ユニバーサルエンターテインメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全84件） 3ページ目

基本的に評価制度があったのか疑問。目標の提出も無し、人事評価も無しなので、当時はどうすれば給与があがるのか不思議。ただし、管理職の方などは、恐らくそれな...続きを読む(全155文字)

給料はブレッブレにブレます。年収300万～800万前後に変動すると思っていいかと。個人の実力もあるかと思いますがある程度の常識レベルがあればOKですし運...続きを読む(全215文字)

給与体系については非常に変動が激しいので一概にいいとは言えません。が、係長クラスでも景気のいい時はインセンティブなど合わせて100万円オーバーということ...続きを読む(全150文字)

基本給は原則なしの契約でした。インセンティブが販売台数によってしきゅうされます。
ボーナスはありませんでししたが、インセンティブで充分でした。定時に帰...続きを読む(全151文字)

月の半ばの販売最中の機種にも関わらずインセンティブが大きく引き下がった。
また、一般営業の一部は当日解雇もありました。
体制や方向性がコロコロ変わる...続きを読む(全153文字)

給与は実力次第
固定給は20万円
1台売れば高くて1万のインセンティブ
つまり、20店のチェーン店に1列(20台)入れれば400万のインセン。
...続きを読む(全175文字)

評価は時々でバラバラです。基本的には上司に気に入られてなんぼ。良い担当店舗を持てるかどうかで今後が決まると言っても過言じゃ無いでしょう。良い担当店舗持て...続きを読む(全287文字)

年収や評価制度で満足している事は何もない。
入社時の条件提示では給与改定年1回との事だったが、会社として給与を改定する気は全くない。多くの場合、入社時...続きを読む(全307文字)

当時給与はとても良かった印象を受けています。基本給だけで40万ありましたし、その給与体系も非常に明確でした。営業としてはやる気はみなぎると思います。
...続きを読む(全177文字)

給与に関してはちょっと月給が少ないかなと感じる程度で、特に不満はありませんでした。
昇進昇給、キャリアパスは示されるものではなく自分で勝ち取るもの、結...続きを読む(全158文字)

最初は残業手当もありましたが途中から年俸になりました。開発の仕事でしたがいそがしいときでなければそれほど長い残業もなかったです。長く勤めればようやく昇進...続きを読む(全192文字)

残業手当やがすべて支給されていたので、給与は良かったです。
有給休暇も普通に取れていると思います。
ただ、管理職になると、残業手当がつかないので、給...続きを読む(全165文字)

年収550万としましたが これはもらえときです
その前年は300万ありませんでしたし
私が退職した後は 最低賃金しかもらえない
なんてこともあったよ...続きを読む(全206文字)

業界屈指のインセンティブがあり、短期間で一気に稼ぎたい方にはかなりわかりやすい給与体系。基本給+1台当たりのインセンティブが魅力。あまり知名度が無く売り...続きを読む(全178文字)

給与について…基本的に「完全歩合制」。基本給は20万円前後なので歩合がないときは家族持ちにとって非常に厳しい生活になる。
但し、営業成績の優秀な営業マ...続きを読む(全234文字)

給与や賞与について満足している点
経験者枠で入社すれば満足している人もいると思います。
賞与については部署ごとに額が異なることが多々あります。
昇...続きを読む(全177文字)

当時は直属の上司が数か月単位で変わる状況であったので、そもそも評価という概念がなかったと感じる。
個々の上司、リーダーは個性あふれる人が多かったが、と...続きを読む(全174文字)

賞与について満足している点は販売実績に応じて確実に反映されている点です。
仕事のやりがい、モチベーションにつながります。
そのため、一年目からでも1...続きを読む(全170文字)

頑張れば給料は良いが、営業所・法人先・タイミングで大きく差が出てくるでしょう。また労働条件は悪く、平均15時間は拘束されGPSで監視されます。定時で帰宅...続きを読む(全163文字)

6年前に退社しました。在籍していた10年で1年目は500万でしたがその後の9年は900万を切ることはなかったです。これは売り上げがトップクラスの営業のこ...続きを読む(全410文字)

給与は年俸制。15分割された1割に当たる額が一ヶ月の給与となる。賞与は1.5ヶ月分。ごくたまに「がんばり賞」的なもので賞与は上乗せされることがある。たま...続きを読む(全163文字)

・給与、賞与について満足していた点
なし。
毎日終電まで仕事をしていたり、ほとんど家に帰れていない社員も多数存在しいていたが、固定給であった。(在籍...続きを読む(全173文字)

インセンティブがとにかく大きい。販売台数により変動するが、多い時には一月の給料が500万に達した時もあった。
ただ売れない営業は固定給が低いので、時給...続きを読む(全175文字)

年収については、業界内では、特筆するほど高くはないと思います。但し、残業や休日出勤などもそれほど多くはないので、業務内容に見合っていたと思います。評価制...続きを読む(全190文字)

年収は、スタッフ(課長代理まで)と管理職(課長以上)の差がかなり大きい。また、残業のつけ方も、スタッフでは一番上になる課長代理にはかなり不利な状況になる...続きを読む(全159文字)