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一昔前は遅くまで残業をするのが当たり前と言う風潮だった。今ではずいぶん緩くなったように思う。もちろん部署にもよる。会社としても時間制約を設け、打刻が必要...続きを読む(全250文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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グリーホールディングスの評判・口コミ一覧（全1302件） 40ページ目
グリーホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
グリーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
3.3
グリーホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.3
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今は福利厚生縮小の波がきているが、他社に比べたらまだ充実しているのではないか。日々影響するものとしては、自動販売機の値段が1.5倍に跳ね上がったが定価よ...続きを読む(全364文字)
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他部署の話を聞いたり、他チームのリーダー、エースの話を聞く機会は多い。会社もそこそこ積極的に場を設けようとするし、個人的に依頼をしても基本快く受諾しても...続きを読む(全206文字)
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地頭の良い人が多いので、周囲と意見をぶつけ合わせることが非常に楽しい。またエンジニア陣のスキルが高く、新しいシステムや手法のヒントを見つけて投げると、リ...続きを読む(全263文字)
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入社時の待遇は業界内の他者と比べて良い。現在も同業種の中では良いほうだと思う。昇給幅は人によって、というか、配属されるチーム・関与するタイトルによって差...続きを読む(全170文字)
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当時はちょうど伸び始めの時期でした、会社がおおきくなっていくのがよくわかりました。ですが、おおきくなるにつれ、分業化がすすみ、自分のやれる事の幅が狭くな...続きを読む(全156文字)
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社員のモチベーションを高めるために、様々な福利厚生・表彰制度がある。以前は過剰な部分もあったが、最近はコスト削減もあり適正な者になってきているのではない...続きを読む(全150文字)
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よくも悪くも組織変更が多い企業なので、横に幅広くこの業界の業務を経験する事ができる。
逆にやりたい事がはっきりしていて1カ所で腰を据えてやりたいと考え...続きを読む(全234文字)
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2012年頃までは、職種によっては土日・深夜の残業が多かったが、2013年に入ってからはトップダウンによる残業制限が入り、夜9時にはフロアがガラガラにな...続きを読む(全179文字)
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私が男性なので、女性の立場からは別の意見もあるかもしれないが、女性であることが仕事に影響することは無く、男女ともに区別されないように見える。女性でも男性...続きを読む(全151文字)
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人事部が主催する研修などはネットベンチャーということもあり最低限のものしか存在しないが、社内で勉強会を定期的に行っているため参加して新たな知識を身につけ...続きを読む(全154文字)
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開発チームに関しては専門性ごとにフラットで、余計なストレスを感じることが少ないように見受けられる。営業など他部署も余計な調整事などはあまり発生しないので...続きを読む(全167文字)
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数千万規模のユーザーが関わるプラットフォームに関わることが出来ることにはやはりやりがいを感じる。また、先輩や同僚も優秀な方々が多く、ともに働くことで切磋...続きを読む(全150文字)
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とても優秀かつさまざまなバックグラウンドを持った同僚たちと仕事ができるという意味ではとても良い環境だといえる。社員数が多い分、業務はかなり細分化されてお...続きを読む(全152文字)
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プロジェクトの目標が一行にすすまず、持っているスキル発揮できていないため。スケジュールは遅れまくっているのに、いろんな理由を付けて正当化しているチームと...続きを読む(全178文字)
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内製の一部エースチーム以外はなかなか自由な企画をすることが難しい。
すでに売れているタイトルのガワ替えでなければ新企画が通らない。
昨今の情勢もあり...続きを読む(全249文字)
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中途社員は前職の給与ベースで査定されるので、前職が結構鍵になっているのは確かですが、実力と努力が認められればどんどん給与ベースをあげてもらえました。ただ...続きを読む(全228文字)
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平社員は男女平等で女性だからといって任せてもらえる仕事が少ないということはないが、顧客至上主義すぎて、多少クライアントが強引でワガママでも全ての要望に応...続きを読む(全258文字)
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選択と集中の名のもと、ゲーム一本に絞っていくと決定したことから
完全にそちら寄りの企業に。
勿論、WEB会社でしかない為、今後については不安が大きい...続きを読む(全252文字)
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ポチゲーをひたすら粗製濫造するだけなので、給料でペイされなければ何の面白みも無いと思いますが、最近どちらも無い。ただ、右肩下がりに業績や社内の雰囲気が悪...続きを読む(全171文字)
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玉石混淆。ただし、社歴=人格となっている面は多々有り。リーダーシップや能力的な観点よりも社歴優先で上司になるパターンが多く萎える。社内の優秀な人間は次の...続きを読む(全203文字)
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労働基準監督署から最後通牒が届いたらしく、大慌てで裁量労働制対象だった社員を非対称にして、残業代を支払うようになった。残業代を支払いたくないのか、おかみ...続きを読む(全296文字)
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近隣住宅補助制度は満足しています。
対象圏内に住む社員に対して、家賃の5割に当たる金額かつ、上限月5万円の補助がでます。
ただ、最近のコストカットで...続きを読む(全161文字)
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開発経験があまり無い中でも、新しい仕事にチャレンジさせてもらえたりしたことがよかった。
技術的な問題点も質問しやすい環境にあり、また社内勉強会なども頻...続きを読む(全152文字)
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いろいろ便利なツールがあって、やりやすくなった。
Google のツールとか、Git、Jiraとかいろいろツールは便利です。
開発のツールも制限は厳...続きを読む(全156文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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グリーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | グリーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グリーホールディングス |
| 設立日 | 2004年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,489人 |
| 売上高 | 571億1100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 田中 良和 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 865万円 |
| 電話番号 | 03-5770-9500 |
| URL | https://hd.gree.net/jp/ja/ |
NOKIZAL ID: 1138730
