
日本工営のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
日本工営株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本工営株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日本工営の インターン
日本工営の インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.7
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
日本工営の インターンの概要
| 課題・テーマ | 就業体験 / 実際の事業に関する提案活動 |
|---|---|
| インターンの形式 | 短期プロジェクト(業務体験) |
| 会場 | 東京本社、大阪支社 |
| 参加人数 | 学生4〜10人 / 社員2〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
日本工営のインターンシップは、81.3%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,954件のサービス業界の企業の平均に比べて17.6%高いです。93.8%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて15.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 日本工営株式会社 夏インターン 2WEEKインターン (2025年9月開催)
- 2027卒 日本工営株式会社 夏インターン 2WEEKインターン (2025年8月開催)
- 2026卒 日本工営株式会社 冬インターン 冬季1Day仕事体験会 (2025年1月開催)
- 2026卒 日本工営株式会社 冬インターン 冬季1Day仕事体験会 (2024年12月開催)
- 2026卒 日本工営株式会社 冬インターン 冬季1day仕事体験会 (2024年11月開催)
- 2026卒 日本工営株式会社 冬インターン 技術職 (2024年11月開催)
- 2026卒 日本工営株式会社 夏インターン 2WEEKインターン (2024年9月開催)
- 2026卒 日本工営株式会社 夏インターン 2WEEKインターン (2024年9月開催)
- 2026卒 日本工営株式会社 夏インターン 技術系総合職 (2024年8月開催)
- 2026卒 日本工営株式会社 夏インターン 2WEEKインターン (2024年8月開催)
日本工営の インターンの内容(212件)


27卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

24卒 夏インターン
1日目からさっそく業務にとりかかった。最初に、1つの大きな業務(プロジェクト)の中で自分が担当する部分を、フローチャートを見ながら教えてもらい、その手順に沿って、毎日業務を行った。2週目は、1週目の業務の仕上げとして部署全体での打ち合わせに参加することから始まった。その後は、1週目とは異なるプロジェクトに参加した。8日目には、1日かけて現地調査に行った。9日目の午後、10日目の午前は最終発表会の準備をした。10日目の午後に最終発表会を行い、終了した。
続きを読む
24卒 夏インターン
一日目の午前は参加部署関係なくガイダンス、しかし、そこで会った人たちとはその後会うことはない。午後に本社に集合して早速業務の概要説明。次の日から作業、時々1時間ほど業務紹介がてら他の社員から説明を聞く。1週目に続いて作業時間がメインで、他の社員の業務内容を聞く。最終日にインターンシップで行った内容を発表15分、質疑応答で10分間ある。参加部署の参加できる社員全員が見ている。
続きを読む日本工営の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
日本工営の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
不動産、鉄道、他に不動産開発ができそうな企業を志望していた。 元々建築の中でも発注者を一つの物事にこだわらずに自分のやりたいことを実現しやすいという理由で計画できそうな仕事ということで志望していた。 特に設計や施工管理は一つの物事を詳細に突き詰めることで、私はそれが学校の授業で苦手だと理解していたため、上からものを言える職業が良いと考えていた。
続きを読むコンサルというとお堅くてまじめな人が多いという印象だった。しかし、そんなことはなく、スポーツ出身も多く、上層部くらいかなという印象になった。また、コンサルというと、横文字が多く、できてあたりまえだよねという印象を外から持たれるのかと思ったら、コンサルも一人間で入ってから学ぶことが多いということでそんなプレッシャーは少ないようであった。
続きを読む日本工営の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した日本工営の インターンの選考難易度 2.6/5
日本工営の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 4人
参加学生の大学 :
東京大学大学院1名、愛媛大学大学院1名、東京理科大学1名、弘前大学1名インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 3人
参加学生の大学 :
千葉大学大学院 早稲田大学 一つの部署に付き3人の社員と3人の学生がいる。それが何部署、4期間もあるイメージ。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
先着順であったため、参加学生は様々な大学の人がいたと感じている。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
国公立大学の院生が多かった。地方の大学の人も多く、学部生も一部いた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 4人
参加学生の大学 :
地方国公立、有名私大 比較的学歴の幅は多く、理系学生のみでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 自己PRをして下さい。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 当社のインターンシップの志望動機を教えてください。また、インターンシップに参加して得たいものは何ですか。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 当社のインターンシップを志望する理由を教えてください。
- A.

24卒 インターンES
- Q. 志望理由
-
A.
私は建設コンサルタント業界に興味があり、その中でもトップクラスの実績を誇る御社では、どのような活動が行われているのか知り体感してみたいと思いました。2018年に発生した胆振東部地震の影響を受け、防災に関わる職業に就きたい、と感じるようになり、建設コンサルタントを志望しています。 私は大学へ編入学する前に高専に所属しており、高専4年次に地元の建設コンサルタント会社でインターンシップに参加した経験があります。そこで、その会社は主に地盤調査や道路設計を行っており、防災のための活動はありませんでした。建設コンサルタントという職業についての理解を深めることができたので、今後は防災についての知識を身に付けていきたいと感じました。御社では幅広い土木分野での建設コンサルタント業務を行っていると知りました。私のどのような働きで、どのように防災に貢献することができるのか知るために、インターンシップに参加したいと考えております。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 志望動機(700字)
-
A.
私は「あたりまえをあたりまえにし、その生活水準を上げたい」と思い、貴社を志望します。このように考えた経験が3つあります。 1つ目は小学生の時に2年間ロシアのサンクトペテルブルグの中心地から徒歩10分の家に住んでいたにも関わらず、困難な生活を経験しました。水が黄色い、排気ガスの蔓延、頻繁な停電、極寒の中で暖房が入らないなどが挙げられます。これらは日本の日常生活では考えられず、驚愕したのを鮮明に覚えています。 2つ目はロシアの駅周辺の楽しみがありませんでした。商業施設が点で散りばめられており、街に一体感がありませんでした。さらに、ターミナル駅の観点で日本の新宿や東京と比較すると構図がシンプルで、約20mの高さのファサード、直結のホームとコンビニの機能のみで駅舎だけ大きい張りぼてでした。 3つ目は帰国後、地元の郊外の駅が再開発で活気づいて生まれ変わり、感銘を受けました。駅の機能が入り口、ホーム、改札、付近に駐車場のみだったものが整備されました。具体的には外部と外部空間の境界が曖昧な入り口に変わり、駐車場が歩行者空間と駅直結の商業施設に、丘陵地帯を利用した天候の影響を受けずに辿り着け、半地下の空港連絡バスやタクシー乗り場が新たに完成しました。 これらの経験から生活基盤を整え、生活を豊かにすることができる建設コンサルタントを志望します。 中でも貴社は国内外の社会基盤を支え、国民が安心して暮らせる社会を作っています。上記よりグローバルで活躍したい、多くの事業領域で街を変えたいと思い、貴社を志望します。また、貴社の社風や社員の人柄を肌で感じ、今後の就職活動の参考になればと考えています。 続きを読む
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日本工営の 会社情報
| 会社名 | 日本工営株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウエイ |
| 設立日 | 1946年6月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,963人 |
| 売上高 | 696億5200万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 福岡知久 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 926万2000円 |
| 電話番号 | 03-3238-8030 |
| URL | https://www.n-koei.co.jp/consulting/ |