この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地頭がいい人が多く、他人の知識から刺激を得ることが多い。自分の研鑽のために論文を執筆しているような人もいて、成長しようとすれば成長できる環境が...続きを読む(全183文字)
株式会社構造計画研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社構造計画研究所の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社構造計画研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地頭がいい人が多く、他人の知識から刺激を得ることが多い。自分の研鑽のために論文を執筆しているような人もいて、成長しようとすれば成長できる環境が...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長は新しいものが好きで、ビジネスになるかどうかは度外視でいち早く取り入れ、社員に還元しているという印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若い人が優秀。頭がよくて真面目で人が良い人を採用しているので会社全体が礼儀正しい。ずる賢いこともできないし、ばか正直なのかもしれないが、いろい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内雰囲気は良いです。和気藹々とした職場で上下ともに仲が良い感じです。話しやすい人が多く、多様性に富み、各人が各人の個性を認める大人な雰囲気が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
高学歴かつ柔らかな雰囲気の社員が多いのが魅力。コミュニケーション面では穏やかな社会人生活を送ることが出来る(業務量が多くて気持ちが荒むことは...続きを読む(全300文字)
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若手の人は基本的にいい人が多いです。逆にいうといい人が多すぎてやる気がなくなる可能性もあります。同期とのつながりはかなり強いと思います。転職した後でも普通...続きを読む(全178文字)
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・風通しが良いところです。自由に意見が言えます。ただ、部署によりますが‥。
・自由な人が多いと思います。また各個人のスキルは非常に高いです。
ただし、...続きを読む(全157文字)
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退職してからわかったが個性的だが良い人が多い。仕事で困ったときに社員同士で助け合う風土があった。これは在籍時は当たり前だとおもっていたが転職後そうでもない...続きを読む(全161文字)
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まず組織として最大の単位は部で、その下に室があります。従って、役員以下の管理職には部長と室長があり、まれに副●●がいたりします(社長が部長を併任するなどと...続きを読む(全665文字)
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社員間の関係は良好.役職を越えて,言いたい事ははっきり言う事ができる風土がある.また上司側も話を聞いてくれ,事務系職の人々も社員のことを考えて,丁寧に対応...続きを読む(全190文字)
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・社員は、クセのある方が多いですが、全体的にあたたかい雰囲気の方が多いです。
・優秀な方が多く、他部門との連携もしつつ、業務を効率的に処理されています。...続きを読む(全154文字)
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上司、同僚とは和気藹々とアットホームな感じで付き合える。
この時期に配属された部署の上司はかなり部下への面倒見が良く、
各メンバへのモチベーションを様々...続きを読む(全164文字)
身の回りに溶け込んでいる技術を多く手がけている。配送計画であったり、列車の乗り換え、河川氾濫予測など私たちの当たり前を支えている分野であることから安定している。続きを読む(全80文字)
新規ビジネスであるRemoteLOCKに携わりたかったと聞いた。多くのことがリモートで解決するようになった現在は、鍵の受け渡しなど、あらゆる面でこのRem...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションがとりずらい社員が多い印象を受けた。
ただ、気さくで話しやすい社員(特に若手)も多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
コンプライアンスもしっかりしていて、とりわけ嫌な人もいない。一方で契約社員や派遣は有象無象なので、合わない人は本当に合わないと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
全体としては常駐組にも配慮をしてくれており、基本的には業務に対してどうこうを行ってくることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革によって課長以上の役職にしわ寄せがいっている。残業代も出ず、残業代のでる課長代理より給料が少ない課長が結...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視する文化があります。
管理職は部下の意見をよく聞き、適切なフィードバックを提供してくれ...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の社員は案件のリード+メンバーの管理を行うため、余裕がないこと。
案件作業0.7人月、管理業務0.3人月では...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
管理職になると本当につまらなそうに見える。数字だけにこだわるようになる。この会社の特徴でもある。ただ、自分自身は上司に恵まれ楽しかった。
【気...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくて責任範囲はすこしぼんやりしていてはっきりしていないので、ストレスが溜まったりすることもあります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が評価のフィードバックをまともにしませんので、残念ながら社員の質は低いです。正社...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
・全体的に穏やかで大らかな人が多い。特にマンガやアニメ、ゲームなどが好きで、馴染むのが早いと思う。
・CAE解析について未経験で入社する人がほ...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社構造計画研究所 |
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フリガナ | コウゾウケイカクケンキュウショ |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 10億1010万円 |
従業員数 | 570人 |
売上高 | 109億4700万円 ※2016年6月実績 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 服部正太 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町4丁目38番13号日本ホルスタイン会館内 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 986万円 |
電話番号 | 03-5342-1100 |
URL | https://www.kke.co.jp/ |
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