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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事9割。20代でも責任あるポジションに就くため、ハイスピードな成長には繋がるが、ライフステー...続きを読む(全209文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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テー・オー・ダブリューのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テー・オー・ダブリューのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テー・オー・ダブリューで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テー・オー・ダブリューの 社員・元社員による会社の評価
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テー・オー・ダブリューの 学生による会社の評価
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- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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- 福利厚生
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3.6
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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テー・オー・ダブリューの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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プライベートは皆無の典型的なブラック企業。休日出勤は一応出るが、残業代は払われない。
平日は毎日確実に終電なので、夕飯も日付が変わってからだ。徹夜も日...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスは皆無。常に繁忙状態な為、深夜から朝までデスクで作業や場合によっては打ち合わせも発生する。平日は終電かタクシーが基本だか、タクシーも...続きを読む(全167文字)
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上場前は急成長の過程であった為、ワークライフバランスとはほど遠い働き方になっている社員も多かったと感じるが、上場後は子供手当の支給など、ワークライフバラ...続きを読む(全180文字)
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ワークタイムバランスは、ほぼ設計できない。10年くらいたって、それなりのポジションにつけば、多少は可能かもしれないが、それでも深夜労働や、休日労働はやら...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスはほぼ無いです。0時を過ぎても会社にいる人がほとんど。休日出勤も勿論あります。代理店の
下で仕事をもらう、という立場なので、無茶振...続きを読む(全153文字)
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大手広告代理店の下請け的な業務が殆どで、とにかく一昔前のCM、
24時間働けますか?の世界を地で行く体制。女性でなくても、家庭のある人には難しい業務内...続きを読む(全166文字)
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ADのうちは完全に上司依存で、上司の差配で全てのスケジュールが決まる。上司が休暇をとらないタイプであれば同様に取りづらいし、休むタイプの上司であれば比較...続きを読む(全206文字)
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担当の業務量にもよると思うが基本的にワークバランスという概念は無い。毎日深夜残業は当然でしかも残業代も見込みのため無いも同然。ディレクタークラスになるま...続きを読む(全162文字)
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・基本的にプライベートはない。
・自分の働き方次第、能力次第などとよく言われるが、優秀か否かを問わず、
会社に遅くまで残って仕事していることが是と...続きを読む(全186文字)
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ワークライフバランスという概念は皆無です。
女性だけではなく、男性にとっても働きにくさはいうまでもない。
辛く厳しい環境の中、モチベーションの糧となる...続きを読む(全165文字)
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隙な時期はわりかしスケジュール管理ができるが、忙しくなると完全に地獄。1ヶ月休みなしなんてざらだし、毎日深夜残業もしばしば。裁量労働とか言ってるわりに、...続きを読む(全168文字)
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ワークライフバランスはあってないようなものである。
会社としては休暇をきちんととることを推奨しているが
あくまで形だけであるのが実情である。
基本...続きを読む(全204文字)
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とにかく仕事量は多い為に、男性女性社員に関わらず朝まで業務に追われる事もしばしばある。
また、担当する案件によっては休日出勤も当然のように発生する為に...続きを読む(全174文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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テー・オー・ダブリューの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
自分が作ったクリエイティブが世の中に広がる良さはあるものの、長時間労働が常態化しているため、帰宅できない続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
帰宅時間が遅いため、子育てとの両立は非常に難しいものとなっている。
女性にとっては将来性を思い描きにくい会社とな...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の面についても、不満や不安を感じる点は多いです。表向きには「働きやすい環境づくり」「従業員の健康を大切に...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
さらに、キャリア形成やスキルアップを支援する制度も名ばかりになっています。研修制度や資格取得補助は一応ありますが...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
次に「評価・昇進・報酬」の不満です。成果や努力が公正に評価されていないと感じる場面が多々あります。評価基準が曖昧...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
充実した福利厚生の制度があります。
資格勉強等でもサポートしてくれる制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
案件自体は常にあることがほとんどですので、今後も事業規模は期待できる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことですが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員同士での食事会も定期的に行われており、社内でのコミュニケーションも活発な印象です。
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特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分が仕事で関わってきたことがカタチになる瞬間は中でもやりがいを感じることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
スムーズな退職手続きでしたので、何も問題ありませんでした。
その他特記事項はありません。
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特にありま...続きを読む(全82文字)
サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
利他の精神を重んじる社風ですが、実務における負担の分配にはフィロソフィーが介入しにくい現実があります。
顧客対応などの負担は非常に大きいも...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
基本週2まで在宅可
出社してる人も多いので入社したてのうちは安心感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
CRAという職種だとしょう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
暇な時期になれば、とてもゆっくりです
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間も連絡がくることがあり、常に会社携帯に気を配...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最近は残業は全然なく感じる。各々の現場によってはまちまちだと思うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
本工事中はかなりバタつく。建物...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ホワイト企業を目指してる。ことを感じました。
最終判断は上司の裁量によるが有給申請は社員の権利と認識されている。
ただし、現場系社員の有給消...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
この会社の最大の魅力は、他では類を見ないほどのワークライフバランスの良さにあります。プライベートを大切にしたい方にとって、これ以上ないほど理...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
残業は、だんだんしないようにしようという雰囲気になっていったと思うが、やはり一定の上司は残業しているとがんばっていると判断するため、残業して...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは完全に人によると思います。派遣された制作会社やテレビ局に準じた労働時間と仕事量になるので、バラエティーと報道でもだいぶ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
部署によるが在宅勤務は週2回まではできる。またフレックス制が敷かれているため、自分が所属していた部署は9〜10時の間に出勤すればOKだった。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
派遣なのでと言って残業しないこともできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社員化特化してる会社は社員にしたい意欲が強く、それ...続きを読む(全103文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
テー・オー・ダブリューの 会社情報
| 会社名 | 株式会社テー・オー・ダブリュー |
|---|---|
| フリガナ | テーオーダブリュー |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9億4899万4000円 |
| 従業員数 | 327人 |
| 売上高 | 177億8200万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 村津 憲一 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号ヒューリック神谷町ビル |
| 平均年齢 | 31.6歳 |
| 平均給与 | 707万円 |
| 電話番号 | 03-5777-1888 |
| URL | https://tow.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132733
