グリーホールディングスの評判・口コミ一覧（全1302件） 38ページ目

新しい事業や体勢以降への見通しがまるでない点
リスクと責任を取って何かを自発的に始めようという人材がいない
各部門ごとの組織が解離しており様々な立上げ...続きを読む(全168文字)

じっさいは所属する部署にもよるが、現在は時間外労働の奨励も少なくなって、ライフワークバランスをかなり取りやすくはなっている。出産しても戻ってきやすい環境...続きを読む(全151文字)

労働時間に関しては、急激に適正化された印象。遅刻にも厳しい感じだったが、現在はそうでもないと感じている残業をしすぎると怒られてしまうが、売上を前提とされ...続きを読む(全159文字)

非常に忙しく、連日0時を過ぎるような時期もありましたが、最近は20時頃には多くの社員が帰宅している印象。
ただし、遅くまで残っている社員も強制されて残...続きを読む(全161文字)

GREEが手がけているソーシャルゲーム自体が,課金にかんする問題などで伸び悩んでいることから,エンジニア全体で不穏な空気が漂っています.ただ,現段階では...続きを読む(全162文字)

教育制度は充実している方だと思って働いていました.新卒に対する研修でも,データベースやネットワーク,スマートフォンアプリの開発から,オブジェクト指向設計...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスは,おおむねよいと思われます.社内制度自体は,とくに充実しているとは思いませんが,ライフを優先する社員がいるおかげで,早期退社も可能...続きを読む(全161文字)

社内制度はほかのWeb系企業と比べると充実していません.
さらに悪いことに,少ない社内制度を利用しにくい空気があります.
また,(これは,ベンチャー...続きを読む(全153文字)

何と言っても,大規模なソーシャルゲームに関われる点に大きなやりがいがあります.
ときには,ユーザーの方から,厳しい意見をいただくこともありますが,個人...続きを読む(全155文字)

最近はソーシャルゲームが社会問題となっているため,売上全体が落ち込んでいるような気がします.技術的にはこれまでの貯金があり,能力のあるエンジニアが多くい...続きを読む(全150文字)

何も出来ない、分からない程評価されるシステム。
グリーというと新卒や第二新卒の若手が管理職に抜擢され易いという事を採用時の売りにしてきたが、これは「何...続きを読む(全270文字)

業界水準より逸脱した平均給与なので、比較的高いです。
ただ、「みんながやりたくない仕事にたいして、お金が支払われる」ような状況なので、仕事のやりがいと...続きを読む(全523文字)

組織拡大が急速に広まった影響により、もともと根付いていた会社文化があまり浸透せず、大企業病化が著しいです。はっきりいうと、ベンチャーっぽい空気の働き方は...続きを読む(全976文字)

ソーシャルゲームバブル時期に入社した優秀な人材は希望退職者を募った時に辞めて行きました。
その後のソーシャルゲームが下火になった時に業界未経験で中途入...続きを読む(全159文字)

率直に業績不振になったためです。
利益率は普通の会社よりはいいのはありますが、
現在の状況で残るよりは、新しい環境に身を置いた方が成長できるかと思っ...続きを読む(全156文字)

報道もされている通り、海外事業の進出失敗により、解雇を行ったことで
社内の雰囲気は落ちているのが現状です。
しかし、ゲームへのやりがいや、意欲を持っ...続きを読む(全166文字)

特に主軸となる事業もなく不安定な時期に入っています。新しい事業やゲームを作ろうというよりは、既存のゲームブランドに対してグッズを作ったり、テレビ番組を作...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスはありません。特にお子様がいらっしゃる方は大変だったようです。終電帰りや休日出勤が常駐している体制だったので、家族をもっているかたは...続きを読む(全179文字)

毎日終電帰りか会社泊まりだと思ったほうがいいです。残業代や休日出勤手当てなどはありません。食事補助としてお弁当を安く買うことができますが、美味しくないと...続きを読む(全166文字)

・男女関係なく、業績で昇給・昇格がある
・・女性マネージャーも多く、所謂キャリアウーマンな女性から女性らしい女性まで窮屈なく勤務している印象
・時期...続きを読む(全159文字)

ライバル会社DeNAなどと福利厚生においては
張り合っていましたが、多くの補助が今年夏から無くなっています。
・ランチサービス
今年夏までは行われ...続きを読む(全218文字)

入社直後以外は大きな研修はないのでそこには期待しないほうが良い。研修でまなぶよりも優秀な仲間か技術を盗むという気概でやっていくのがいいのではないかと思う...続きを読む(全160文字)

在籍当時は早い時間帯に出社すると朝食がでたり、安く食べれるお弁当などがあった。家賃補助もそれなりにでるが場所が場所なので職場周辺は家賃相場が高く、あまり...続きを読む(全155文字)

社の業績が下がり、社内のムードが暗くなったことが一番の退職理由です。バブルが終わったあとの収束ぶりが、社内サービスの削減や人事で顕著に現れていました。私...続きを読む(全152文字)

現時点では、会社が女性の労働環境を考慮した制度は存在しない。よく言えばアウトプットさえ出していれば性別関係なく評価される。しかしそのアウトプットを出すた...続きを読む(全173文字)