この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の業績が下がり、社内のムードが暗くなったことが一番の退職理由です。バブルが終わったあとの収束ぶりが、社内サービスの削減や人事で顕著に現れていました。私...続きを読む(全150文字)
グリー株式会社 報酬UP
グリー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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会社の業績が下がり、社内のムードが暗くなったことが一番の退職理由です。バブルが終わったあとの収束ぶりが、社内サービスの削減や人事で顕著に現れていました。私...続きを読む(全150文字)
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純粋に仕事に対し本気でプロ意識の高い人材の集合体であった。
また意識だけでなく、実力及び実績も高い方が多いです。
業界内での先行者意識が高いため、そのよ...続きを読む(全158文字)
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・若い中間管理職が多いので、戦略性に乏しい
・上に従順で、下に厳しいマネージャーが多い
・この業界ならではなのかコミュニケーション力に乏しい社員が多い...続きを読む(全160文字)
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エンジニア上がりの社長で、最初はサラリーマンをしながら趣味で現在の自社サービスを制作・運営していたらしい。社長がいた会社が有名なブラック企業なので、ブラッ...続きを読む(全187文字)
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対外的なイメージと異なり社内では一部上層部に権限が集中しており、挑戦することは難しい環境にある。すばらしいキャリアを持った人が入社してもそれを使いこなすマ...続きを読む(全164文字)
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朝食の無償提供、夕食補助、フライデーナイトパーティ、チームビルディング、自販機の補助、ランチミーティングなどは、すべて無くなりました。ランチの補助も減額と...続きを読む(全174文字)
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ソーシャルゲームが周りに無い頃の売上は凄かったのですが、
他の企業が参入してくると、ヒットした他社のゲームのガワ替えを作るばかりで冒険はしない感じでした...続きを読む(全273文字)
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オフィスは綺麗で福利厚生もよかったです。
残念ながら今後は無くなってしまうということですが・・・
経営が悪化し、現在は派遣社員も正社員も退職される方が...続きを読む(全163文字)
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キャリアについては管理職へ向かう必要がないので、上が詰まっているから昇級できないことがないので、その分については評価できる。
また、社内のスキルアップに...続きを読む(全159文字)
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社内に優秀なエンジニアが多数いるというイメージで入社しましたが、優秀な人と出来ない人の差が大きいように感じました。
社内では独自ライブラリが多数散見され...続きを読む(全162文字)
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沢山の優秀なエンジニアと一緒に仕事が出来る環境についてはとてもすばらしかったと思います。
入社当初はすぐに昇給するなど、モチベーションを高めることはでき...続きを読む(全166文字)
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転職でのグリーへの入社の場合、前職の給与水準がベースとなっている。
そのため、同じ業務内容でも給与の違いがあるのが実態である。
年に二回、昇給の見直し...続きを読む(全153文字)
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一部メディアで報道されているような悪い印象が拭えなかったので、入社まで不安でしたが、所属するチームのメンバーは皆優秀で仕事にも熱心だったように思います。た...続きを読む(全157文字)
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何と言っても年齢に関係なく、短期間で実績さえ出せば入社早々、大規模案件のメイン担当者として裁量を与えられる機会が多いことです。
自ら開発会社の選定や事業...続きを読む(全189文字)
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魅力感じたことは一切無い。経営会議でもどうでもいいことに大半の時間を使い、肝心の審議が翌週に回されることも。これでスピードを意識しろと言われても鼻で笑うし...続きを読む(全283文字)
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以前は少なくとも補助が有りメシ代には困らなかったが、徐々に削減。朝食補助・夕食補助がなくなり、フライデーパーティも全廃。まさしく爪に火をともす用なコストカ...続きを読む(全223文字)
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完全にビジネスモデルが崩壊。しばらくはプラットフォームベースのブラウザゲームで小遣いは稼げるが完全なるゾンビ企業。経営陣も明確な事業戦略やメッセージを打ち...続きを読む(全235文字)
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個人でSNSサービスを提供していたところから、ゲームプラットフォームとしてピボットし東証第一部上企業までにわずか数年足らずで育て上げたところは素直に尊敬で...続きを読む(全169文字)
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・入社時に各種研修があります。
・個々人はスキルの高い人も多い為、勉強になることが多いと思います。
・勉強意欲も高い人がいるため勉強会等も行われている...続きを読む(全155文字)
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中途入社で様々な企業から入って来ているため、人柄はバラバラな印象。優秀な人は多いと思いますが、寄せ集めなため、うまくマネージメントできていないという印象を...続きを読む(全165文字)
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業績が悪化しているため守りに入っている印象。さんざん新しいアイデアを出して行かなければと口では言っているものの、行っていることは今までの延長線上のゲームば...続きを読む(全165文字)
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忙しさは、入ったチームによりけりなんではないかと思います。有給休暇の取得を止められたりすることもなかったですし、自身はそんなに悪くなかったと思っています。...続きを読む(全159文字)
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・給与は前職を多いに考慮されていました。ただ現在は業績が悪化しつつあるのでわかりません。
・給与は同業他社に比べ高いほうだと思います。ただし、上記の通り...続きを読む(全152文字)
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色々な人がいるので、多くの刺激を得ることが出来ますが、同時に色々な問題もあります。
合う人合わない人などキッパリ分かれます。いつまでも大学のノリを引きず...続きを読む(全180文字)
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・2012年までは、社員はほぼ裁量労働制で、無制限に働くことを強いられる傾向がありました。与えられる仕事の難易度も高く、ワークライフバランスは悪かったとい...続きを読む(全159文字)
会社名 | グリー株式会社 |
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フリガナ | グリー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 23億5100万円 |
従業員数 | 1,580人 |
売上高 | 613億900万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 田中良和 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号 |
平均年齢 | 38.6歳 |
平均給与 | 812万円 |
電話番号 | 03-5770-9500 |
URL | https://corp.gree.net/jp/ja/ |
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