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セプテーニのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全2件)

株式会社セプテーニの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

セプテーニの

グループディスカッション情報をAIが要約

※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「グループディスカッション」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

セプテーニの 本選考体験記一覧

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グループディスカッション

総合職
22卒 | 筑波大学 | 女性   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンラインでした。ZOOMでの実施で、1時間半程度のGDです。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】ジェネラリスト と スペシャリストどちらが成長に繋がると思いますか?【グループディスカッションの流れ】最初に簡単な説明があり、その後アイスブレイクとして自己紹介や雑談をした。テーマに対する議論の時間は40分ほどであった。5分ほど各自じっくり考える時間をとり、そのあと議論をはじめた。用語の定義から始め、両者のメリットデメリットを挙げつつ、意見をまとめて行った。【雰囲気】GDが初めての方もいて、少し緊張した空気であったが、皆楽しく議論を行っていた。【評価されていると感じたことや注意したこと】まず、積極的に話すことを心がけた。自分のアイデアを言うことはもちろん、他の人に話をふることを意識した。また、みんなの意見を随時まとめながら、書記をした。短い時間に結論を出すためには軌道修正と議論促進、まとめ役が重要であり、その役目を積極的に担った。ワーク後、他のメンバーへの評価を行うので、社員さんだけでなく、メンバーへの印象も意識した。

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公開日:2021年9月27日

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グループディスカッション

総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、会場到着などは特になし。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】ジェネラリストかスペシャリスト、どちらが活躍できるか。【グループディスカッションの流れ】全体でお題が与えられた後、ブレイクアウトセッションに分かれてグループディスカッションが始まる。その中に社員の方が一人いらっしゃるのだが、基本的にカメラもマイクもオフなので特に気にならない。話し合って結論を出すが、発表をするのは全体でランダムに指定された二班のみだった。【雰囲気】和やかな雰囲気だった。【評価されていると感じたことや注意したこと】正しい答えはないので、コミュニケーションを意識しながら議論を進めていたことを心がけた。あまり自分から話すことができない人もいたので、そういった人たちにも積極的に話を振った。また、最後に班員同士で相互評価し合う時間があるので、話し合い中から他の人がどんな働きをしているか観察しておくと楽。

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公開日:2021年7月7日

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セプテーニの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社セプテーニ
フリガナ セプテーニ
設立日 2006年10月
資本金 3億円
従業員数 436人
売上高 206億5200万円
代表者 清水雄介
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
電話番号 03-5925-0155
URL https://www.septeni.co.jp
NOKIZAL ID: 1131153

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