グリーホールディングスの評判・口コミ一覧（全1302件） 39ページ目

・エンジニアとしてであれば、CTOが非常に優秀な方でテックなことに真摯に取り組んできたのであれば、打ち解けやすい環境にあります。
・逆に、他経営陣は殆...続きを読む(全225文字)

会社に、自らの価値を吸い取られるが、会社から人材への価値提供の姿勢がない。
自律心が高くデキる人が多いから成り立つものの、全くもって機能しない、経歴だ...続きを読む(全218文字)

面接では「ものづくりの会社」というイメージを受けた。入社後も実際にそのイメージ通りだったが、2011年くらいからのコンサル出身者の採用や高学歴新卒の社員...続きを読む(全205文字)

無駄な社内会議が多く、取引先との約束を直前でキャンセルして社内会議を優先していた時には呆れてしまいました。
優秀ではあるが、管理職になるには若すぎて、...続きを読む(全163文字)

以前は深夜2時からMTGが開催されるなど、かなりガツガツした
営業会社的な社風だったが、体調不良・メンタル的に問題を抱える社員も多かった。
現在はかな...続きを読む(全156文字)

・今までコンサルティング会社に在籍してていたため、事業会社で実際にどのように日々の業務が回っていくかについて体験することができた。
・個別のプロダクト...続きを読む(全151文字)

入社を決めた理由:
ソーシャルネットワークを使ったコンテンツサービスに前向きでノウハウもあり、挑戦意欲が高く、個人的な目標を達成できると思い入社を決意...続きを読む(全231文字)

入社当初は、ワーク・ライフ・バランスという単語自体がありえない雰囲気でした(終電で帰宅できればラッキー)。仕事は家に帰ってまで、持ち帰ります。ただ今は、...続きを読む(全150文字)

給与制度の特徴:全般的に、通常の会社では存在しない落とし穴がある。例えば、
・月当たり45時間分の残業代や一定の深夜手当てなどを加えた月額金額が支給さ...続きを読む(全185文字)

2011年から最近まで従事しておりましたが、非常に風通しの良い会社ではありました。
福利厚生もしっかりしていたと感じております。一方で、業績が悪くなる...続きを読む(全188文字)

はっきり言ってしまうと、数多において見切り発車なことが多かったと思います。真っさらな状態から自ら作り上げていくという点では面白いと思います。ただ、長期的...続きを読む(全168文字)

以前は週1回ビュッフェ形式で食事し放題、月1回チームでの飲み会代5000円まで拠出、自販機のジュースは30円からなどいろいろ良かったのですが、業績悪化と...続きを読む(全214文字)

とにかく数字にこだわり、分析による結果を重視するので、そういうのが好きな人には良いですが、新規性のある面白いゲームを作りたい、という人にはつらい会社だと...続きを読む(全174文字)

学歴学歴の人ばかりなのでゲーム開発での柔軟性は皆無です。
仕事よりもそう言ったステータスにこだわる人が多く、喫煙所で「大学どこ?」など聞かれたりするこ...続きを読む(全155文字)

前職の給与ベースの約2倍の話を知人経由で話をもらいました。迷いましたが入社を決意しました。ただ最近の業績の悪化に伴い給与体系が大幅に見直されており、転職...続きを読む(全153文字)

自分の裁量でできることが多いおとにやりがいを感じる。
部署によるかもしれないが、基本的に、上司の指示に従って動くと言うよりは、やるべきことを自分で見つ...続きを読む(全218文字)

教育体制はないためスキルは自分で伸ばすしかないが、優秀な方が回りに多くいるので働き方や考え方など、共にすごすだけで成長できる部分が大きい。スキルとしては...続きを読む(全178文字)

給与については、入社時に決まった給与をベースにあがっていくため、入社時に給与を低く設定した人は一向に給与が上がらない。入社時の定時額をどれだけ多くするか...続きを読む(全207文字)

当時、急成長企業であり、海外展開を見据えていたため、裁量権を持って仕事ができると思ったため入社しました。
事実、仕事量の割には社員数が少なかったため、...続きを読む(全154文字)

ひとつの大きなあたりを生み出せれば、2年は安泰だが、あたりが続かなければ急速に衰退するビジネスモデルに感じる。
利益があるからと無駄にお金を使わずに、...続きを読む(全159文字)

スタッフレベルはとても優秀な人が多い。自分の周りを見ると、スタッフの6割は前職でのマネージャ経験者である。
優秀な人がおおく、仕事に前向きであるため、...続きを読む(全173文字)

業績悪化で福利厚生がどんどん停止されています。これから入社される方はチェックをした方が良いと思います。
食事補助はほとんどなくなり、以前は安かった自動...続きを読む(全224文字)

会社のトップやマネージメント層からの方針が示されなかったりブレブレだったりするので、
仕事の手戻りは多数発生します。
「とにかく早くやれ」という方針...続きを読む(全171文字)

出産・育児休暇を取得する方はいますが、戻ってこられる方はすくないです。
戻ってきたとしても、他の社員と同じような勤務を求められるため、残業も普通にして...続きを読む(全246文字)

入社する前に受けていた説明だと、イノベーターだったりフロンティアスピリットだったり、そういう新しいものを作る姿勢、推進力を求めているように感じた。実際は...続きを読む(全274文字)