【知識と対応力、両立】【23卒】日立保険サービスの冬インターン体験記（文系/1day仕事体験）No.22356（非公開/非公開）（2022/4/14公開）

もともと保険代理店の一般職を志望していたため。銀行系の保険代理店ではなく、日立グループの保険代理店ということで興味を持った。先着でオンラインでの開催だったので、同業他社比較も兼ねて気軽に参加してみようと思った。

先着順だったため、特に準備はしていない。他社の保険代理店に数社参加していたので、差別化を図るために情報を整理した。

会社説明会・業務体験・質問会

初めに会社説明会があった。業務体験は企業保険と個人保険の２部制に分かれており、ランダムに指名されて答えた。最後に質疑応答の時間があった。

企業保険と個人保険の違い

会社説明会・業務体験・質問会

1日目にやったこと

初めに会社説明会があった。企業保険、個人保険それぞれのリスクを列挙し、それに伴う保険商品を考えた。営業担当者がランダムに学生を指名し、その問いに答えた。最後に営業社員への質問会があった。

人事部

なし

業務体験で質問に対して学生が1人ずつ答えていく場面が数回あった。全員に適切なフィードバックをしており、知識が足りなかったところはアドバイスをしてくださった。優しく丁寧なサポートを受けることができた。

答えをじっくり考える時間があまりなく、指名されたときに簡潔に答えることが難しかった。保険の知識も大事だが、質問の答えを適切に伝える能力も大事だなと思った。すべてを答えられなくても営業社員の方が優しくフォローしてくださったのが印象に残っている。

答えが完璧にわからない問いにも「ここまでこのように考えました。」などできる限り伝えようとする学生が多かった。

規模の大きい日立グループ全体を保険という面から支えていることを学んだ。企業保険であれば工場や設備などの保険を担当し、個人保険であれば日立グループ社員やその家族を担当していた。日本の最前線で活躍する人々を支えていける仕事にとても魅力を感じた。

特に知識がいるものではなかった。私はもともと保険代理店を志望していたので業界に対する理解はあったが、無い人は少しでも勉強しておけばワークで有利になる。

仕事内容に魅力を感じたが、社風が私には合わないと思ったから。インターンシップを担当している人事も淡々と説明しており、面白さをあまり感じなかった。営業社員も真面目な方が多く、だからこそ社員同士の中の良さを感じ取ることができなかった。私は明るい雰囲気の会社で働きたい思いがあったので違うと思った。

選考過程にあるテストで玉手箱の英語があったから。私は英語力が皆無なので、そこで落ちるなと思った。日立グループとしての募集なので、選考がなどで能力が重視されると思った。真面目な社員が多い印象を受けたので、真面目な人が採用されやすいのかなと思った。

丁寧なフィードバックで良い印象を受けたが、真面目過ぎると思ったから。怖いというわけではないが、笑顔が少なく冷淡な感じがした。保険代理店だから真面目なのか、日立グループだから真面目なのかどちらかはわからなかった。保険には興味があったので、業務内容は面白かった。

インターンシップに参加しても早期選考ルートにのれるわけではないから。インターンシップに参加した人は３月以降にエントリーシート提出のメールが届くといわれた。通常の選考ルートと同じだと思う。

一般職を志望していた。総合職も一般職もどちらも見ていたが、ワークライフバランスや営業をやりたくないという観点から一般職に絞った。業界は夏からいろんなところを見てきたが、やはり金融に興味がわいたので、金融業界の一般職を募集しているところを積極的に応募していた。銀行の一般職は窓口業務が多かったので、必然的に保険業界がメインになっていた。

仕事内容だけでなく、社内の雰囲気も大事にしようと思った。日立グループ全体を保険の面から支えられるという魅力があって参加したが、社員が面白そうに働いている様子が伝わらなかった耐ため、志望度が下がってしまった。ナビサイトの情報だけで判断するのではなくて、実際に自分の目で見て感じて判断するのが一番だと実感した。