この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職が上がりやすいので、評価をしてもらっているという自信には繋がるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は見込み残業...続きを読む(全176文字)
株式会社NEXYZ.Group(旧:株式会社ネクシィーズグループ) 報酬UP
株式会社NEXYZ.Groupの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NEXYZ.Groupの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NEXYZ.Groupで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
役職が上がりやすいので、評価をしてもらっているという自信には繋がるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は見込み残業...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職は若いうちにつけます。評価が高ければ2段階アップなども可能で、その分給与も増えます。先輩だった人が後輩になるケースもあります。残業代はつい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
※現在はエネルギー環境事業
・3ヶ月に1度営業成績に合わせてインセンティブが付与される
・役職手当以外にも実務能力や資格に基づいて手当がもらえ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
全くないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料は少ないです。
ボーナスもないですし、インセンティブボーナスもあってな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
完全インセンティブボーナスで、3カ月に一度支給される。やった分だけ貰えるのは良い点だと思う。貰える人で100万ぐらいもらえる。
【気になること...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
当時の社員達は仲の良い印象を受けました。あまり年功序列がなく実力主義的な文化はとても良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全148文字)
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外部のまとめ記事で見ましたが、350万円あたりがこの会社の平均値のようです。
基本給は低めなので、実質残業代で給与を増やすタイプの人がほとんどだったとい...続きを読む(全165文字)
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ここの給料は、ビックリするほど少ない。上場企業なのに、ビックリします。社長を愛しすぎてるというのか、洗脳されすぎてるといった感じで、社長のために頑張ります...続きを読む(全156文字)
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賞与は基本的にはないのですが、自分の成績に応じてインセンティブという形で与えられます。
会社に頼るのではなく、自分の力で勝ち取るんだという気合がないと、...続きを読む(全173文字)
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今からかなり前である事。当時でも特殊なミッションで動いていた事からあまり参考にはならないとは思いますが、
よく言えば数字・結果にそぐう直接的な評価が貰え...続きを読む(全186文字)
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給料の割に勤務時間が長く、残業代も支給されない。
【残業が美学】の精神のため、日ごとの目標を達成しても残業するのが当たり前。
若い社員が多いため、勢い...続きを読む(全165文字)
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若い頃や一人身の人だったらいいでしょうけど、所帯持ちの方には少ないと思います。
ある程度上の役職まで行けばそれなりの給料でしょうが、部長や役員レベルでそ...続きを読む(全204文字)
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細かい時給アップなどは頻繁にある。成果報酬型のボーナスが多いが額は少ない。
基本非正規は使い捨てなのでどんなに頑張っても結局首を切られるなら少々時給が上...続きを読む(全199文字)
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賞与はなく、ほぼ毎週飲み会があり自分の時間はほとんどありません!
20代の先輩でも仕事し過ぎで白髪だらけになってました。
離職率もハンパじゃないです。こ...続きを読む(全152文字)
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給与に関しては、インセンティブ制度などがあったため、営業成績が良い方は年収も良かったと聞いています。評価制度は実力主義のため、若くても良い営業結果を出して...続きを読む(全160文字)
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非正社員だったのでしっかり残業代ももらえたが、社員の給与はあまりよくなかったと思う。特に自分のいた部署のスタッフは仕事量の割に給与が少なく不満を感じていた...続きを読む(全151文字)
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休日出勤(半強制)と残業があるから年収はまともかもしれないが、ここの基本給は18万とかです。役職手当は昇格ごと+1万ずつ。簡単には上がりません。
つらい...続きを読む(全155文字)
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今はわかりませんが、基本的にはやる気のある人が多かった。多くはやめてしまいましたが会社の初期にいた方々はすごい求心力のある人が多かった。その後の上司は口だ...続きを読む(全163文字)
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基本的に上場企業の中でも給料は非常に安いです。
残業代もけちってばっかりで、残業代こみの月収もだんだん減っていきました。
賞与に関してはここ10年で一...続きを読む(全153文字)
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20代前半の給料としては普通といったところでしょうか。昇進昇級については、基本的に営業結果次第です。当然営業職なので、歩合給が付きますが何十万も貰うとなる...続きを読む(全154文字)
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入社当時の基本給は25万それに都市手当のようなものが付いて+2万 同級生の会社に比べるとまずまずだと思っていました。
賞与がない分営業でのインセンティブ...続きを読む(全234文字)
