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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒップの評判・口コミ一覧(全266件) 5ページ目

株式会社ヒップの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ヒップの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.1.0成長・将来性2.4年収・評価2.6社員・管理職3.8やりがい2.8福利厚生3.1スキルアップ2.76
総合評価
2.9
やりがい
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2.8
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.2

ヒップの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.1.0成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ヒップの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 266

株式会社ヒップの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年03月06日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通勤することができない場所の場合は、派遣先の近くにアパートを借りることになります。
その際、アパートを社宅として借り上げてもらって、3年間は1...続きを読む(全194文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年03月06日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部の通信教育があり、無料で受講することができる。
通信教育を1つ終えるごとに報奨金1万円が貰える点はよかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役員が社員との会談の場を設けてくれる。
社内ベンチャーを募集していた。
社長のビジョン説明はわかりやすかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全371文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年01月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣のためスキルさえ持っていれば、企業でのリソース調整弁として仕事がなくなることは考えられないため長期に渡って仕事がないということはない。
ま...続きを読む(全239文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年01月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな会社で設計開発や生産管理等に関するスキルを学ぶことができる。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中心は派遣先企業になる...続きを読む(全179文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
アナログIC設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣されていない待機時期でも給料がもらえる。残業代はすべて支給され、サービス残業はない。派遣中営業担当が定期的に様子を見に来てくれ、派遣先への...続きを読む(全181文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事のやりがいは派遣先に依存するので何とも言えません。
運がよければ裁量の大きい仕事を任せてもらえる場合もありますが、同業他社と比較して何か抜...続きを読む(全180文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年10月07日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は普通だった。っというより、低くはなかった。(当時はまだ20代前半だったので)
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり昇給は期待で...続きを読む(全195文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年09月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先の部署によって良し悪しがかなりある。
悪いところになると個人に任せっぱなしの所がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のス...続きを読む(全177文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年09月14日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくある技術派遣会社
自宅通勤希望できる
【気になること・改善したほうがいい点】
設計専門といいながら、設計業務ができている人とできていない人...続きを読む(全216文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後に新人研修があり、社会人としてのマナーやC言語など必要最低限の内容は教えてもらえます。
派遣先からの復帰後も本社に呼ばれることがあります...続きを読む(全238文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年05月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣会社の商品は『人』であるにも関わらず、会社側からの商品価値を上げるための努力(教育等...続きを読む(全193文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年05月11日

回答者:
社員・元社員
女性
16年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一度派遣されれば、長期的に勤務することができます。派遣先の契約終了後はなかなか次の仕事の紹介がなく、営業所で本を読むだけになります。紹介されて...続きを読む(全202文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年05月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣されている分には悪くない給料だと思いますが、待機期間は給料が安く退職金もほとんど出ないので全体的に見て高い給料だとは言えないと思います。
...続きを読む(全162文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・残業代はすべて支給される
・良くも悪くも派遣会社で仕事は合わないとすぐに別の職場を提示してもらえる
・ある程度長くやっていると、営業に...続きを読む(全191文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年04月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社方針がないので、目の前の仕事をただただこなしていれば給料はもらえる点。
評価制度がないので、残業が多い企業に配属されると給料はそれなりにも...続きを読む(全222文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年03月21日

回答者:
社員・元社員
女性
16年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先にも先輩社員いたので、初めてでも色々学びながら業務ができました。派遣先にもよりますが、残業が多かったです。でも、しっかり残業代はでました...続きを読む(全182文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年03月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・残業代は基本的に全部出ます。したがって、がんばればがんばった分だけ年収が上がります。
・毎年一定の割合で昇給があります。(リーマンショック時...続きを読む(全423文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年02月01日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業マンから、マッチングする案件をもらい、面談。良ければ、業務開始となる。比較的、当社の先輩社員が既にいる場合が多く、色々な事を教えてくれるの...続きを読む(全180文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップは会社でやっている通信制の物しかない。
他にやりたいものがあれば営業に提案し、認められるとできる。但し、できないことの方が多い。
...続きを読む(全189文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後はある程度の基本的な研修がある。
派遣されてからはほとんどアシストはない。
また、社員同士の横のつながりも無いので、
長く勤めるのはむずかしいかもし...続きを読む(全108文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料水準は低い。
残業は派遣先によってまちまち為、酷いところに行くと毎日のように残業ばかりなる。
ただサービス残業がないので残業をたくさんすれば年収はそこ...続きを読む(全154文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年11月12日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
CAD(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給が低い上にリーマンショック以降上がる事はまず無くなった。2012年以降は少しでは有るが基本給が上がるようになったが、元々が低いので他の会社と比べて年...続きを読む(全216文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給は労働時間が7時間ということもあり低め。ただし基本給の低さを、手当てや、残業代にてカバーしている。(出向先にて通常通り8時間労働すると、1時間残業し...続きを読む(全199文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年09月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は給料がよかったこと。
(賞与年間5か月+決算賞与)
【気になること・改善した方がいい点】
当時の経営者たちはとにかく当時は会社を...続きを読む(全162文字)

266件中101〜125件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ヒップの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヒップ
フリガナ ヒップ
設立日 1995年9月
資本金 3億7752万円
従業員数 848人
※2021年4月1日現在
売上高 54億3700万円
※2020年3月期
決算月 3月
代表者 田中 伸明
本社所在地 〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8番地8
平均年齢 36.5歳
平均給与 442万円
電話番号 045-328-1000
URL https://www.hip-pro.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130974

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