シミックホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

女性は30-40代が多く、長く働ける雰囲気がありました。男性社員が大人しいからなのかすごくパワーのあるような先輩ばかりでした。産休育休も理解があり、取りや...続きを読む(全158文字)

女性が多いので、出産で退職を迫られることは無いと思われる。
その代わり、復帰後に同じ職種として戻ることが前提となることもある。
モニターでは、復帰でき...続きを読む(全186文字)

出産、育児のための休暇取得の実績が多数、フレックス時短などのせ選択肢が充実している点はいいと思う。出産後の働きやすさや雰囲気は部署によって異なるかもしれな...続きを読む(全205文字)

育児休暇をとって、そのあと戻ってこれるひとがおおいです!
女性が上にたっていることが多く、男よりも出世しやすいかもしれないです。助勢がつよいかいしゃです...続きを読む(全165文字)

社内の女性比率が高く、役員や管理職にも女性が多数居て、女性がバンバン活躍する風土もあり、女性にとっては働きがいのある会社と思う。ただし、出世する女性は仕事...続きを読む(全150文字)

産休・育休はとりやすく、復職後の短時間勤務などの制度も充実しています。
育休は最大3年まで取れますが、大体の人が1年で復帰します。
女性社員の割合が多...続きを読む(全205文字)

いずれの会社でもそうだが、CRAを女性が一生続けていくのには、難しいと考える。育児に関して多少の考慮はしてくれるが、おおむね考慮は難しく、結婚・妊娠を機に...続きを読む(全161文字)

どのCROもモニターの女性比率は大きく、細やかな気付きや様々な業務を平行して進めることが出来る女性に向いた職種と感じます。
しかし、案件毎にチームが編成...続きを読む(全296文字)

女性の割合が8割以上を占める環境のため、女性にとってとても働きやすい環境にあると思います。また部署にもよりますが、産休をとられる方も多く、また産後復帰され...続きを読む(全153文字)

女性にとっては働きやすい環境でしょう(就業規則、福利厚生など)。
実際に女性社員が7割ほど占めているのではないでしょうか。
また、派遣社員や契約社員と...続きを読む(全185文字)

女性が多い会社なので、育児休業や時短勤務が容易に取れると思います。但し、その代わりにその周りの職員の負荷が増えるのは仕方ないかなと思います。しかしながら、...続きを読む(全161文字)

出産/育児休暇や早退制度はあります。ただし、実際残業できないとなると、出世は厳しいです。出世しなくても、安定して長く働きたいのであれば、業績を上げなくても...続きを読む(全160文字)

女性は働きやすい環境だと思う。産休・育休取りやすく、復帰後も時短勤務で働けるから。子育て中の女性に対する周囲の目も比較的優しく、子育てへの理解が感じられる...続きを読む(全156文字)

女性が多く、産休などがとりやすい環境です。
風通しも良いため、上司にも色々と相談しやすいと思います。
取締役、部長にも女性が起用されており、能力とやる...続きを読む(全165文字)

女性が多い職場ですが、事業部によっては残業時間が月60時間を越える場合もあり。婚期を逃している社員続出状態です。また、定着率も悪く毎年20名以上の新入社員...続きを読む(全153文字)

女性が働きやすい企業というイメージを売りにしているが、そうでもないと思います。特に育児休暇から復帰した社員の扱いに疑問がありました。
基本的に育児休暇復...続きを読む(全246文字)

子供のいる女性の殆どが、育児休暇を取っています。戻ってきた際に、元のポジションに戻れても仕事が与えられなかったりと言う寂しさはあるようですが、今時正社員で...続きを読む(全160文字)

制度的には世間に先駆けいろいろな取り組みをしていた。しかし、それによって生じるライフスタイルによる不公平感、制度はあっても結局それを使えるかどうかは、部門...続きを読む(全196文字)

男性だが、実際の育児環境について考えている点です。
産休に入ってその後の職場復帰もできる環境。実際に数名がその制度を利用している。
育児している母親は...続きを読む(全150文字)

女性は結婚をして、残業をしたくなければその要望は通っていたようです。子供がいる方は、15時までとか時間短縮勤務をしていました。
ただ、そういった勤務形態...続きを読む(全166文字)

女性が多く、働きやすい環境だと思います。キャリアパスも実力以上に言ったもの勝ちのようなところがあり、やる気のある人は、それなりのチャンスが与えられます。チ...続きを読む(全178文字)

・育休をとる男性上司がいるため、女性の取得率も高い。
・時短勤務になると、見込み残業代が付かなくなるため、給料が80%くらいになる方が多い
・出張が多...続きを読む(全191文字)

女性にとても優しい会社です。女性が多いということもあり、かなり配慮されていると思います。産休・育休を取得後、仕事に復帰している方が大勢いらっしゃいます。ま...続きを読む(全162文字)

育児制度が整備されている。
かつ、女性は人数も多いため、周囲の理解が浸透しており、育児制度は取得しやすく、復帰もしやすい。
育児制度を利用した後に復帰...続きを読む(全235文字)

・育児休暇制度があることは、当然。
・フレックス制度を使用して、保育園の送り迎えも可能。
・子供の発熱などで急遽休む場合も、プロジェクト内で連携がとれ...続きを読む(全158文字)