岡三証券の評判・口コミ一覧（全2234件） 63ページ目

1年に1回、強制的に5日間のリフレッシュ休暇を取得できます。
日程の希望は聞いてはくれますが、最終的には、上司のさじ加減です。
また土、日曜日に関して...続きを読む(全191文字)

身に着く知識は、様々な金融商品の知識はもちろん、証券に関する税制や世界経済の動向などなど、自らが求めれば再現なく知識は身につく環境であると思います。という...続きを読む(全201文字)

支店によって雰囲気は様々だと思うが、私のいた支店では、ノルマの詰め方がひたすら怒鳴ったり、ホワイトボードを殴りながら叫ばれたりしたこと為、ストレスにより体...続きを読む(全195文字)

もし上司に気に入られれば、ノルマを達成しやすい状況になります。なぜなら、既存顧客を与えられるからです。そうでないなら、自分で開拓したお客様の中だけで数字を...続きを読む(全160文字)

若手の給与、インセンティブ体制がかなり疎かな感じ。大体は給与が上がる前にやめていく風土。昇進試験さえ受かれば主任レベルはいけるというのでよくわからん。証券...続きを読む(全150文字)

配属の支店にもよると思うが、中堅社員までの人間関係はきわめて良好で、休日のプライベートでも一緒に過ごす等していた。
管理職クラスになると人によって大きく...続きを読む(全170文字)

研修体制について、入社初年度は2ヶ月間の集合研修があり、その後各支店配属後も定期的に研修があり充実していた。
また資格面でも1年目から基本となる証券外務...続きを読む(全197文字)

入社3年目までは給料はあまり上がらず、インセンティブもほとんどつかない。入社初年度賞与は他企業より少ないと思う。しかし入社4年目以降は一気に給料が上がり、...続きを読む(全174文字)

一年間の指定休日が122日と、それに加え連続で5営業日のリフレッシュ休暇がとれる。有給制度は制度としてはあるが、上記以外は休めない。労働基準法では、有給休...続きを読む(全310文字)

基本的にリテール専業なので、別部門への移動の可能性がほぼない(体調を崩すとかしない限り)
管理職になっても、プレイヤーとしての活躍を求められるため、業務...続きを読む(全156文字)

この会社に限ってはワークライフバランスなんて考えない方がいい。朝は8:00前から夜は終電なんてことも度々。管理職クラスになって売り上げが取れないと「自主的...続きを読む(全173文字)

新卒の場合その高い離職率を見越してか、3年目までは金融業界とは思えないほど給料が低い。
ただ、4年目以降は基本給はそれほど上がらないものの残業代やら各種...続きを読む(全174文字)

精神的ストレスや時給ベースで考えると、給与は非常に低いといえるだろう。
ただ懈怠管理は直属の上司が行い、勤務時間を(修正して)入力するため、同支店の同期...続きを読む(全151文字)

組合員は年2回は有休消化キャンペーンというのがあるので、有休が取れる。またリフレッシュ休暇が夏季シーズンに5日取れる。
それ以外の有休はまず消化できない。...続きを読む(全152文字)

研修は充実していると思います。入社前の証券外務員研修や支店配属前の新入社員研修(2ヶ月間)に関して不満を言う人は少ないと思います。研修の内容は金融知識、商...続きを読む(全152文字)

管理職の魅力としては、下世話な話ですが、女性の部下が多いということでしょうか。同期などから情報を交換した結果分かったことは、各店の副長はたいてい支店内に愛...続きを読む(全171文字)

ほぼ年功序列で上がっていきます。今は分かりませんが、私が社員だった1990年代だと、平均的な社員で40歳くらいで1000万の大台に届くと聞いておりました。...続きを読む(全250文字)

私自身は女性ではありませんが、職場には女性でもしっかりと活躍されている上司や先輩がいらっしゃいました。この世界は男も女も関係なく、成果が出せるなら女性でも...続きを読む(全157文字)

新卒の時は研修が非常に充実していました。4月～6月まで外務員試験の勉強やグループディスカッションで毎日朝礼時に銘柄を一つだけ指定して、翌日上がったか下がっ...続きを読む(全248文字)

面接で受けた印象は人の岡三と言われるほど魅力的な社員が多いと言われた。
実際は真逆だと感じた。
自由闊達な社風で自由度が高い会社であると聞いていたが実...続きを読む(全185文字)

法人部門に配属されたが、基本的には形振り構わず手当たりしだいそのあたりの会社に飛び込む、電話で様々な会社にかけまくる、といった手法だった。なかなかアポイン...続きを読む(全163文字)

業界の先細りを感じたから。
今後日本の人口は減少していく一方であるのと、将来の取引相手である我々は対面証券で取引する理由はない。ネット証券で取引するに決...続きを読む(全184文字)

ライフワークバランスに関しては支店によって左右される。
成績が悪い支店は土日出社が日常化されている。また、平日は夜が遅い。
最近はブラック企業と世間に...続きを読む(全188文字)

社員と管理職はとってもギスギスしていて、はっきり言って、雰囲気は悪い。また、朝も早いし、休日も電話がかかってくるしで休むひまもないし、やりがいもない。給料...続きを読む(全150文字)

新卒の場合、どんなに営業の成績がよくても最初の3年間は給料とボーナスは他の同期と比べて、ほとんど差はでない。しかも最初の3年間は月収20万円程で昇給も少な...続きを読む(全153文字)