
日本工営のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
日本工営株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本工営株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日本工営の インターン
日本工営の インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.7
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
日本工営の インターンの概要
| 課題・テーマ | 就業体験 |
|---|---|
| インターンの形式 | 短期プロジェクト(業務体験) |
| 会場 | 東京本社 |
| 参加人数 | 学生4人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
日本工営のインターンシップは、80.6%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,709件のサービス業界の企業の平均に比べて17.6%高いです。93.5%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて16.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 日本工営株式会社 夏インターン 2WEEKインターン (2025年8月開催)
- 2026卒 日本工営株式会社 冬インターン 冬季1Day仕事体験会 (2025年1月開催)
- 2026卒 日本工営株式会社 冬インターン 冬季1Day仕事体験会 (2024年12月開催)
- 2026卒 日本工営株式会社 冬インターン 冬季1day仕事体験会 (2024年11月開催)
- 2026卒 日本工営株式会社 冬インターン 技術職 (2024年11月開催)
- 2026卒 日本工営株式会社 夏インターン 2WEEKインターン (2024年9月開催)
- 2026卒 日本工営株式会社 夏インターン 2WEEKインターン (2024年9月開催)
- 2026卒 日本工営株式会社 夏インターン 2WEEKインターン (2024年8月開催)
- 2026卒 日本工営株式会社 夏インターン 技術系総合職 (2024年8月開催)
- 2025卒 日本工営株式会社 冬インターン 技術職 (2023年11月開催)
日本工営の インターンの内容(31件)


26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

23卒 冬インターン
最初に企業k概要の説明があり、その後は事業別に業務内容などの説明があった。10分程度の質問時間が複数回あり、社員に直接質問できた。最後に選考に関する説明がった。
続きを読む
23卒 夏インターン
1日目:午前中は、人事部による受け入れガイダンスで、全体での自己紹介や会社説明会が開催される。午後は、配属される部署において説明会が行われたのちに、本インターンシップにおける課題が説明されてグループワークを行う。 2日目〜:グループにて課題検討 3日目〜5日目午前:グループにて課題検討 5日目午後:部門内で成果発表会を行ったのち、インターンを担当していただいた社員の方々からフィードバックをもらって解散。
続きを読む日本工営の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
日本工営の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
専門家として社会課題に関わりたい、自分の今までの学びを活かし昇華していきたいという重いから、主に建設コンサルタント業界を志していた。その中でも最大手である日本工営をはじめとして、建設技術研究所やパシフィックコンサルタンツ、オリエンタルコンサルタンツなどの大手建設コンサルタント業会を中心に志望してインターンシップにも応募していた。
続きを読む具体的な仕事の内容がわかりにくいのがこの業界のネックとなっていたが、本インターンシップを通じて仕事内容を深く理解することができた。しかし、この業界は残業も多く、ワークライフバランスを取るのは少し難しいという話を社員の方々から聞いたので、仕事への面白みはありつつもワークライフバランスの確保にも力を入れている会社を選ぶ必要があると感じた。
続きを読む日本工営の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した日本工営の インターンの選考難易度 2.6/5
日本工営の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
大学名は分からなかった。質問の内容などから、院生と学部生は半々ぐらいだと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 3人
参加学生の大学 :
旧帝大の理系大学院生のみであった。自身の研究をしっかりとやっていて、その分野が部署で活かせると考えられた方が選ばれているのではないかと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 3人
参加学生の大学 :
参加人数が少なかったためあまりわからないが、比較的理系院生が多いと思われる。国立や上位私立大の参加者が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
関関同立や近畿の国公立大学の方がほとんどであった。自分も含め、院生の方もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 4人
参加学生の大学 :
地方国公立、有名私大 比較的学歴の幅は多く、理系学生のみでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 当社のインターンシップを志望する理由を教えてください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. 当社のインターンシップの志望動機を教えてください。 また、インターンシップに参加して得たいものは何ですか。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこと
- A.

22卒 インターンES
- Q. 日本工営のインターンシップの志望動機を教えてください。また、インターンシップに参加して得たいものは何ですか。 【350~700文字】
-
A.
大学・大学院で学んだことを活かして海外事業に関わりたいからです。大学3年生のときに、〇〇〇の〇〇〇での〇〇〇に関するインターンシップに参加しました。そこでは、日本では当たり前に出来ている安全管理体制が出来ていなかった出来事や、日本とは異なる法律や行政のやり方に従わなければならない場面がありました。しかし、そのような場面でも相手は仕事の結果に日本の質の良さを求めており、それに答えようと仕事を行う現場の方々の様子を見学しました。その経験から、海外という日本とは文化や考え方すら異なる場所で、その国のために日本の技術を教えながらも結果を出していく仕事の難しさ、面白さを感じました。そして、将来は自分もその立場に立って仕事を行いたいと考えました。その中でも、特に建設コンサルタントは専門性が高い業界であり、自分が大学や大学院で学んだことが活かせるのではないかと考えて、貴社を志望しました。また、インターンシップでは、貴社が実際に行うプロジェクトへの理解を深めるとともに、各分野において専門性をどう活かしながら仕事を行っているかを学びたいです。また、興味のある海外事業についてのお話を伺いたいと考えています。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 日本工営のインターンシップの志望動機を教えてください。また、インターンシップに参加して得たいものは何ですか。(350~700文字)
-
A.
私は貴社の将来を見据えた高い技術開発力から生まれる最先端の研究・技術や人材育成と技術力強化に関するアクションプランにより技術力を磨き続けられる体制に魅力を感じています。これまで地盤・水圏・防災分野等、幅広く勉強してきた中で私は防災分野に特に関心があります。インターンシップを通じて耐震工学で学んだ設計法や確率論的リスク評価の実務における活用事例を学びたいと考えています。また、貴社は調査の為の計測機器類の開発・製造や土質試験を行うセンターを擁する点から地質調査のトップブランドと考えています。耐震設計や地盤構造に関する豊富な知見によって開発されたフロートレス工法などの貴社独自の技術に触れて新しい知識を吸収することにより、これまで学んできたことの更なる理解の向上に役立て将来の技術士資格の取得に活かしたいと考えています。さらに、誠意をもってプロジェクトに対応する業界No.1の技術者の方々と交流することによって、貴社が手掛けた国内外の豊富な事業内容を見聞し、事業で直面した課題と解決へのアプローチ方法や達成感を感じる点などについて学びたいと考えています。建設コンサルタントについては発注者の技術パートナーとして専門知識を活かしながら広い視野で物事を考え、提案を行うことにより地域の発展に貢献する仕事と理解しています。企画立案から調査計画、設計等の具体的なメソッドについて身をもって味わい、建設コンサルタント業界で働く上でやりがいを感じる点や難しさなどについて理解を深めたいと考えています。さらに、今後の建設コンサルタント業界が求められるものやあり方についても考える機会にしていきたいです。 続きを読む
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日本工営の 会社情報
| 会社名 | 日本工営株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウエイ |
| 設立日 | 1946年6月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,963人 |
| 売上高 | 696億5200万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 福岡知久 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 926万2000円 |
| 電話番号 | 03-3238-8030 |
| URL | https://www.n-koei.co.jp/consulting/ |