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部門によっては、いきなり業務をやらされて、そのなかで成長していけ、という感じ。部門ごとに全然違うし、その内容を人事は把握していない。続きを読む(全66文字)
株式会社構造計画研究所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社構造計画研究所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社構造計画研究所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
部門によっては、いきなり業務をやらされて、そのなかで成長していけ、という感じ。部門ごとに全然違うし、その内容を人事は把握していない。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に人材育成しようとする気概はあまり感じられない。良くも悪くも部門に任せられている。部門や担当業務で成長に差...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社後、入社数年後、等級アップを目指すタイミング、管理職になる際などで集合研修がある。部署にもよるが、教育費は比較的きちんと予算をとっており...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
60年と長い社歴を持つ割に、良くも悪くもあまり固定化された社風がない。良い面としては、万事非常に融通が効く。技術的バックグラウンドを持つ社員...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社としても教育に力を入れているとアピールしているが、その通りだと感じた。基本的に外部研修、セミナーなどは20万くらいのものであっても申請す...続きを読む(全157文字)
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やることさえやっていれば、基本的にどのような勉強会やセミナーに参加しても構わない。
部署にもよると思うが、教育システムはほぼ無いため、自身で考えて技術...続きを読む(全171文字)
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部門の独立性が高いため部署によって教育体制が異なる。全社的な教育の取り組みは殆ど無い。スキルアップはある一定のレベルまでは仕事を通じて学ぶことができるが...続きを読む(全187文字)
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研修などは充実しているかと思います。情報・通信分野で言えば基本情報技術者なとの資格試験は会社負担で受験できます。建築系の業務であれば建築士一級の取得が奨...続きを読む(全166文字)
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キャリアパスは明確に定義されていません。一般的な社会人教育研修は年次ごとに行われますが、技術教育などのスキル習得は、部門内独自の勉強会などで行い、スキル...続きを読む(全153文字)
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部署ごとに専門分野が異なっており所属する部署によって身につけることのできるスキルが違います(通信、建築、耐震等)独立系の企業であり、研究機関と連携してシ...続きを読む(全220文字)
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スキルアップの機会は充実しているように思う。
全社的には、役職者を対象とした研修や営業担当者を対象とした研修など、対象者を絞った研修が年に数回行われて...続きを読む(全204文字)
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一般的に語られる分野にとどまらない範囲のキャリアが得られる。つまり、分野を跨いだスキルが身につくため、一般的には分かりにくいが、将来に渡って重要となるス...続きを読む(全164文字)
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新入社員はOJTを中心に仕事を学んでいきます。
必要に応じて、外部で学習も他の会社と比較すれば、積極的に参加することができます。会社も積極的に教育受講...続きを読む(全191文字)
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個人個人の専門性が高い業務を行っているので、転職してもその道のエキスパートとして就職可能と思います。
逆には他の職種への転換は非常に難しいのでは。
...続きを読む(全155文字)
技術コンサルタントとしての業務は日本トップクラス続きを読む(全24文字)
年収はどのサイトを見ても常に上位ランキングに入っている続きを読む(全27文字)
福利厚生は正直特別いいのかは不明。カフェスペースはとてもよかった。続きを読む(全33文字)
個性的な社員さんが多いのではないかと感じだ。主体性がある社員さんしかいないため、自分の意志がしっかりした人が向いているように思える。続きを読む(全66文字)
女性社員自体は結構少ない印象だった。業務時間が長引くこともあるらしいので体力はあったほうがいいと思った。続きを読む(全52文字)
建築・工学系の事業を中心に、研修事業など幅広い分野の仕事に携われること。また、産学連携を重視しており、最先端の知見を活かして働けることが魅力と聞いた。続きを読む(全75文字)
収益性の高いビジネスを行っていることもあり、高水準。続きを読む(全26文字)
効率の良い働き方を意識しているそうだが、残業はある程度あるそうだった。しかし、有給消化率は8割強で大型連休も取りやすいなど、うまくバランスをとっているとい...続きを読む(全81文字)
理系、大学院卒の人も多く、社内のコミュニケーションのレベルが高そうだった。研究をビジネスに活かそうという姿勢があり、コンサル業界の中では落ち着いた社風に感じた。続きを読む(全80文字)
人事や先輩社員の話を聞くと、女性でも活躍している人が多そうだった。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
営業から運用、CR制作まで一気通貫で対応できるところ。他の会社はCRは外注だったり、営業と運用担当が分かれているなどが一般的だが、その点まと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
イーラーニングを通じた研修は頻繁に行われている。勉強会などもそこそこ行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
イーラーニングが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
あまりないです。油断しているとどんどん取り残されていくので、会社任せにせず、自分でスキルアップしていくようにしないといけないため、それなりに...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新卒生に対して先輩社員は必ずつくため、最配しなくても大丈夫だとおもう。
基礎的な知識は身につけられると思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格奨励金がもらえる、新卒3年目までは新人研修がある、PMになるとPM研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
奨励金の金額が減っ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若手のうちから色々なことをやらされるので、スキルアップは見込める。
また、複数案件などに関わることが多いためその点でも様々な言語や顧客の経験...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とくにキャリアアップするための教育体制はなかった。
配属先での研修のみだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な研修はあった...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容的には初心者には難しい専門的な知識も必要で、入社時の研修もあるが時間的にはかなり少ない。
入社をすればほ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修制度や自学自習のため通信講座の支援もあり、教育環境は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスエンジニアは常に自学...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
良くも悪くも、新人は下流工程を経験しやすいので、エンジニアとしての基礎スキルは身につけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上流...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 株式会社構造計画研究所 |
|---|---|
| フリガナ | コウゾウケイカクケンキュウジョ |
| 設立日 | 1959年5月 |
| 資本金 | 10億1010万円 |
| 従業員数 | 570人 |
| 売上高 | 109億4700万円 ※2016年6月実績 |
| 代表者 | 服部正太 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町4丁目38番13号日本ホルスタイン会館内 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 986万円 |
| 電話番号 | 03-5342-1100 |
| URL | https://www.kke.co.jp/ |
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