前職の給与ベースの約2倍の話を知人経由で話をもらいました。迷いましたが入社を決意しました。ただ最近の業績の悪化に伴い給与体系が大幅に見直されており、転職し...続きを読む(全153文字)
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自分が好きでやっていたサービスがたまたまあったって社長になった人、と言う印象。カリスマ性が特にあるわけでもなく、仕事の進め方もよいようには思えないが、会社...続きを読む(全158文字)
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自分の裁量でできることが多いおとにやりがいを感じる。
部署によるかもしれないが、基本的に、上司の指示に従って動くと言うよりは、やるべきことを自分で見つけ...続きを読む(全218文字)
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教育体制はないためスキルは自分で伸ばすしかないが、優秀な方が回りに多くいるので働き方や考え方など、共にすごすだけで成長できる部分が大きい。スキルとしては、...続きを読む(全178文字)
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給与については、入社時に決まった給与をベースにあがっていくため、入社時に給与を低く設定した人は一向に給与が上がらない。入社時の定時額をどれだけ多くするかが...続きを読む(全207文字)
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当時、急成長企業であり、海外展開を見据えていたため、裁量権を持って仕事ができると思ったため入社しました。
事実、仕事量の割には社員数が少なかったため、自...続きを読む(全154文字)
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ひとつの大きなあたりを生み出せれば、2年は安泰だが、あたりが続かなければ急速に衰退するビジネスモデルに感じる。
利益があるからと無駄にお金を使わずに、コ...続きを読む(全159文字)
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スタッフレベルはとても優秀な人が多い。自分の周りを見ると、スタッフの6割は前職でのマネージャ経験者である。
優秀な人がおおく、仕事に前向きであるため、話...続きを読む(全173文字)
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業績悪化で福利厚生がどんどん停止されています。これから入社される方はチェックをした方が良いと思います。
食事補助はほとんどなくなり、以前は安かった自動販...続きを読む(全224文字)
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会社のトップやマネージメント層からの方針が示されなかったりブレブレだったりするので、
仕事の手戻りは多数発生します。
「とにかく早くやれ」という方針く...続きを読む(全171文字)
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出産・育児休暇を取得する方はいますが、戻ってこられる方はすくないです。
戻ってきたとしても、他の社員と同じような勤務を求められるため、残業も普通にしてい...続きを読む(全246文字)
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入社する前に受けていた説明だと、イノベーターだったりフロンティアスピリットだったり、そういう新しいものを作る姿勢、推進力を求めているように感じた。実際は、...続きを読む(全274文字)
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一昔前は遅くまで残業をするのが当たり前と言う風潮だった。今ではずいぶん緩くなったように思う。もちろん部署にもよる。会社としても時間制約を設け、打刻が必要に...続きを読む(全250文字)
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今は福利厚生縮小の波がきているが、他社に比べたらまだ充実しているのではないか。日々影響するものとしては、自動販売機の値段が1.5倍に跳ね上がったが定価より...続きを読む(全364文字)
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他部署の話を聞いたり、他チームのリーダー、エースの話を聞く機会は多い。会社もそこそこ積極的に場を設けようとするし、個人的に依頼をしても基本快く受諾してもら...続きを読む(全206文字)
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地頭の良い人が多いので、周囲と意見をぶつけ合わせることが非常に楽しい。またエンジニア陣のスキルが高く、新しいシステムや手法のヒントを見つけて投げると、リジ...続きを読む(全263文字)
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入社時の待遇は業界内の他者と比べて良い。現在も同業種の中では良いほうだと思う。昇給幅は人によって、というか、配属されるチーム・関与するタイトルによって差異...続きを読む(全170文字)
会社名 | グリー株式会社 |
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フリガナ | グリー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 23億5100万円 |
従業員数 | 1,580人 |
売上高 | 613億900万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 田中良和 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号 |
平均年齢 | 38.6歳 |
平均給与 | 812万円 |
電話番号 | 03-5770-9500 |
URL | https://corp.gree.net/jp/ja/ |
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