この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
証券会社ということもあり、所謂ノルマの進捗は常に見られている。やるべき分をやればオッケーだが、連帯責任のような雰囲気で足をひっぱった人の分をやらなければい...続きを読む(全164文字)
岡三証券株式会社 報酬UP
岡三証券株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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証券会社ということもあり、所謂ノルマの進捗は常に見られている。やるべき分をやればオッケーだが、連帯責任のような雰囲気で足をひっぱった人の分をやらなければい...続きを読む(全164文字)
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同い年と比べて給料、賞与は貰える方だと思う。評価についても、全員同じ評価の仕方で年齢に関係なくきちんと評価されるシステムがある。若手の3年目までは、給料、...続きを読む(全153文字)
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目標を達成したときにやりがいを感じる。しかし目標に達成するためには当然顧客をいかに増やすかまた動いていただけるお客様を作るかが大切であると感じながら業務を...続きを読む(全152文字)
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バブル絶頂期の入社だったため、高卒で、花形大型支店の経理部に配属されました。
面接は15分程度の1対1。
人数が多かったのにもかかわらず、最後から2番...続きを読む(全202文字)
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当時、女性は結婚と同時に退職というパターンが多かったが、先日、久々にあいさつに行ってみると、3年先輩の営業担当女性が子育てをしながら現在も現役バリバリで、...続きを読む(全181文字)
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本社であっても基本的にどの部署も人手不足であり、若手であっても裁量にまかされることが多いです。向上心があれば、成長も可能でしょう。
ただ、会社方針は短期的...続きを読む(全166文字)
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収益構造は大部分がリテールであるため、明らかにリテール業務重視です。
近頃はホールセールにも注力する姿勢をみせることがありますが、基本リテール中心であるこ...続きを読む(全187文字)
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本社勤務の場合に限定いたします。
ここ最近は女性も増え、働きやすくなりつつあります。ただ、大抵の部署は男性社会ですので、働きやすい環境に出来るか否かは男性...続きを読む(全246文字)
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支店にもよりますが、基本的に3年間はずっと新規開拓です。営業スタイルは飛び込み営業やテレアポが中心でした。やりがいを感じる時は、やはり新規のお客さんができ...続きを読む(全152文字)
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飲み会や、上司、部下との交流が多い。理由として、やはり数字を終われる世界なぶん、息抜きの場で結束力を高めたり、また仕事の場ではシビアなぶん、人情に熱い人が...続きを読む(全232文字)
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住宅手当ては満足です。独身であれば独身寮に、既婚者は社宅借り上げ制度が適用されます。社宅は都内で7万円が限度です。ただ、手当ての金額は大手同業他社のいくつ...続きを読む(全224文字)
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給与は4年目以降、業績給与がつくようになってから急に楽になります。本社サポート部門は残業代をつけてもらえるか否かでも大きく変わってきます。残業をつけてもら...続きを読む(全176文字)
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有給はキャンペーン時でないと消化が難しい。一年で、二日とれればいいほうだと感じる。
夏には5日間のリフレッシュ休暇があり、土日とあわせて九連休がとれるの...続きを読む(全158文字)
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ネット証券が台頭してきており、なかなかこれからは対面証券自体が厳しくなっていくと感じる。
小さいところから淘汰されて大きい会社に吸収されていくとは思うが...続きを読む(全162文字)
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学歴で左右されず、実績で評価していただける会社に入社したかったから。
入社してみてもその印象は変わらず、仕事のできるかたには相応のポストを与えていたよう...続きを読む(全161文字)
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研修はおても充実していた。新卒から入社したのだが、一年目には何回研修をしたんだというほど、集められ、金融知識の習得に励ませていただいた。3年目までも研修は...続きを読む(全152文字)
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地域限定職として入社するのが一般的であるので、基本家から通える。出産して働いている主婦もいるが、なかなか並行してやるには、きつい仕事だと感じる。ただ社内結...続きを読む(全186文字)
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管理職は現在はプレイヤーであるが、いずれは全員部下のマネジメントに専念させたいらしい。
課長はとても部下思いのかたもいれば、課の数字に追われ部下をほった...続きを読む(全165文字)
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基本証券会社なので朝は遅くとも8時までには出社している。管理職ともなると朝7時ごろから会議をしている支店もあるらしい。ただ現在は労機が厳しいらしく、遅めの...続きを読む(全156文字)
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今は変わってしまったらしいが、当時の社長は非常に柔和なかたで、とても証券会社の社長らしからぬ感じだったと記憶している。お話しをしたときは物腰も柔らかく、と...続きを読む(全156文字)
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景気によって賞与は変動するが、私のいた時期はアベノミクス相場で景気もよく、かなりの額のボーナスをいただくことができた。給料は四年目の中級社員になると基本給...続きを読む(全158文字)
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人間関係は支店による。それも支店長が厳しい方であれば、支店もきびしくなり、上の指示次第。
退職するきっかけになたのは、毎日の手数料をこなすのが難しく感じ...続きを読む(全174文字)
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市場と投資家が直接繋がれるネット証券に、個人の顧客は完全にシフトするべき。対面証券と付き合う必要性はまったくない。手数料欲しさに、短期売買ばかり推奨するこ...続きを読む(全155文字)
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退職に至った一番の理由は事業の将来性が全く見えないと感じたこと。
時代の流れに逆らって短期的な苦しい商いをすることで毎日生き延びているというような状況。...続きを読む(全203文字)
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成長性や将来性については極めて乏しいと思われる。大手証券と違い、リテール中心の小口営業をしていて、高齢者に無理な運用を強いるような場面が多く見られた。
...続きを読む(全179文字)
会社名 | 岡三証券株式会社 |
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フリガナ | オカサンショウケン |
設立日 | 1923年4月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 2,581人 |
売上高 | 703億2600万円 |
代表者 | 池田嘉宏 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3272-2211 |
URL | https://www.okasan.co.jp/ |
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