ユニバーサルエンターテインメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全79件） 2ページ目

【良い点】
販売実績に伴ったインセンティブがありました。社員同士のコミュニティはよく、社内の雰囲気も良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

とにかく給料が上がらない。
年俸制で年俸が上がっても基本給が転職当時より低くなった。
よく分からない調整手当で年収だけを上げて見た目的に下げたようにしてい...続きを読む(全141文字)

年一回の昇給規定があるが、微増のため上がらないと思って良い。昇格すれば手当が出るので昇給も多少望めるかもしれないが、個人の能力、実力というよりもいかに上司...続きを読む(全152文字)

基本給は20万円で1台でも販売できないと、最低賃金しかもらえない。
そのかわり大量販売すると相当な月給がもらえる。
わたしの同僚は月間200台販売した...続きを読む(全166文字)

【良い点】
私の年収はそれなりに良かったと思います。
他社殿の開発と比較してもそんなに悪くはありません。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
みなし残業なので、残業しなくても30時間分の残業だが支払われる点。逆に私の部署は30時間を超過しても残業代は支払われませんでした。残業代が支...続きを読む(全423文字)

【良い点】
遅延なく支払われる
【気になること・改善した方がいい点】
給料が生活できないほど安い。定時より残業時間の方が長いのに残業代は定額で8万...続きを読む(全170文字)

年に一度昇給もあり、残業代は申請すれば、全額出ます。ただし、外出などで就業時間内に終わらなく、残業となってしまっても、残業代は出ません。何かしらのやり方が...続きを読む(全168文字)

その役職で入ったら、昇格することも少なければ降格もない事はないが、
退職するまでほぼその役職で遂げる人が多かった気がする。
定期昇給はなく、上席の評価...続きを読む(全289文字)

インセンティブが引き下げられ稼ぐことができない。特に今後の機械によってインセンティブが変わると言われているが期待はできない。
だが、夢を見れる会社である...続きを読む(全159文字)

転職時の交渉次第で大きな差があります。仕事のスキルに差がついても昇給に上限があるため、入社時に低いとなかなかそこの差が埋まりません。後は他でもよく聞きます...続きを読む(全154文字)

年俸制度。給与を決めるための社内評価制度がどのようにして決まっているのか全く見えない。昇進に関しても年功序列を感じる。期初や期末などに上司とのキャリアパス...続きを読む(全151文字)

営業職として働いています。
同業他社と比較してインセンティブの単価が非常に高いことが魅力のある企業でしたが、ここ数年は単価が下がり続けています。
同業...続きを読む(全242文字)

賞与は夏と冬の2回で、それぞれ基本給の1.5ヶ月分が基本額となっていました。業績が悪くても1.5ヶ月分を下回ることはありませんでしたし、商品がヒットすると...続きを読む(全274文字)

一般社員でも売れば売るだけ給料に反映される。営業所課長クラスでも1000万円プレーヤーはザラ。ただし、担当ホールの割り振りに大きく影響される。新人や中途者...続きを読む(全177文字)

年収はフェアな環境で評価された結果、決まると感じた。勿論年収の低い層も存在しているが、そういった方はそれなりの業務を実施した結果であると思われます。
一...続きを読む(全158文字)

入った時にある程度どのような要員か決まっているところがあり、まじめに仕事しているだけだと昇進も昇給も期待できない。但し、上層部から気に入られたり、目立った...続きを読む(全196文字)

全体的に給料は低めな印象。先輩社員も同様の感想を言っていたので間違えてはいないはず。
賞与も一般的な中小企業という感じで、売り上げの割りに低い。
業績...続きを読む(全162文字)

年長者はほとんどいない。給料を下げられ、どんどん、辞めて行く。パチンコ台、パチスロ機はノウハウを必要としないせいかもしれない。他社のヒット作は、アルゼ出身...続きを読む(全201文字)

見た目の額面も、評価も同世代の他社と比べて見劣りはしないと思います。
むしろ景気や業績で一律の評価がされないので、モチベーションにはつながりやすいです。...続きを読む(全155文字)

基本的に評価制度があったのか疑問。目標の提出も無し、人事評価も無しなので、当時はどうすれば給与があがるのか不思議。ただし、管理職の方などは、恐らくそれなり...続きを読む(全155文字)

給料はブレッブレにブレます。年収300万～800万前後に変動すると思っていいかと。個人の実力もあるかと思いますがある程度の常識レベルがあればOKですし運の...続きを読む(全215文字)

給与体系については非常に変動が激しいので一概にいいとは言えません。が、係長クラスでも景気のいい時はインセンティブなど合わせて100万円オーバーということも...続きを読む(全150文字)

基本給は原則なしの契約でした。インセンティブが販売台数によってしきゅうされます。
ボーナスはありませんでししたが、インセンティブで充分でした。定時に帰れ...続きを読む(全151文字)

月の半ばの販売最中の機種にも関わらずインセンティブが大きく引き下がった。
また、一般営業の一部は当日解雇もありました。
体制や方向性がコロコロ変わるの...続きを読む(全153文字)