- その他
-
採用大学は比較的幅広い。
また選考フローもインターンシップでの活躍次第でかなり優遇される。
採用選考の過程で社員との面談や社内のことを知れる機会をかなり多く提供してくれるので、採用から内定までギャップなく進めることができる。
二次面接が鬼門だと考えられる。研...続きを読む(全401文字)
2025年卒東京理科大学大学院男性の内定者が書いた、ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社の技術系の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
-
- 入社予定
- 職種
-
- 技術系
投稿者
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
この投稿者が書いたＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社の選考体験記
| 前の記事 | 次の記事 |
|---|---|
| 25卒 ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 営業・事務系の企業研究レポート | - |
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社の企業研究レポート
サービス (専門サービス)の 他の企業研究レポート
- 働き方や待遇について
-
基本給が高い。家賃補助はないが、自己研鑽のための補助や持ち株制度もあり、会社の将来性から考えると非常に高い待遇と言える。職場環境もほぼ完ぺきといっていいほど整っており、待遇としては文句がないと思う。
一方でそのような職場環境や待遇は社長の期待感の表れであると明言...続きを読む(全167文字)
- 社風や人について
-
ボトムアップ。上下関係による圧迫感がほぼない。その気があれば一社員から事業を産み出したり自発的に研究テーマに取り組んでいける土壌が完成している。
またそのような自発性が面接の中でも問われるし、自分の研究に対する理解も高いものが求められる。続きを読む(全120文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
社員一人一人に自律的に事業を生み出していけることを期待しているため、技術者が単なる技術者ではなくビジネスパーソンとしても動いていける点が特徴。続きを読む(全71文字)
- 事業や仕事の内容について
-
細かな事業内容に共感できるかどうかより、様々なビジネスチャンスを面白がって目を向けることができるかどうかの方が会社として重視しているように感じられた。会社の方針としても、情熱を持てるかどうか、その事業に取り組むことで楽しいかどうかを判断基準として事業に乗り出してい...続きを読む(全195文字)
- 理念やビジョンについて
-
「楽しい社会の実現」という理念が文字通り楽しい社会に向けた働き方や事業の発足へのスピード感として現れている。紋切り型の企業理念として受け取るのではなく自分の働き方にダイレクトに影響するものとしてしっかりと受け取ることが大切。続きを読む(全112文字)
- 働き方や待遇について
-
給与は非常に高いと思う。初任給から中々ないレベルの額をいただける。家賃補助は無いが、社員さんに聞いたところ給料が高いため特に生活が苦しいと感じることはないとの事だった。なお、2年目の社員さんのお話。ここから分かるように待遇面での不安はほとんど無い。
またクライア...続きを読む(全424文字)
- 理念やビジョンについて
-
長期的な関係を顧客と構築することを大切にしているコンサルティング会社。昨今コンサルのコモディティ化が進み、クライアント企業による訴訟が起こるケースもある中で、コンサルティング会社が生き残っていくためにはアビームのように信頼関係で長期的に伴走するビジネススタイルが必...続きを読む(全584文字)
- その他
-
・新卒採用になった場合、ナショナル社員（全国転勤型）、エリア社員（エリア勤務地以内で転勤がある）、一般職の3つから、職種を選択することができます。どの職種を選択しても、選考に変わりはありません。自身のキャリア設計に沿った職種を選択できるので、非常に魅力ある採用方法...続きを読む(全140文字)
- 働き方や待遇について
-
・ナショナル社員（全国転勤型）、エリア社員（エリア勤務地以内で転勤がある）の職種を選択した場合、借り上げ社宅制度を利用することができます。ナショナル社員（全国転勤型）は、家賃の80%、初期費用は会社が負担してくれるので、急な転勤が決まっても、すぐに対応することがで...続きを読む(全522文字)
ＴＯＰＰＡＮホールディングスの 会社情報
| 会社名 | ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トッパンホールディングス |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 1049億8600万円 |
| 従業員数 | 53,712人 |
| 売上高 | 1兆6782億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 麿 秀晴 |
| 本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 756万円 |
| 電話番号 | 03-3835-5111 |
| URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |
NOKIZAL ID: 1130235
