【鉱山魅力、深化への一歩】【24卒】太平洋セメントの冬インターン体験記（理系/資源技術（地質・採鉱系））No.34674（非公開/非公開）（2023/5/29公開）

大学時代の資源系や地質学の知識を活かして就職できるところを探した。その中で、鉱山という大規模な場所で働くことを魅力的に思い、また、その鉱山を実際に見れるインターンシップであったことから興味を持ち、応募した。

特に選考はなかった。抽選で決まるということであったので、神様にお願いをした。決まっても困らないように準備した。

他社の場合はエントリーシートなどでアピールできるが、ここは完全な抽選だった。

鉱山見学、事業内容

事業内容説明後、鉱山見学、その後募集要項。

鉱山での仕事の資源職としての役割、資源職の若手の１日

鉱山見学

1日目にやったこと

まず、会社概要についての説明があった。その後、鉱山見学があり、これがメインイベントであった。重機を見たり、石灰石の山を見たりして鉱山で働くことへの理解を深めた。

なし

鉱山では、社員の方と自由にお話しできる機会があり、本当に親身に話を聞いてくださった。人柄採用とおっしゃっていたので人柄が良い人が集まるんだと思う。優しい方が多い。

とくになかった。選考もなかったし、こちらから発表する機会もなかったので気軽に参加できた。強いて言えば、バスでの移動で山に登るため、少し気分が悪くなったことくらいだと思う。座って話を聞き、鉱山で見学し、募集要項を説明されるというながれで、苦労することはなかった。

特になかった。バスでの移動中に少し話す機会があり、その中で研究内容などの話ができた。

鉱山の見学をできる会社はあまりないので、そこがすごく魅力的だと感じた。特に資源系や地質系、資源工学系の方などのいろいろな方の話が聞けたことは良かったと思う。社風についてわかったことが良かった。また、学部卒でも活躍できるということがきけてよかった。

特にありません。ただ、自由にお話ができる機会があるため、その時に専門的な話ができるために調べておくのもいいと思う。

具体的な業務説明というよりは、鉱山を見てみましょう、みたいなところが大きかったため、働くイメージはつきませんでした。しかし、海外勤務の説明や募集要項のはなしは、現実味があり、少しは想像できました。1日の流れみたいなものがわからなかったです。

自分の大学でか知識が最大限活かせるなということが確認できたため。業界トップでもあり、競合他社との違いが明確にあったため、そこを追及して、なぜこの会社がいいかということをアピールすれば、熱意を見てもらえるのではないかと感じた。学力というよりは人柄をみている感じがした。

志望度が上がった理由は、自分が入社した際にどのような場所で働くかがよくわかったから。鉱山という特殊な場所は行ったことがなく、想像がつかなかったが、実際に見学し、重機も見ることにより、どのような場所で働くかは少しだけではあるが想像ができたと思う。

インターンシップ参加者はおそらく全員、早期選考の案内がされたから。早期選考の流れは、おそらく通常選考と同じようにESから始まるのではないかと思う。倍率などの違いはわからない。

こういう業界で働くイメージはあまりなかった。ただ、大学に企業からの案内が来て、本当に少しだけ気になったので、参加してみた。はじめのイメージ的には堅苦しい感じがしていた。重機などを扱ったり、測量や図面制作など、馴染みのない、難しい仕事だというイメージがあり、あまり、入社したいという思いはなかったです。

堅苦しいイメージはなくなり、助け合いで仕事をしていることがわかった。会社の規模はとても大きいが、一事業所ではそこまで人が多いわけではなく、一人一人の力を発揮できる場所であると感じた。また、鉱山で働くということのイメージがつき、堅苦しいイメージから少し近寄りやすさがでた。年次の近い方も、多くいらっしゃると思う。