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株式会社ユニバーサルエンターテインメント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユニバーサルエンターテインメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全84件) 2ページ目

株式会社ユニバーサルエンターテインメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニバーサルエンターテインメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニバーサルエンターテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ユニバーサルエンターテインメントの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ユニバーサルエンターテインメントの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

ユニバーサルエンターテインメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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3.3
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

ユニバーサルエンターテインメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ユニバーサルエンターテインメントの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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84件中26〜50件表示

株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給を取りやすいこと。
特に忙しくなければ定時に帰っても、空気が悪くなることはなく、
比較的おちついた職場。


【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与ベースは同業よりは低いがある程度はもらえるほうだと思う。大手であることもあって安定はしておりフィリピンのカジノも着々とオープンに向けて流...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年9月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時の市場状況が良かったこともありますが、ボーナスが年2回に加え特別賞与なんてのもありました。
    私は違いますが、遊技機の開発職の方達は高額な...続きを読む(全197文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年8月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 知的財産・特許 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料については良くないと思います。ただし、課長以上は平均以上貰っていると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が基本給+残...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年5月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 グラフィックデザイナー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    風通しが良い(部門間の交流・連携が取りやすい。)
    上との距離が近いため、がんばっている社員は目立つ傾向です。

    人によって印象は異なると思い...続きを読む(全368文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    販売実績に伴ったインセンティブがありました。社員同士のコミュニティはよく、社内の雰囲気も良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2015年11月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とにかく給料が上がらない。
    年俸制で年俸が上がっても基本給が転職当時より低くなった。
    よく分からない調整手当で年収だけを上げて見た目的に下げたようにして...続きを読む(全141文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年11月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 知的財産・特許 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年一回の昇給規定があるが、微増のため上がらないと思って良い。昇格すれば手当が出るので昇給も多少望めるかもしれないが、個人の能力、実力というよりもいかに上...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年10月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    基本給は20万円で1台でも販売できないと、最低賃金しかもらえない。
    そのかわり大量販売すると相当な月給がもらえる。
    わたしの同僚は月間200台販売し...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年9月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    私の年収はそれなりに良かったと思います。
    他社殿の開発と比較してもそんなに悪くはありません。
    【気になること・改善した方がいい点】
    ...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年8月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    みなし残業なので、残業しなくても30時間分の残業だが支払われる点。逆に私の部署は30時間を超過しても残業代は支払われませんでした。残業代が...続きを読む(全423文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    遅延なく支払われる
    【気になること・改善した方がいい点】
    給料が生活できないほど安い。定時より残業時間の方が長いのに残業代は定額で8...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年に一度昇給もあり、残業代は申請すれば、全額出ます。ただし、外出などで就業時間内に終わらなく、残業となってしまっても、残業代は出ません。何かしらのやり方...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 総務 社員クラス 正社員

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    その役職で入ったら、昇格することも少なければ降格もない事はないが、
    退職するまでほぼその役職で遂げる人が多かった気がする。
    定期昇給はなく、上席の評...続きを読む(全289文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    インセンティブが引き下げられ稼ぐことができない。特に今後の機械によってインセンティブが変わると言われているが期待はできない。
    だが、夢を見れる会社であ...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    転職時の交渉次第で大きな差があります。仕事のスキルに差がついても昇給に上限があるため、入社時に低いとなかなかそこの差が埋まりません。後は他でもよく聞きま...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    年俸制度。給与を決めるための社内評価制度がどのようにして決まっているのか全く見えない。昇進に関しても年功序列を感じる。期初や期末などに上司とのキャリアパ...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    営業職として働いています。
    同業他社と比較してインセンティブの単価が非常に高いことが魅力のある企業でしたが、ここ数年は単価が下がり続けています。
    同...続きを読む(全242文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年6月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 アートディレクター 社員クラス 正社員

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    賞与は夏と冬の2回で、それぞれ基本給の1.5ヶ月分が基本額となっていました。業績が悪くても1.5ヶ月分を下回ることはありませんでしたし、商品がヒットする...続きを読む(全274文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年6月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    一般社員でも売れば売るだけ給料に反映される。営業所課長クラスでも1000万円プレーヤーはザラ。ただし、担当ホールの割り振りに大きく影響される。新人や中途...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 サーバ運用・保守 その他 正社員

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    年収はフェアな環境で評価された結果、決まると感じた。勿論年収の低い層も存在しているが、そういった方はそれなりの業務を実施した結果であると思われます。
    ...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年12月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    入った時にある程度どのような要員か決まっているところがあり、まじめに仕事しているだけだと昇進も昇給も期待できない。但し、上層部から気に入られたり、目立っ...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年11月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    全体的に給料は低めな印象。先輩社員も同様の感想を言っていたので間違えてはいないはず。
    賞与も一般的な中小企業という感じで、売り上げの割りに低い。
    業...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年10月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 21年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    年長者はほとんどいない。給料を下げられ、どんどん、辞めて行く。パチンコ台、パチスロ機はノウハウを必要としないせいかもしれない。他社のヒット作は、アルゼ出...続きを読む(全201文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年9月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 社内SE 主任クラス 正社員

