回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給を取りやすいこと。
特に忙しくなければ定時に帰っても、空気が悪くなることはなく、
比較的おちついた職場。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
株式会社ユニバーサルエンターテインメント
株式会社ユニバーサルエンターテインメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニバーサルエンターテインメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニバーサルエンターテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
有給を取りやすいこと。
特に忙しくなければ定時に帰っても、空気が悪くなることはなく、
比較的おちついた職場。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与ベースは同業よりは低いがある程度はもらえるほうだと思う。大手であることもあって安定はしておりフィリピンのカジノも着々とオープンに向けて流...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時の市場状況が良かったこともありますが、ボーナスが年2回に加え特別賞与なんてのもありました。
私は違いますが、遊技機の開発職の方達は高額な...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給料については良くないと思います。ただし、課長以上は平均以上貰っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が基本給+残...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
風通しが良い(部門間の交流・連携が取りやすい。)
上との距離が近いため、がんばっている社員は目立つ傾向です。
人によって印象は異なると思い...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
販売実績に伴ったインセンティブがありました。社員同士のコミュニティはよく、社内の雰囲気も良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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とにかく給料が上がらない。
年俸制で年俸が上がっても基本給が転職当時より低くなった。
よく分からない調整手当で年収だけを上げて見た目的に下げたようにして...続きを読む(全141文字)
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年一回の昇給規定があるが、微増のため上がらないと思って良い。昇格すれば手当が出るので昇給も多少望めるかもしれないが、個人の能力、実力というよりもいかに上...続きを読む(全152文字)
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基本給は20万円で1台でも販売できないと、最低賃金しかもらえない。
そのかわり大量販売すると相当な月給がもらえる。
わたしの同僚は月間200台販売し...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
私の年収はそれなりに良かったと思います。
他社殿の開発と比較してもそんなに悪くはありません。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
みなし残業なので、残業しなくても30時間分の残業だが支払われる点。逆に私の部署は30時間を超過しても残業代は支払われませんでした。残業代が...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
遅延なく支払われる
【気になること・改善した方がいい点】
給料が生活できないほど安い。定時より残業時間の方が長いのに残業代は定額で8...続きを読む(全170文字)
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年に一度昇給もあり、残業代は申請すれば、全額出ます。ただし、外出などで就業時間内に終わらなく、残業となってしまっても、残業代は出ません。何かしらのやり方...続きを読む(全168文字)
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その役職で入ったら、昇格することも少なければ降格もない事はないが、
退職するまでほぼその役職で遂げる人が多かった気がする。
定期昇給はなく、上席の評...続きを読む(全289文字)
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インセンティブが引き下げられ稼ぐことができない。特に今後の機械によってインセンティブが変わると言われているが期待はできない。
だが、夢を見れる会社であ...続きを読む(全159文字)
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転職時の交渉次第で大きな差があります。仕事のスキルに差がついても昇給に上限があるため、入社時に低いとなかなかそこの差が埋まりません。後は他でもよく聞きま...続きを読む(全154文字)
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年俸制度。給与を決めるための社内評価制度がどのようにして決まっているのか全く見えない。昇進に関しても年功序列を感じる。期初や期末などに上司とのキャリアパ...続きを読む(全151文字)
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営業職として働いています。
同業他社と比較してインセンティブの単価が非常に高いことが魅力のある企業でしたが、ここ数年は単価が下がり続けています。
同...続きを読む(全242文字)
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賞与は夏と冬の2回で、それぞれ基本給の1.5ヶ月分が基本額となっていました。業績が悪くても1.5ヶ月分を下回ることはありませんでしたし、商品がヒットする...続きを読む(全274文字)
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一般社員でも売れば売るだけ給料に反映される。営業所課長クラスでも1000万円プレーヤーはザラ。ただし、担当ホールの割り振りに大きく影響される。新人や中途...続きを読む(全177文字)
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年収はフェアな環境で評価された結果、決まると感じた。勿論年収の低い層も存在しているが、そういった方はそれなりの業務を実施した結果であると思われます。
...続きを読む(全158文字)
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入った時にある程度どのような要員か決まっているところがあり、まじめに仕事しているだけだと昇進も昇給も期待できない。但し、上層部から気に入られたり、目立っ...続きを読む(全196文字)
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全体的に給料は低めな印象。先輩社員も同様の感想を言っていたので間違えてはいないはず。
賞与も一般的な中小企業という感じで、売り上げの割りに低い。
業...続きを読む(全162文字)
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年長者はほとんどいない。給料を下げられ、どんどん、辞めて行く。パチンコ台、パチスロ機はノウハウを必要としないせいかもしれない。他社のヒット作は、アルゼ出...続きを読む(全201文字)
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見た目の額面も、評価も同世代の他社と比べて見劣りはしないと思います。
むしろ景気や業績で一律の評価がされないので、モチベーションにはつながりやすいです...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
一般社員かつ管理部門であれば残業は少ないと思われる。
毎月10時間程度でワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
育休制度はしっかりしている。使う側への負担は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの企業にも言える事だが、育休や育児時短で皺...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給は柔軟に取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によりますが、みなし残業が30時間も付いているため、毎月その程度の残...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく遊技機が好きか否かが問われるカルチャーが根強い。世間一般との乖離が激しく、常識的な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な人員補充を行わない企業。即戦力を欲しがるのなら全体的な待遇改善がマストと言えるでしょう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
パチンコやスロットなどの遊技機が好きな人なら楽しめると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
遊技機が好きではない限り、あるメリ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
比較的歴史がある企業なため、与信審査等にはメリットがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいればいるほど、世間一般の同世代に対...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
人がかなりの割合で退職していくので、空気の入れ替えというものは
必要ないのだと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに一生懸...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
現場サイドにまかされることと
管理職が行うべきことが分かれている
【気になること・改善したほうがいい点】
部が違うだけで壁があるような気がす...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
e-ラーニーングなどで教育は行われる場合が多く
自分のスキルについては、自分で学ぶしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収は担当レベルでもある程度いい。
メーカーの中ではいいほうなのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は最大7カ月だか、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年功序列が根強いため相当変な不祥事を起こさなければ、自然と役職がつき自然と年収は上がっていくかと思う。
また自然(農業)を相手にするのでその...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年功序列を廃止した点
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が業界的に低いのか、やはり低いイメージ。
前職より上がる事がなかった。
加...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
良く言えば安定。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や役職登用は典型的な大企業。成果や評判で多少の差は出るが、年功序列がベース。
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
石川県内では普通にいい方の給与だと思います。昇給も比較的いい方だと会社の先輩に聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本給は他より高い。
また基本的な手当も揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対する賞与が少なすぎる。
若手が減る...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
個人的には満足な金額をいただいていました。他の方が給与の金額について不満をお話される機会はそこまで多くなかったと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
若手も評価してくれるのと出張手当が出るところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低いところと出張が多いところですかね。。。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与がしっかりもらえ、毎年のペースアップもしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の方法や基準が不透明。賞与にいたっては...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
あまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が年功序列で若い社員にリーダー職をやらせるくせに等級が低いから手当てをつけれ...続きを読む(全195文字)
| 会社名 | 株式会社ユニバーサルエンターテインメント |
|---|---|
| フリガナ | ユニバーサルエンターテインメント |
| 設立日 | 1973年6月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 7,437人 |
| 売上高 | 1263億2800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 岡田 知裕 |
| 本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目7番26号有明フロンティアビルA棟 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 702万円 |
| 電話番号 | 03-5530-3055 |
| URL | https://www.universal-777.com/ |
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