デル・テクノロジーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全120件） 4ページ目

年度が変わるタイミングで大規模なリストラが行われた。
勤続年数の長い管理職からバサバサ切られたため、明日は我が身と考えて転職活動をしている人を多くみかけ...続きを読む(全190文字)

売上至上主義、営業成績が悪いとリカバリープランが走りはじめ、非常に厳しい辞めさせるためのプランが発動する。各部門間の連携は非常に悪く、金の為、又は、所属会...続きを読む(全158文字)

4半期ごとに、業務目標がコロコロと変わり、朝令暮改。
また外資系のため、重要なメールは英語で来る事が多いため、英語力は不可欠。
実力主義だが、日本企業...続きを読む(全174文字)

全てなにからなにまで1人でやるので、裁量権があるといえばそうかもしれないが、承認などの各プロセスに時間がかかりすぎるので、他人のせいで仕事が前に進まないと...続きを読む(全185文字)

24時間・365日体制でのテクニカルサポート。
シフト回しも数日で変わり、体調を戻すのに一苦労。
併せて、パソコンについての相談ではなく、ただ叫んでば...続きを読む(全160文字)

会社の方針が迷走していてついていくのが大変。ただ、成果をあげればキャリアパスは広がります。特にいろいろ言われません。なかなか給料が上がらない。トレーニング...続きを読む(全151文字)

・テクニカルサポートの部署でしたので、24時間365日業務開始のために家庭の事情より退社することを余儀なくされました。
勤務年数が長くなると、暗黙の了解...続きを読む(全167文字)

現在、MBOによるプライベートカンパニー化を目指しているが、そもそも、プライベート化するための目的の一つに中長期的なビジネスの成長を掲げているのだが、プラ...続きを読む(全340文字)

社風は自由な雰囲気で、上司にも気軽に相談できる雰囲気でした。待遇も外資ならではの給料の高さがあったと思います。
人間関係もいい人が多く、人間関係での悩み...続きを読む(全160文字)

中国への業務移管で部署ごと無くなり、契約終了となりました。非正規社員でしたが、正規・非正規関係なく、いきなり業務自体が終了となるケースはあるみたいです。I...続きを読む(全155文字)

営業は内勤、外勤それぞれ必要に応じてに採用をしているため、
内勤営業から外勤営業へのステップアップは稀。
部署によっては採用予算がなく、内勤から外勤に...続きを読む(全167文字)

2008年に退職。
PCの単価が下げ止まらず利益確保が難しい。
売価の下落に対し原価の改善が追い付かず、この状況が改善される見込みはないと判断したため...続きを読む(全212文字)

正直、何の問題もありませんでした。
友人から、現在の会社に誘われ、自分が働きたかった会社でしたので、良く考えずにいい気になって移ってしまいました。
今...続きを読む(全164文字)

クオータすべて100%達成しないと給料が上がらない。しかも会社の業績が悪い時は4期連続達成したとしても上がらない。転職時にどれだけ給与交渉したかでDELL...続きを読む(全161文字)

1ヶ月前に突然の契約期間満了を告げられて、業務終了いたしました。全国にいた営業担当者が、半分に減らされました。生き残りの判断基準は不明瞭です。人材派遣会社...続きを読む(全150文字)

派遣社員の大幅人員削減に伴い、残った人員の負担が極端に増えたこと。また、それに伴う対処がされなかったことが主な退職理由です。
外資ならではのOPENな雰...続きを読む(全174文字)

業績があまり良くなかったせいか、コスト削減にものすごくうるさくなったのがそもそもきっかけでした。何か削減できることはないか徹底的に探すように言われます。も...続きを読む(全172文字)

将来性が不安でした。これは会社ではなく自分の業務としてです。
仕事の内容は基本的に製品に関する事、障害対応がベースです。ただ、このキャリア・経験だけでは...続きを読む(全312文字)

テクニカルサポートで2年半電話対応していました。退職理由はクレーム対応するたびに心臓に悪い思いをし、それでも電話本数やお客様満足度評価で成績をださなければ...続きを読む(全171文字)

有給が認められない、勤務時間の縛りが無く、いつまでも残業を半ば必然とされ、多いときには月に200時間以上という状況が数ヶ月続くなど、とても体力や気力を維持...続きを読む(全162文字)

お客様との関わり方に疑問を感じるため。電話のみで営業やサポートをする部署がスタートですが、顔が見えず、環境もしっかり想像できないまま高いPCを売ることに疲...続きを読む(全173文字)

内勤営業では以下能力が問われます。
(1)ターゲットに対しての売り上げの達成
(2)電話件数、時間の達成(Hourly)
(3)あらゆる社内調整能力...続きを読む(全385文字)

自己満足している会社でお客様第一と言っているがシステムはそうなっていない。顧客管理ができておらず案件管理に注力している。トレーニングはかなり多くこの会社で...続きを読む(全153文字)

2012年9月に退職予定です。理由は組織変更によるものと説明されました。いわゆるリストラです。私は海外ラインに所属だったのですが、仕事は日本で行っており、...続きを読む(全731文字)

バリバリとした社内の空気に営業としては非常にやりがいを感じることができます。
ガツガツした環境で自分を発揮する意欲のある人には最適、ついていけない人には...続きを読む(全164文字)