回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ダイバーシティの推進に躍起になっており、厚生労働省から表彰された社員も。
以前は仕組みとしては育休があったものの利用する人は少なかった。
が、近年は...続きを読む(全158文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社セプテーニ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セプテーニの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社セプテーニで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ダイバーシティの推進に躍起になっており、厚生労働省から表彰された社員も。
以前は仕組みとしては育休があったものの利用する人は少なかった。
が、近年は...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ハードルは高いと思います。
職場の雰囲気は和気あいあいとして良いと思いますが、仕事がハードでタフな人で実績を出さないと、良い役職や待遇にはたどり着けな...続きを読む(全156文字)
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数年前までは残業も多かったが、現在はかなり残業を減らすよう、改善策を次々に打ち出している。
そのため、今はブラックではなく、充実したプライベートが送れ...続きを読む(全162文字)
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ネット代理店の中では堅実な会社。女性の働きやすさにも考慮してくれているし、出産後復職している社員も多い。風通しのよい会社だと思います。
仲がいいので飲...続きを読む(全202文字)
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ネット広告を企業様に販売、コンサルティングする部署に所属しておりました。営業部署などの毎月の売り上げ数字や新規クライアント獲得件数など数字をコミックする...続きを読む(全166文字)
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頑張って結果を出していけば、次のステージを与えてくれる良い会社。
社内も若くて活気があっていいけれど、女性という人生と重ねた時に、
今の働き方のまま...続きを読む(全166文字)
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女性社員も非常に多くチャンスは平等に与えられる働きやすい環境。ただし、それは男性レベルの体力・長時間の残業を求められるという事。抱えている案件にもよるが...続きを読む(全157文字)
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結婚している女性は多い印象。結婚後は残業をせずに帰れる社員として契約できるなど、かなり融通がきく。
妊娠/出産を経て復帰する女性も多く、復帰後にも残業...続きを読む(全171文字)
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非正社員ということで、しっかりとまともに働いていないのであまり参考にならないと思います…。
仕事としてはかなり残業が多く、仕事に尽くせる人には非常に向...続きを読む(全153文字)
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最近では積極的に出産、育児をする女性をサポートしている印象。社長自身が中心となって女性が働きやすい環境を作るプロジェクトを推進している。しかし、社員が若...続きを読む(全150文字)
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少しずつではあるが、出産、育児と仕事との両立もできる環境をめざしているのではないかとおもう。
出産、育児を考える女性社員向けのセミナー、説明会なども催...続きを読む(全164文字)
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2010年ころだと出産や産休、出戻りの女性も増えた。
社内恋愛、社内結婚も少なくないので、環境としては古いメンバーが自由にアットホームに仕事をしている...続きを読む(全154文字)
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出産・育児休暇制度はしっかり整っている。最大18ヶ月を育児休暇中でも手当てを受け取ることが可能であり。皆、割とフルで18ヶ月を使用するケースが多い。
...続きを読む(全161文字)
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最近やっと産休を取って復帰できるようになってきたが、戻ってきたとしても総務や作業を行う事が多い。女性で役職者は非常に少なく、女性営業職においては2年程度...続きを読む(全165文字)
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出産・育児をしながら働ける環境ではありません。正社員をあきらめるか、退社する人の方が多いと思います。ただ、0人ではないので、相当な猛者もいます。出産・育...続きを読む(全161文字)
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産休や育児休暇を取得している人は見たことがない。
現在も状況がかわっていないのであれば、残業も多いし、出産したら、復帰は難しいのでは・・・と思います。...続きを読む(全155文字)
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明確な女性差別があり、入社同時期で能力同等でも1~2年後に職級・給与(差が2倍近いケースも)・雇用形態等で大幅に異なります。
男性の立場としては好都合...続きを読む(全158文字)
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特に営業職は育児とかと両立はできない環境だし、おこなっている人もめったにいないため、独身の時に働くのはいいが、結婚して子供が産まれたらほぼ100%の確立...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
休職制度があり、しんどい時は1ヶ月休めるのはかなりいいです。復職も可能なので、入って良かったと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
教育体制が整っているし、周りもいい人ばかりなのでアドバイスがそのひとにあった的確なもので腑に落ちることしかなかった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業界的に初任給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅が少なく残業代が出ないことから、モチベーションを保たせる必要がある。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くないと言っても過言ではない。
給料は満足しているが一向に生活レベルが変わらない、むしろ一年...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
聞いたことのある企業がクライアントなのでテンションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でもそうだが、所属部署によります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ちゃんとリソース管理をしたら、とても充実した日々が送れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
酷いところでは土日に少しだけ稼働すること...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
セプテーニのワークライフバランスは、広告代理店業界の中では比較的整っていると言われています。特に「フルフレックス制度」や「リモートワークの推...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
現在は変わってると思いますが、過去は役職にならないと大きく変わるという雰囲気ではありませんでした。
ただ、360度評価などを経て周囲からの...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
多様な人がいるところが魅力ではありました。
優秀な人ばかりでもなく、普通な人ばかりでもなく、出来ない人ばかりでもなく、幅が広いのが特徴でした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職時は上長と部長を含め、退職理由などを聞いていただき担当範囲を含め半年の引き継ぎ期間を依頼されました。
業務範囲が広かったのと、引き継ぎ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
育休や産休から復帰される方も多い。妊娠中や復帰後に、ポジション変更をしてもらうことも可能なようで、理解のある職場だと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性が多い職場なため、女性でも昇進できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休の制度は最近整備されたものの、使用者がいない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性比率が高く、昇進に際して男女は問わない環境だと思います。実際に自身の上司も女性で、女性管理職もいました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性だからという区切りはなく働きやすい。役職者もいる。女性にわりと優しい会社だと思う。事務の方はは時短勤務してる方もいる。産休育休は取ってる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
当初はコロナ禍でテレワークもあり、利用する人は少なかったが取り組みがあることは好印象だった。子供がいれば病気の時はテレワークにしてもらえるな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員間はあまり分け隔てがなく、人間関係や上下関係も良好で、男女間の差はあまり感じられませんでした。当時は女性管理職はまだ少人数でしたが、今後...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
性別かかわらず働きやすいと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが女性の管理職を増やす施策があるとよりよくなるのではない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の割合が高い
女性の管理職が多い
チームリーダーなど
実力主義のため待遇に男女差を感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
子育...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
性別問わず成果で評価されていました。産休・育休の制度活用も進んでおり、人事視点で見ても管理職への登用などキャリアパスは開かれている印象です...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境ではある。
性別に関わらず長期的にキャリアを築ける環境整備に取り組んでいる。時短勤務リモートワークなど柔軟な働き方を選択...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | 株式会社セプテーニ |
|---|---|
| フリガナ | セプテーニ |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 436人 |
| 売上高 | 176億6100万円 |
| 代表者 | 清水雄介 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-5925-0155 |
| URL | https://www.septeni.co.jp |
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