この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社したが、1,2ヶ月の社内研修を経て、すぐに出向先へ派遣された。
本当に基本的な内容までは勉強させてもらえるのでそこは良かった。
...続きを読む(全158文字)
株式会社ヒップ 報酬UP
株式会社ヒップの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社したが、1,2ヶ月の社内研修を経て、すぐに出向先へ派遣された。
本当に基本的な内容までは勉強させてもらえるのでそこは良かった。
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
まったくの未経験の状態で入社したのですが、研修ではプログラムの基礎的な部分から教えていただき、理解度を確認できる試験も数回あったため、しっか...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
有給は100%とれました。
【気になること・改善した方がいい点】
離職率が高いのですが、空いた穴を埋めることはしません。現場が困ってい...続きを読む(全170文字)
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在籍期間が1年間なので、あまりお会いする機会がありませんでしたが、印象は決して悪くないと思います。一度だけ新卒の歓迎会で席が隣り合わせになったことがありま...続きを読む(全151文字)
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入社前:面接担当の印象もよく、研修も万全の体制でしてもらえる環境とのこと。
入社後:全国各拠点の新卒社員を横浜本社に集めて研修を実施する。人数は約100人...続きを読む(全163文字)
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派遣先が決定するまでは教訓生として、各拠点のテクニカルセンターで3D-CADのトレーニングを行います。具体的なトレーニングの内容としては、トレーニングテキ...続きを読む(全159文字)
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有給休暇は派遣先企業の環境・風土によるところが大きいと思います。私が派遣されている某電機メーカは業務に支障をきたさない範囲で月に一回程度であれば、快く申請...続きを読む(全212文字)
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当時話題になったリーマンショックの影響により会社の経営が一気に不安定になり、会社側から解雇通知を受けました。当時新卒でえ入社した社員だけでも20人ぐらいは...続きを読む(全154文字)
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リーマンショック以降ボーナスが激減しています。
入社希望者より退職希望者が多い状態が続いており、売上の回復が見込めないため、待遇面が改善(回復)する日は...続きを読む(全190文字)
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仕事は非常にやり易く、一部の人を除き人間関係は非常に良好な環境だった。仕事内容もそれなりに面白かったが、キャリア形成という意味では日々の業務に追われながら...続きを読む(全182文字)
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営業職(コーディネーター)のほぼ100パーセントが中途入社。よって転職してきた人が非常になじみやすい環境である。給料は決して高くないが、昇給も少しずつでは...続きを読む(全159文字)
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技術職が中心の会社ですが、営業職の活躍できるシーンは多々あり、1つ1つの仕事にやりがいを感じることができました。
スキル面では様々な分野の大手企業と相対...続きを読む(全201文字)
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金型製作会社から転職をしました。筐体設計を行いました。派遣先の方々に親切にして頂き、スキルアップ出来ました。派遣先の会社によって、良否が分かれると思います...続きを読む(全194文字)
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入社して2年目までは設計サポート業務の派遣を任されていたが、徐々に評価・研究関係の派遣にシフトされていて自分の将来のキャリアに不安を持った。また、担当営業...続きを読む(全166文字)
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入社前には地元に帰れるとの話でしたが、何年経っても帰ることは出来ませんでした。
また、入社後リーマンショックになり全く営業から連絡も無い日々を過ごした時...続きを読む(全178文字)
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派遣の為、女性でも仕事が出来れば全く問題なく働けます。
客先の方が出産・育児に対して理解してくれる場合が多いので、非常にやり易いと思います。
育児休暇...続きを読む(全159文字)
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休暇は独自の休日日数を確保しており、他の派遣会社のように客先に合わせると言う事が無い為、不公平感は無く良いです。
しかし、自社よりも休暇が多い企業に新人...続きを読む(全192文字)
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技術者に優しいとか、技術者を支援する会社とか、色々宣伝してますが、しょせんは営業のための会社です。
技術者はほとんど出世できませんが、営業の連中は頻繁に...続きを読む(全238文字)
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技術者派遣として社外に出向しているので、出向先の仕事量によって残業時間や休日出勤が変わってくる。私の出向していた企業は残業は多いほうだったが、3年間一度も...続きを読む(全158文字)
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社長は元技術者なので、話せば分かりますが、技術者の不満と言うか問題が出た場合は、営業などに振ってしまい、技術者は分かってくれたもんだと勘違いします。
確か...続きを読む(全263文字)
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ワークライフバランスについては会社としては全く考えておらず、客先都合に合わせて営業の手柄にしたいと言う考えが多いので、客先によっては全く無視されます。
忙...続きを読む(全195文字)
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給与や賞与については7時間勤務と言う事で、安いです。
なので、賞与も安く残業で稼ぐしか無い状況です。
昇進昇級など全く無いです。
評価は勤怠だけなので、...続きを読む(全155文字)
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営業力が弱すぎるため能力がある技術者での平気で何カ月も待機となってしまう。
また、既婚者は単身赴任手当が高額(7万円/月)なため出し渋る傾向にあります。
...続きを読む(全297文字)
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客先で任された仕事が、当時の自分のスキルでこなすには、難しく日々それで頭を悩ましているうちにその客先で仕事をすることが嫌になり、果てには自分の所属分野で仕...続きを読む(全175文字)
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少し前のことなので正確には覚えていないが年5万円程度、工学研究社の通信教育の補助がでます。正し、期間内に合格点で無事修了することが条件なので、それに漏れる...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社ヒップ |
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フリガナ | ヒップ |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 3億7752万円 |
従業員数 | 848人 ※2021年4月1日現在 |
売上高 | 54億3700万円 ※2020年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 伸明 |
本社所在地 | 〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8番地8 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 045-328-1000 |
URL | https://www.hip-pro.co.jp/ |
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