ヒップの評判・口コミ一覧（全266件） 7ページ目

仕事の形態が、派遣勤務なので客先での忙しさにもよるが、自分の場合休みは、希望通りにとれた。特にトヨタ系の企業に派遣に行った場合には、プロパーよりも休みが取...続きを読む(全150文字)

年収については、一般的なほうだと思いました。
ただ、アウトソーシングですので、客先のチャージ額次第です。
入社した時点では、希望額～高い給与が期待でき...続きを読む(全248文字)

気を付けないといけないことは、技術職に限ります。
技術者の数だけが売上に繋がるので、そうそう手放すことはないと思います。
復帰後も、新しい派遣先に派遣...続きを読む(全163文字)

身につけられるスキルは派遣先の環境や業務内容によると思います。当方は2社の派遣先を経験しましたが、1社目に身に着けたスキルを2社目では生かせることはできま...続きを読む(全200文字)

昇給は一律で評価される。そのためモチベーションが維持しにくい。
営業に派遣先の希望をどれだけ言っても口では調子いいことを言って2年以上放置されている。
...続きを読む(全154文字)

リーマンショック以降大量に人が辞めた為、ここ数年人材不足が如実に表れている。自動車業界全体に言えることだろうが派遣に出す人がいない状況。しかし、関西圏の電...続きを読む(全167文字)

基本給は安く残業代で稼ぐといった感じ。
残業代はちゃんと出ます。
基本給が安いので賞与も同様にあまり高くないところはあります。
評価制度はちゃんとあ...続きを読む(全225文字)

基本的に製造工程の上流である設計や開発といった案件しかとらないと言っているので、上手く行けばそういう職場に配属され、やりがいのある仕事をできると思う。自分...続きを読む(全217文字)

ほとんど派遣先によってきまると思う。派遣先では、ほとんど社員と派遣の差が無いところだったので、自分は派遣先に恵まれていたと思う。自分は、基礎研究に近いこと...続きを読む(全216文字)

評価制度はない。社長が評価というのは非常に難しいから、やらないと明言していた。そのため、急いで仕事をきっちりやるより、だらだらと長くやっている方が確実に給...続きを読む(全225文字)

ワンマン体制。そのため、社長が気に入らないと遠くに飛ばされることもよくあるらしい。
個人的に一番嫌いなのは、リーマンショック頃の出来事。リーマンショック...続きを読む(全252文字)

どのようなスキルが身につくかは、派遣先によってのみに決まる。そのため、この会社で身につくスキルというものはない。一応、通信教育があるが、仕事に直接結びつく...続きを読む(全288文字)

他の派遣会社を知らないので、この会社が特に悪いとは言えないが、【プロの技術集団】と謳っていても、実際には専門性の高いスキルをもっている人材を必要としている...続きを読む(全418文字)

生涯技術者というモットーがとても響きます。そして、そのモットーの通り、日々業務を行っております。より良い製品より機能的な製品をつくりだせるように毎日毎日設...続きを読む(全658文字)

社長は本当に技術者を大切にされている方です。本をだしていますが、その本一冊すべてに技術者への思いがつづられています。世の中の上司は技術者(下)は壊れるまで...続きを読む(全235文字)

基本的に働きにくい環境ではないと思う。技術者にも女性の方はいらっしゃって、そんな評判は聞きません。営業、総務では女性が半分近くいらっしゃって(営業所により...続きを読む(全177文字)

社内研修制度について、会社が用意した各コースを修了すると、会社からお小遣いがもらえる。コース自体は非常に基礎的なものばかりで、学生の勉強内容とほとんど変わ...続きを読む(全211文字)

面接時の印象はすごく良い。面接官全員が暖かい言葉と笑顔で接してくれた。
入ってみてもそれは変わらず。なぜそれほど笑顔だったのかがわかった。
入社前に感...続きを読む(全164文字)

賞与について満足できるのは、同い年のフリーターの友人と比べたとき。結構もらっているなと思える。ただ、一般的なサラリーマンと比べるとかなり悲しい。ボーナスは...続きを読む(全158文字)

入社後の研修はビジネスマナー研修から始まり、その後は機械設計技術職、電気・電子設計職、ソフトウェア開発職とそれぞれ分かれて専門的な研修に入る。
具体的な...続きを読む(全198文字)

仕事を通して身につけれるスキルは、派遣先による。単純な作業ばかりをさせられ何年もたつ場合もある。その場合は、その単純な作業を辛抱強くこなす忍耐力がつく。
...続きを読む(全155文字)

非常に社員一人一人をよくみていてくれる社長。普段は派遣先での業務の為、めったに合わないが、年に一度会うきかいがあると顔と名前をしっかり覚えていてくれる。
...続きを読む(全152文字)

比較的社歴が浅く、若い社員が多い為、会社の雰囲気は悪くない。といっても殆どの社員が派遣先での業務なので顔を合わす機会はほとんどない。一番の問題は給与。全く...続きを読む(全195文字)

派遣先企業によります。が、派遣先はほぼ大企業ですので中小企業に比べれば休暇は
とりやすいです。ヒップの募集要項にある17時までの業務時間設定はワークライ...続きを読む(全160文字)

仕事のやりがいと感じた時は、人が考えた仕事をこなすだけではなく、自分で考えて取り組む担当を与えられており、それが結果としてあわわれ受け止めることができたと...続きを読む(全151文字)