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女性社員自体は結構少ない印象だった。業務時間が長引くこともあるらしいので体力はあったほうがいいと思った。続きを読む(全52文字)
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株式会社構造計画研究所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社構造計画研究所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社構造計画研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性社員自体は結構少ない印象だった。業務時間が長引くこともあるらしいので体力はあったほうがいいと思った。続きを読む(全52文字)
人事や先輩社員の話を聞くと、女性でも活躍している人が多そうだった。続きを読む(全33文字)
役員にも、人事にも女性はかなりいて、みんな活躍していた。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ママさんも非常に多く、フルタイムで働きながら子育てをしている方も多い。一方、地域限定や時短での働き方もしっかりと整備されている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
業界には珍しく女性が多い。有能な女性の方もたくさんいらっしゃる。女性だから特別視されることはない。自分の裁量で仕事ができる。休みや働く時間に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
勤続年数が長い女性社員が多いと感じる。勤続10年、20年の表彰には毎年女性が数名いる。また、育児休暇取得後仕事に戻る社員は男女ともにいる。ご...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
性別や国籍などにより評価を左右することはないと公言している通り、女性でも能力のある人は評価されて昇格していくので、その点については良いのでは...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
理系出身の社員が大半だが、女性の比率は比較的多いです。また、産休明けも時短勤務など制度はしっかりしていました。性別でキャリアに差が出るような...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
男女の不平等はない。入社1年で産休を取った方がいたり、割と寛容。残っている女性社員は優秀な方ばかりでワークもライフもしっかりとこなせている。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
昔から社内結婚も多く、結婚・出産後も復帰する女性が多い。育児に対する理解も、上長次第のところはあるが、時短勤務等を選択している人も少なからず...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい雰囲気です。実際に取得して、その後復帰している女性社員が多数います。男性の育休も実績があります。
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)
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会社や周囲の同僚の出産・育児への理解はある方だと思います。出産後、産休や育児休暇を取得しまた現場に戻って活躍している女性はたくさんいます。人によっては送...続きを読む(全181文字)
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女性のエンジニアも多く、男性に負けず劣らず大活躍してます。休暇なども比較的取りやすく、また育児休暇制度もしっかりしているので定着率も高いです。昇進も男女...続きを読む(全154文字)
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・男女の性差による差別は全くない。逆に言うと女性でも厳しい仕事をこなす必要がある場合も。管理職になる女性も多い。
・最近20代で結婚&出産して復帰する...続きを読む(全247文字)
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結婚して子どもを持ちながら働く場としては、比較的恵まれていると思います。ここ10年ほどで出産して復帰している女性社員は増加傾向にあり、先輩ママがたくさん...続きを読む(全472文字)
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社員の男女比は7:3くらいの印象です。女性の管理職の方もたくさんいらっしゃいますし出世に関して男女差別は全く無いと感じます。また管理職でなくてもバリバリ...続きを読む(全172文字)
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通常業務において性別による扱いの差はほぼ一切ないとか考えて良い。ただし育児休暇制度は整っているので子育ては可能。また、会社としても育児休暇をとった社員に...続きを読む(全170文字)
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妊娠・出産を経て復帰する女性が増えてきています。乳幼児を同時に二人育てながら働いている女性も複数います。男性で育休を取得する人も増えていますし、育児の面...続きを読む(全207文字)
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産前産後休暇など取りやすい。
基本的に男性も女性も関係なくスキルによって待遇が公平に決められる。
実際、女性の管理職も多く存在する。
また、男性で...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスを大々的に掲げているわけではございませんが、上長に理解がある人が多く、自分の出来る範囲をきちんと明示すれば自分の裁量で仕事ができる風...続きを読む(全234文字)
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女性の管理職はたくさんいますし、実力さえあれば、キャリアアップは可能です。
差別はないと思いますよ。男性が多いので、そのような職場が苦手なかたは、向か...続きを読む(全162文字)
技術コンサルタントとしての業務は日本トップクラス続きを読む(全24文字)
年収はどのサイトを見ても常に上位ランキングに入っている続きを読む(全27文字)
福利厚生は正直特別いいのかは不明。カフェスペースはとてもよかった。続きを読む(全33文字)
個性的な社員さんが多いのではないかと感じだ。主体性がある社員さんしかいないため、自分の意志がしっかりした人が向いているように思える。続きを読む(全66文字)
建築・工学系の事業を中心に、研修事業など幅広い分野の仕事に携われること。また、産学連携を重視しており、最先端の知見を活かして働けることが魅力と聞いた。続きを読む(全75文字)
収益性の高いビジネスを行っていることもあり、高水準。続きを読む(全26文字)
効率の良い働き方を意識しているそうだが、残業はある程度あるそうだった。しかし、有給消化率は8割強で大型連休も取りやすいなど、うまくバランスをとっているとい...続きを読む(全81文字)
理系、大学院卒の人も多く、社内のコミュニケーションのレベルが高そうだった。研究をビジネスに活かそうという姿勢があり、コンサル業界の中では落ち着いた社風に感じた。続きを読む(全80文字)
高度な専門知識が身につく環境である。1プロジェクトあたりの人数が少なく、個々の裁量が大きいため、自らの力量が直接成果に反映される点にやりがいを感じる。技術...続きを読む(全97文字)
初任給は大卒で月28万円と比較的高水準である。年1回の昇給と原則年2回の賞与があるが、評価は専門性と実績に基づき厳格に行われる。成果に応じた待遇と教育制度...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の社員数は全体の約4割で、女性を積極的に採用している会社だと感じます。また、女性が働きやすくなるように妊娠・育児などへの支援制度も充実し...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
周りに子持ちの女性が1人も居なかったのが衝撃だった。仕事自体かなり忙しいので、子育てしながら働くのは難しいと思う...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
とくに女性だからといってキャリアアップできな文化はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性、男性に関係なく自ら率先してキャッチア...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性は多いので、そういった場面では働きやすいと思います。ただ、女性向けの休暇や福利厚生があるわけではないので、場合によっては働きづらいかと思...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だから、というような差別はほとんどない。男女関係なく働けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
差別はないが、女性の管理職はほ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず評価はしてくれる部署でした。半年に1度詳細な目標設定や結果報告をする機会があり、上長との面談もあり、意見を言いやすい環境ではありま...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理者も複数織キャリア形成はできる。
産休育休などの制度もしっかりしており、
時短勤務や介護休暇の制度も整っている為、
お子様がいらっし...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も一定数在籍しており、性別による露骨な差別を感じる場面はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ロールモデ...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女隔てなく同じ仕事が振られるので、それに耐えられるなら良いと思う。出産、育児との両立は厳しそうだけど、産休育休の制度は整っていた。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるけど、リモートワークや時差出勤も導入されているから、自分の生活に合わせて働きやすいとおもう続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 株式会社構造計画研究所 |
|---|---|
| フリガナ | コウゾウケイカクケンキュウジョ |
| 設立日 | 1959年5月 |
| 資本金 | 10億1010万円 |
| 従業員数 | 570人 |
| 売上高 | 109億4700万円 ※2016年6月実績 |
| 代表者 | 服部正太 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町4丁目38番13号日本ホルスタイン会館内 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 986万円 |
| 電話番号 | 03-5342-1100 |
| URL | https://www.kke.co.jp/ |
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