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    見た目の額面も、評価も同世代の他社と比べて見劣りはしないと思います。
    むしろ景気や業績で一律の評価がされないので、モチベーションにはつながりやすいです...続きを読む(全155文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般社員かつ管理部門であれば残業は少ないと思われる。
    毎月10時間程度でワークライフバランスは取りやすい。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全262文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 サウンドクリエイター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休制度はしっかりしている。使う側への負担は特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どの企業にも言える事だが、育休や育児時短で皺...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 サウンドクリエイター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は柔軟に取得できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    場所によりますが、みなし残業が30時間も付いているため、毎月その程度の残...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 サウンドクリエイター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく遊技機が好きか否かが問われるカルチャーが根強い。世間一般との乖離が激しく、常識的な...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 サウンドクリエイター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    典型的な人員補充を行わない企業。即戦力を欲しがるのなら全体的な待遇改善がマストと言えるでしょう。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 サウンドクリエイター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パチンコやスロットなどの遊技機が好きな人なら楽しめると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    遊技機が好きではない限り、あるメリ...続きを読む(全106文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 サウンドクリエイター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的歴史がある企業なため、与信審査等にはメリットがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長くいればいるほど、世間一般の同世代に対...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年5月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 12年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人がかなりの割合で退職していくので、空気の入れ替えというものは
    必要ないのだと感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どんなに一生懸...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年5月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 12年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場サイドにまかされることと
    管理職が行うべきことが分かれている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部が違うだけで壁があるような気がす...続きを読む(全98文字)

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    株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年5月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 12年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    e-ラーニーングなどで教育は行われる場合が多く
    自分のスキルについては、自分で学ぶしかない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外部研修...続きを読む(全89文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の年収、評価制度の口コミ

    中村留精密工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給に関しては、自分が頑張った分だけ評価される。評価シートで高評価を取れればその分昇給額も上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社タカキタの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ものづくりの上流から下流まで一連の流れを実務として経験できた点が大きな強みだと感じています。設計検討だけでなく、試作・評価、現場での改善、量...続きを読む(全456文字)

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    リックス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家賃手当や営業車限定ではあるが駐車場の手当てが充実している。
    基本給は、高くないが賞与に関しては若いうちからかなりもらえる印象。
    【気になる...続きを読む(全138文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列で給料は上がります。高卒でも基本給が22万程あります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が下がることがないのでやる気の無...続きを読む(全139文字)

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    新晃工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価は真っ当で仕事力に加え人間力ある人がより評価される風土です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事できる人・やる人とぶら下がって...続きを読む(全92文字)

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    梶原工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中小企業の中では若干年収は良い方でした。
    また、会社としては歴史があるので、ローンが通りやすいと聞いたことがあります。
    【気になること・改善...続きを読む(全205文字)

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    株式会社ニッセイの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    めっちゃ貰える事ではないが、少なくもない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    品質管理レベルが低い為、補填の休日出勤や残業で稼げてるだけ。続きを読む(全77文字)

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    栗田工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    •平均年収は約930万円前後と、日本企業の中でも高い水準である
    •年齢・役職に応じて昇給しやすく、管理職になると1000万円以上も狙える
    •...続きを読む(全292文字)

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    ヤンマーアグリ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収250万でした。
    昇給、ボーナスもありました。
    昇給は1年で約5000~1万程度上がりました。
    他の先輩もそれぐらいだと思います。続きを読む(全73文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    リョーノーファクトリー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年1回昇給、年2回ボーナスがあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給分やボーナスの係数が少ないと思い、親会社の賃金差が存在し...続きを読む(全81文字)

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    ユニバーサルエンターテインメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ユニバーサルエンターテインメント
    フリガナ ユニバーサルエンターテインメント
    設立日 1973年6月
    資本金 9800万円
    従業員数 7,437人
    売上高 1263億2800万円
    決算月 12月
    代表者 岡田 知裕
    本社所在地 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目7番26号有明フロンティアビルA棟
    平均年齢 44.3歳
    平均給与 702万円
    電話番号 03-5530-3055
    URL https://www.universal-777.com/
    ユニバーサルエンターテインメントは1973年6月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は7,437人で、売上高は1263億2800万円になります。平均年収は702万円で、従業員の平均年齢は44.3歳です。
    NOKIZAL ID: 1131584

    ユニバーサルエンターテインメントの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。