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基本給がおどろくほどひくい。そのうえ、厳格に残業時間が定められており、自動的にタイムカードを切らされることになる。さらには、ボーナスなどもなく、結婚できて...続きを読む(全151文字)
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3か月に1度、営業成績に応じてインセンティブボーナスが貰える。
賞与はここ数年で1回ほどしかない。
半年間ある程度の数字を残していれば昇進でき、昇進の...続きを読む(全160文字)
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基本給が少ない企業です。家族持ちなら生活は厳しいでしょう。一人ならそれほど気になりませんが。ボーナスもないですし。ちょっと苦しいです。同年代で一番もらって...続きを読む(全157文字)
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毎月の手取りはそんなに少なくないですが、社員全員に支給されるボーナスがないのは痛いです。
3ヶ月に一回インセンティブボーナスが出るのですが、普通で3-4...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特にギャップは感じませんでした。見学した時からマイナス面を感じることは特別これといってなかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が全体的に多い印象です。ちょっとした雑談でも女性ならではの会話内容があり、理解を得やすい環境だと思います。男性も話しやすい方が多い印象なの...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
正社員では無いからかもしれませんが、希望勤務日数の融通を効かせてくれます。希望は毎月25日までに提出します。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
部署によって異なるかもしれませんが、数字で行った業務を可視化できる為やる気が出ます。かといってノルマを求められるわけでもないので自分のペースで...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料がひくいのと、上司に嫌われたので他の人が許されてることでも怒られてしまうから続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本土日休みで残業も特にないので帰りやすい。
有給の取得も大抵希望した日に休めるのでいいとおもいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる環境は十分にあると思います。
結婚を考えていて主婦になる方だと働きやすいし帰りやすいのでとてもいい環境なのではないかなと思います。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
LED照明がメイン事業になるのですが、ほとんどの企業がLEDに切り替わっているので今後他のなにかがないときついと思...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助15%で足しにもなりません。
副業は禁止ですがしている方は一定数いると思います。試験を受けることはあります...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別なしくみがあるとちゃんと聞いたことはない。持ち株などはさんざんすすめられた記憶がある。いまはことなるのかも。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は契約社員で入ったが、社員登用に推薦されるまでも時間がかかるし、面談や筆記試験もあったり、転職活動レベルで登用...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は一応は設けられています。ただその基準が曖昧で抽象的なため、機能しているとは言い難く、納得感のある評価制度...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
結果を評価してもらえる文化
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってもプロセスは見られないので、スピード感のない人にはきつく感じられるかも続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業務のホワイト度に合わせたら許容水準
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は定性的なものが多く、フェアに判断されている印象はなかったです続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社難易度の低さ、入社時の能力の割に業界水準の給与をいただけることが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人の掲載時...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
地元の中小企業の中では下限年収は低すぎず良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって異なるため、チャレンジしようとすると...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
地方にしては高給が貰えます。
在宅勤務が会った時はそこそこ時間も自由に使えてある程度自分のペースで仕事ができて良かったです。
【気になること・...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当初はインセンティブもあったが、途中から廃止。給料自体もよくないため頑張る意味が見いだせなくなった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
忙しい事業所に配属され、サブリーダー以上の役職であれば昇進のチャンスは多い。
また、事業所によって時給が異なるため、自分の納得のいく事業所を狙...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収水準は高く、外資企業レベルにするという経営陣の言葉は嘘ではないことがわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、結果...続きを読む(全139文字)
会社名 | 株式会社NEXYZ.Group |
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フリガナ | ネクシーズグループ |
設立日 | 1990年2月 |
資本金 | 11億8900万円 |
従業員数 | 904人 |
売上高 | 219億5300万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 近藤太香巳 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20番4号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 500万円 |
電話番号 | 03-5459-7444 |
URL | https://www.nexyzgroup.jp/ |
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