新日鉄興和不動産株式会社の内定/通過ES(エントリーシート)一覧

業界:
不動産
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.nskre.co.jp
POINT
新日鉄興和不動産株式会社のES(エントリーシート)一覧。 通過ESから、内定者のESまで、実際の選考で使われたESの例を参考にしてESを作成してください。

全てのカテゴリに関するエントリーシート一覧

通過
企業名: 新日鉄興和不動産/コース・職種: 総合職
エントリーシート

2016卒 一橋大学 経済学部(No.2459)

Q

・当社を志望する理由をご記入下さい。 400文字以下

A

貴社のこだわり抜くという理念に共感し、貴社でこそ街の魅力を引き出すことができると考えたからである。私は大学の学祭委員として地域の方と学祭について議論を重ねる中で、地域の方々が社会に対する影響を深く考え、一人一人が仕...

Q

学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。 400文字以下

A

強みである「熱量をもって周囲を巻き込む力」を活かし、過去の事故により大学に廃止された伝統的目玉企画プロレス興行を復活させ、学祭を成功に導いた。学祭委員副委員長として地域との調整に携わる中で、伝統企画プロレスの復活を...

内定
企業名: 新日鉄興和不動産/コース・職種: 総合職
エントリーシート

2016卒 早稲田大学 文化構想学部(No.2768)

Q

当社の志望理由400

A

私の会社選びの軸は3つある。人の新たな流れを作り、人々を喜ばせること。人の大きな選択に関わること。多くの関係者と仕事をし、刺激的な毎日を送ることだ。この軸を体現できるのが総合デベロッパーであり、貴社である。デベロッ...

内定
企業名: 新日鉄興和不動産/コース・職種: 総合職
エントリーシート

2016卒 早稲田大学 政治経済学部(No.1550)

Q

当社を志望する理由をご記入下さい。 400文字以下

A

私は、「実物を通して多くの人々に喜びや驚きを与えるビジネスを、自ら主体となって様々な仲間と達成する」仕事がしたいという夢があります。そして、多くの関係者の中心に立ち、街づくりを主導できる総合デベロッパーは、その夢を...

Q

学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。 400文字以下

A

体育会自動車部、およびイエローハットモータースポーツチームでの自動車レース活動です。自動車部で活動を始めた当初は、一度もしたことがない自動車の整備や一般的な運転とは全く異なる運転技術など、多くのことに混乱しましたが...

内定
企業名: 新日鉄興和不動産/コース・職種: 営業職
エントリーシート

2016卒 横浜国立大学 経営学部(No.1824)

Q

1.志望理由(400字)

A

御社の「未来に感謝される街づくり」というビジョンに共感したためです。 現在の街の良さを残しながらも、未来にその街を訪れた人が「住みたい」と思える街づくりを志す方々と、私も一緒に働きたいと感じました。御社の会社説明会...

Q

2.学生時代に取り組んだこと(400字)

A

私が大学生活で力をいれたことは焼肉店でのホールアルバイトです。
困難だったことは、私がホールキャプテンとして仕事をした際、スタッフ同士の意思疎通がうまく機能せずミスが多かったことでした。先輩社員には「齋藤がメンバ...

内定
企業名: 新日鉄興和不動産/コース・職種: 総合職
エントリーシート

2016卒 早稲田大学 創造理工学部(No.3926)

Q

・志望動機(400文字以内)

A

理由は2点ある。①不動産開発事業に興味を持ったこと②同一担当者が事業を一貫することに惹かれたことである。私は自己顕示欲が強く、他者から注目されることにこの上ない喜びを感じる。武蔵小杉という地に住み、開発事業が大多数...

Q

・学生時代に最も力を入れたこと(400文字以内)

A

大学時代のアルバイトで、「契約件数と窓口機能の両立」に最も力を入れた。私は新聞営業のアルバイトをしている。毎回異なる販売店で、現在購読している読者を直接訪問し、継続の契約を頂くという業務内容である。
きっかけは私が...

通過
企業名: 新日鉄興和不動産/コース・職種: 総合職
エントリーシート

2017卒 早稲田大学大学院 (No.10873)

Q

当社を志望する理由をご記入下さい。 400文字以下

A

私は、ものづくりを通じて世の中にインパクトを与え、より多くの人に影響を与えたい。専攻分野である土木が生み出す構造物、例えば橋やトンネルというのは生活を支える一インフラではあるが、人々の生活を変えることは難しい。しか...

Q

学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。 400文字以下

A

馬術部には大学からの初心者から10年以上の経験者がおり、技量の差が待遇の差に繋がっていた。そのため意識格差があり、チームとしての連帯感が薄かった。主将として私はチーム目標を六大学馬術大会優勝に掲げた。毎年2位であっ...

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