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株式会社ヒップ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒップの評判・口コミ一覧(全286件) 7ページ目

株式会社ヒップの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ヒップの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヒップの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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カテゴリから評判・口コミを探す

ヒップの 全ての評判・口コミ一覧

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286件中151〜175件表示

株式会社ヒップの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 回路設計・実装設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社したが、1,2ヶ月の社内研修を経て、すぐに出向先へ派遣された。
本当に基本的な内容までは勉強させてもらえるのでそこは良かった。...続きを読む(全158文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年8月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まったくの未経験の状態で入社したのですが、研修ではプログラムの基礎的な部分から教えていただき、理解度を確認できる試験も数回あったため、しっ...続きを読む(全170文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年7月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は100%とれました。
【気になること・改善した方がいい点】
離職率が高いのですが、空いた穴を埋めることはしません。現場が困って...続きを読む(全170文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年5月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前:面接担当の印象もよく、研修も万全の体制でしてもらえる環境とのこと。
入社後:全国各拠点の新卒社員を横浜本社に集めて研修を実施する。人数は約100...続きを読む(全163文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年5月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣先が決定するまでは教訓生として、各拠点のテクニカルセンターで3D-CADのトレーニングを行います。具体的なトレーニングの内容としては、トレーニングテ...続きを読む(全159文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年5月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇は派遣先企業の環境・風土によるところが大きいと思います。私が派遣されている某電機メーカは業務に支障をきたさない範囲で月に一回程度であれば、快く申...続きを読む(全212文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時話題になったリーマンショックの影響により会社の経営が一気に不安定になり、会社側から解雇通知を受けました。当時新卒でえ入社した社員だけでも20人ぐらい...続きを読む(全154文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年3月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンショック以降ボーナスが激減しています。
入社希望者より退職希望者が多い状態が続いており、売上の回復が見込めないため、待遇面が改善(回復)する日...続きを読む(全190文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年3月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事は非常にやり易く、一部の人を除き人間関係は非常に良好な環境だった。仕事内容もそれなりに面白かったが、キャリア形成という意味では日々の業務に追われなが...続きを読む(全182文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年3月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業職(コーディネーター)のほぼ100パーセントが中途入社。よって転職してきた人が非常になじみやすい環境である。給料は決して高くないが、昇給も少しずつで...続きを読む(全159文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年2月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術職が中心の会社ですが、営業職の活躍できるシーンは多々あり、1つ1つの仕事にやりがいを感じることができました。
スキル面では様々な分野の大手企業と相...続きを読む(全201文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

金型製作会社から転職をしました。筐体設計を行いました。派遣先の方々に親切にして頂き、スキルアップ出来ました。派遣先の会社によって、良否が分かれると思いま...続きを読む(全194文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 研究・開発(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社して2年目までは設計サポート業務の派遣を任されていたが、徐々に評価・研究関係の派遣にシフトされていて自分の将来のキャリアに不安を持った。また、担当営...続きを読む(全166文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年11月11日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 17年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前には地元に帰れるとの話でしたが、何年経っても帰ることは出来ませんでした。
また、入社後リーマンショックになり全く営業から連絡も無い日々を過ごした...続きを読む(全178文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年11月11日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣の為、女性でも仕事が出来れば全く問題なく働けます。
客先の方が出産・育児に対して理解してくれる場合が多いので、非常にやり易いと思います。
育児休...続きを読む(全159文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年11月11日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇は独自の休日日数を確保しており、他の派遣会社のように客先に合わせると言う事が無い為、不公平感は無く良いです。
しかし、自社よりも休暇が多い企業に新...続きを読む(全192文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月7日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 12年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術者に優しいとか、技術者を支援する会社とか、色々宣伝してますが、しょせんは営業のための会社です。
技術者はほとんど出世できませんが、営業の連中は頻繁...続きを読む(全238文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年10月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 評価・テスト(半導体) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術者派遣として社外に出向しているので、出向先の仕事量によって残業時間や休日出勤が変わってくる。私の出向していた企業は残業は多いほうだったが、3年間一度...続きを読む(全158文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年10月1日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスについては会社としては全く考えておらず、客先都合に合わせて営業の手柄にしたいと言う考えが多いので、客先によっては全く無視されます。
...続きを読む(全195文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年10月1日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与や賞与については7時間勤務と言う事で、安いです。
なので、賞与も安く残業で稼ぐしか無い状況です。
昇進昇級など全く無いです。
評価は勤怠だけなので...続きを読む(全155文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年10月1日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業力が弱すぎるため能力がある技術者での平気で何カ月も待機となってしまう。
また、既婚者は単身赴任手当が高額(7万円/月)なため出し渋る傾向にあります。...続きを読む(全297文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 団体職員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

客先で任された仕事が、当時の自分のスキルでこなすには、難しく日々それで頭を悩ましているうちにその客先で仕事をすることが嫌になり、果てには自分の所属分野で...続きを読む(全175文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 団体職員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

少し前のことなので正確には覚えていないが年5万円程度、工学研究社の通信教育の補助がでます。正し、期間内に合格点で無事修了することが条件なので、それに漏れ...続きを読む(全159文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 団体職員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事の形態が、派遣勤務なので客先での忙しさにもよるが、自分の場合休みは、希望通りにとれた。特にトヨタ系の企業に派遣に行った場合には、プロパーよりも休みが...続きを読む(全150文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年9月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収については、一般的なほうだと思いました。
ただ、アウトソーシングですので、客先のチャージ額次第です。
入社した時点では、希望額~高い給与が期待で...続きを読む(全248文字)

286件中151〜175件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ヒップの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヒップ
フリガナ ヒップ
設立日 1995年9月
資本金 3億7752万円
従業員数 876人
※2025年4月1日現在
売上高 59億6900万円
※2025年3月期
決算月 3月
代表者 田中 伸明
本社所在地 〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8番地8
平均年齢 37.5歳
平均給与 486万円
電話番号 045-328-1000
URL https://www.hip-pro.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130974

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