【保険とITの未来】【23卒】東京海上日動システムズの冬インターン体験記（文系/ITエンジニア体験ワークショップ）No.22384（非公開/非公開）（2022/4/14公開）

就活サイトに登録したら、スカウトメールが来ていたため。インターンシップ解禁前で何もわからない状態であったが、とりあえず参加してみようと思った。IT業界に行きたいとも思ってなかったし、インターンシップがどのようなものなのかもわかっていなかった。

先着順だったため、準備はしていない。初めて参加するインターンシップだったので、インターネットで注意点などを読んだ。

実際にある保険サービスをどのように広めるか

ブレイクアウトルームに分かれて自己紹介をし、人事から簡単な説明。グループで普及方法を立案し発表。

保険とITの繋がり

保険サービス「ちょい乗り保険」をどのように普及させるか

1日目にやったこと

初めに会社説明があり、その後ブレイクアウトルームに分かれてワーク。保険商品をITを使ってどのように普及していくかについての施策を考えた。成果を発表しフィードバックをもらった。

人事部

なし

積極的に意見は出たが、グループワークに慣れていない学生が多く筋が通っていない部分があった。そこをフィードバックの時に社員の方が適切にフォローしてくださったのが印象に残っている。

初めてのインターンシップだったので、オンラインで学生とワークすることが難しかった。資料をまとめるときにパワーポイントしか使ったことがなかったが、全員で編集できるグーグルのシステムを使っている学生がいて便利だったし、今後使っていこうと勉強になった。

有名大学の人が多いこともあり、意見を出さない人は私のグループにはいなかった。

振り返ってみれば、このインターンシップが私の就職活動のスタートとなった。オンラインでのインターンシップの大枠をつかめたし、グループワークをもっと極めなくてはと思えたインターンシップだった。ただ単に意見を言い合うだけでなく、周りの環境を重視することも大事だと学んだ。

ちょい乗り保険についての理解があるとよかった思う。私は全く知識がなかったので、普及方法を考える際に苦戦してしまった。

IT業界は面白そうだと思ったが、文系の私にはプログラミング等の勉強が大変そうだなと思ったから。文系の方も多くいらっしゃるようであったが、研修が難しそうだなと思った。しかし、文系であっても教育制度はしっかりしているようだったのでついていけるひとには最適だと思った。

プログラミングの研修や勉強についていける自信がなかったから。文系でITの知識が皆無なため、面接でアピールできる部分がないと思った。また、時期が早いこともあり有名大学で優秀な学生が多かったのでそのような人たちで枠が埋まってしまいそうだと思った。

自分がIT企業に向いていないと思ったから。よくIT企業は文系でも歓迎といっているが、よく考えたら数学的な頭ではないので入社後が大変だと思った。しかし会社自体は東京海上日動の子会社で安定しており、ホワイトな印象を受けた。在宅勤務の頻度も多いと言っていた。

インターンシップに参加すると面接が２回で内々定が出るから。また、スタート時期も早くて秋ごろから始まると言っていた。年内の内々定もあるのではないか。志望度が高い人は絶対に受けるべきだと思った。

なにも絞っていなかった。インターンシップさえも初めての参加だったため、夏までかけてさまざまな企業を見てみたいという思いが強かった。直感でIT業界、金融業界、メーカーが気になっていた。インターンシップに参加したことで、事業内容だけでなく社内の雰囲気を感じることができたので、積極的にインターンシップに参加しようという意欲が湧いた。

就職活動を始める前までは、企業の人事部の方は厳しい方が多いイメージがあった。しかしここの人事部の方は優しく寛容的だったのでギャップに驚いた。複数dayのインターンシップだけに絞ろうと思っていたが1dayでも学ぶことがたくさんあったし早期選考にのれることを知ったので1dayのインターンシップも積極的に参加しようと思った。