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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年功序列。管理職はNTTからのOBが大半を占めているので、プロパー社員はモチベーションが上がらない。忙しさは部署によって差があるが、終電、徹夜作業もしば...続きを読む(全103文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ミライト・ワン
株式会社ミライト・ワンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミライト・ワンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミライト・ワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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年功序列。管理職はNTTからのOBが大半を占めているので、プロパー社員はモチベーションが上がらない。忙しさは部署によって差があるが、終電、徹夜作業もしば...続きを読む(全103文字)
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給与待遇についてはいい意味で平均的だと思います。と言っても年収のうち、残業代が占める割合は大きいです。(2割~3割)
残業代は、プロジェクトによって異...続きを読む(全162文字)
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給与、賞与に関しては、給与についてはどう考えても仕事の内容に見合っていない部署がある。残業代もある程度しか付けられずそれ以降の残業はサービス扱い、1年目...続きを読む(全160文字)
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職階と職級によりばらつきがありますが良くはありません。昇進昇級はPJが部長以上の目に留まるようなものであれば、上がりやすいです。もちろんキャリアや協力会...続きを読む(全157文字)
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給与ですがこれは満足できるものではありません。残業を平均40~50時間程して年間400蔓万円にやっと届きます。残業ありきで見ないとかなり厳しいです。
...続きを読む(全169文字)
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・給与、賞与は安定している。良くも悪くも変化があまりない。業績が悪くても変わらない反面、個人がどれだけ頑張っても給与面では反映されにくい。
・昇進はほ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
リモートワーク、フレックスがある点。フレックスはコアタイムはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートがどの程度できるかは、場...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社後も経営統合とM&Aを繰り返し、もはや別会社のような規模と文化になっている。変化のスピードが速い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
経営統合やM&Aにより、事業の幅が格段に広がっている。通信インフラを土台としつつ、建設土木からITソリューションを保守まで一貫して担えるのが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
子育てには理解がある。男女ともに育休取得がスタンダードになりつつある。
介護に対しても、以前よりは理解が浸透してきた。
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)
施工管理などは現場に出るため大変だと仰っていた。続きを読む(全24文字)
通信インフラだけでなく、ICTソリューションなどにも力を入れている。続きを読む(全34文字)
転勤がそこまで多くなく、希望はそれなりに反映されるようだ続きを読む(全28文字)
残業時間がそれほど多くなく、働きやすそうだ。続きを読む(全22文字)
女性社員との座談会に参加したが働きやすそうだ続きを読む(全22文字)
初期配属確約型の採用を行っているため、ある程度自分のやりたいことが決まっている人は魅力的。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
上場会社であるため、良くも悪くも安定している。福利厚生についても問題はない。地方であれば、給与水準なども地場の不動産会社のなかでは高い方だと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本給と比較して賞与がそれなりに多いので生活しいく分には不自由はないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりけりだが固定残...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同世代と比べると低いと思います。固定残業代で成り立っている。住宅補助がでるのはいいと思いました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新卒で入社し3年間は毎年1万以上の昇給があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は業界水準だが、事務職は安い。
また、業績に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
賞与がいい。特に、夏のボーナスは中小企業にしては破格の値段。業績が良好?なためか上乗せ分があり夏のボーナスは新卒でも7桁はもらえる。
【気に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
出向すると出向手当も出て、インセンティブも固定給と別で出るため、20代でも1000万以上もらえる。
30代で2000万以上もらっている社員もいた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
仕事の成果が歩合として収入に反映される制度となっていて、数字を出した分だけ手応えを感じやすい。固定給に加えて歩合や報奨金があり賞与もあるため...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
賞与は年3回あります。
7月と12月に加え、3月に業績連動の賞与があります。
20年以上働いてきて、この仕組みはシンプルで分かりやすいと思っ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
作業現場での仕事や事業所によっては、有給休暇を取りやすい環境で、公共機関の管理する現場での仕事の場合は基本的には土日祝日にやすみがあってプラ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
頑張りが数字に出やすい仕事だったのでやりがいもあったし、評価されていくのも見ていてわかりやすかったと思います。
頑張った結果がちゃんと出るの...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 株式会社ミライト・ワン |
|---|---|
| フリガナ | ミライトワン |
| 設立日 | 2010年10月 |
| 資本金 | 70億円 |
| 従業員数 | 18,222人 |
| 売上高 | 6023億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菅原 英宗 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 772万円 |
| 電話番号 | 03-6807-3111 |
| URL | https://www.mirait-one.com/ |
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