【模擬理事会で磨く対応力】【23卒】日本ハウズイングの冬インターン体験記（文系/冬季1dayインターンシップ）No.22498（非公開/非公開）（2022/4/14公開）

不動産業界に興味があったから。不動産業界のなかにも様々な種類があるが、マンション管理業界のインターンシップには参加したことがなかったから。選考がなくインターンシップに参加できたので、軽い興味本位で応募した。

このインターンシップは先着順だったため、特に工夫したことはない。マンション管理業界に知識がなかったので、インターネットで軽く調べた。

模擬理事会の体験ワーク

最初に会社説明があり、グループに分かれて模擬理事会の準備をした。最後に全体で模擬理事会を行った。座談会もあった。

模擬理事会の進め方

模擬理事会体験ワーク

1日目にやったこと

最初に人事から会社説明があった。マンションに関する３つの問題が提示されてどのグループが担当するかを決めた。グループワークで問題に対する施策を考え、全体に模擬理事会という形で発表した。最後に座談会もあった。

人事部

なし

模擬理事会でのフィードバックが厳しかったが適切であった。人事が住民役となって学生が施策を発表するのだが、意見としてかなり詰められるような言い方をされるためその対応力が試されたと思う。

模擬理事会で人事（住民役）からの意見に対応することがとても難しかった。グループワークも時間が限られていたので、施策について深く考えることができなかった。その結果、詰めが甘かった所を詰められたので戸惑った。住民の気分を害さないような話し方にも気をつけなければいけなかった。

私が全体での発表で言葉が詰まった時に、代わりに発言してくれて助けてくれたのが印象に残っている。

マンション全住民の意見に対応するのがどんなに難しいかということを学んだ。１つの意見でも賛成する住民もいれば反対する住民もいるので、そこをどのようにまとめられかは社員にかかっているなと知った。これまで参加したインターンシップは良い面だけを紹介していたが、ここはリアルも教えてくれたので勉強になった。

突発的な意見にも対応できる力が必要だと思った。しかし、この力はすぐ身につくものではないのでグループワークで施策を深くまで準備できたらいいのかもしれない。

土日に理事会が入ることが多いため、土日が休みではないから。私は土日休みが欲しかったのでこの企業で働いている自分を想像できなかった。また理事会のために準備をしたりその後も対応するのが難しそうだと思った。クレームなど厳しい意見をもらうことも多いので私のメンタルの弱さでは耐えられないと思った。

このインターンシップに参加すると早期の会社説明会に参加できて、早期選考ルートにのれるから。面接回数も２回なので比較的内定が出やすいのかなと思った。ただインターンシップで学んだように全住民のどんな意見にも対応できるメンタルが無いとこの仕事は続かないなと思った。

想像以上にマンション管理の仕事が大変そうだと思ったから。実際に私もマンションに住んでいてある程度の仕事内容は理解しているつもりだったが、そんなことはなくて私には気が折れそうな業務内容だった。体力とメンタルに自信がある学生はにとっては、とても最適な仕事だと思った。

このインターンシップに参加すると全員早期の会社説明会に招待されるから。総合職も一般職もこの企業を志望している学生は絶対に参加するべき。３月までには内々定が出ると言っていた。

不動産業界に興味を持っていた。マンションに住んでいたので、家に関する仕事は面白そうだなと思っていた。マンション管理業界は今回が初めてのインターンシップ参加だったので知らなかったことをたくさん知れた。しかし仕事内容が私にはできないと感じたので、他のマンション管理業界を見るのはやめた。仲介や販売の企業を受けようと決心した。

想像以上にマンション管理業界の仕事は大変そうだった。しかし、このインターンシップで学生にしっかりと大変さを人事の方が伝えてくれたので、企業に対する好感度は上がった。人事の方も最初に厳しいことを言うけれどそれが本当のことだから許してねと優しく断りをいれてくれたので、鋭いフィードバックにも不満はなかった。