住友電工システムソリューションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
同じ作業(簡単な図面作成)の繰り返しなので、スキルアップは望めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お昼は節電の為、電気を消して　自...続きを読む(全125文字)

【良い点】
運用管理側にならなければ、休日に電話がかかってくる事はまず無い。逆に言うと、運用管理側に回ると可能性はある。4ヶ月に1回くらいのイメージでいい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境である。
なぜ休むかなどは特に聞かれないし、聞かれたとしても内容によって上司が拒否する事は出来ない。
また、1年で10日は...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社内、社外問わず勉強会に参加出来る。
社内については質はイマイチ。
社外についてはお金がかかるため、課長以上の推薦がないと出来ないが、立候補す...続きを読む(全230文字)

【良い点】
働き方改革の影響で月75時間を超えないように管理され、有給も年7日取るようにいわれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期や仕...続きを読む(全213文字)

【良い点】
特になし。まだ給料は平均的にはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年度、目標管理として設定・中間報告・最終報告と三回上司と対...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を押し付け合う状態が横行。そのため立場が低い人に仕事が集中、忙殺される。風通しの悪く、派閥があり仕事があり辛い...続きを読む(全167文字)

【良い点】
スキルアップ・キャリア開発として、決められた何かしらの資格を取得すると、それなりのお金が手に入り、また人事考課の評価が良くなる。
【気になるこ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
入社を決めた理由としては、インフラ関係の会社だったから。（インフラ関係の企業は、他の企業より安定していると思ったから。）
入社後に感じたギャッ...続きを読む(全278文字)

【良い点】
仕事のやりがいは特になし。しいて言えば毎月の給料（金）。毎月の給与明細・半期のボーナスにより、就業意欲が高まる。※特にやりがいを求めていない。...続きを読む(全293文字)

【良い点】
女性社員に対するキャリアサポート体制もしっかり整っていると思います。産前産後の休暇や時短勤務などの制度を利用してキャリアを継続している人もいま...続きを読む(全130文字)

【良い点】
仕事においても待遇においても男女の差はありません。
女性の管理職もいて、男女問わずキャリアアップを目指せる環境です。
産休・育休も取得できるの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ある意味男女関係なく疲弊するので差別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られて他人の成果をいかに自分がやったかのように...続きを読む(全163文字)

【良い点】
他の口コミには女性社員が差別されると書いてますが自分はそう思わなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
R-18を取り扱ってますから...続きを読む(全105文字)

【良い点】
良い意味で女性だからこうみたいな考え方はないかもしれない、みんな平等、なので女性でもやって当然みたいなところもない訳では無い。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビールなどの重いものを運んだりする時にはきついかもしれないが、他のものは女性でもできると感じました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には女性が活躍していることをPRしていましたが、実際には係長職より上の役職を得ている女...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性は比較的働きやすい環境である。産休は8週間前から取れ、育休も取りやすい。男性社員でも育休を取っている方がいた。本社の社員はとても優しく良い...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性が多い。
責任感のある社員の方がいた。すごく助かったが離職も多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に関わらず、しっかり...続きを読む(全163文字)

【良い点】
仕事内容は自分に合っていて楽しいです。パートナーさんが比較的女性が多いため、働きやすさがあるのではとも思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)