ニッセイコムの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
制度は親会社である日立製作所に右へ倣えの為、それなりに充実はしていると思う。
住宅手当、扶養手当はある。
住宅手当は地方により金額が異なる。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
本社(東京)や関西であれば、ある程度希望通りの業務に携わることができると思う。
ただ地方では人員が少ない、主力となる製品に偏りがあるなどの理由...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一般的な企業に比べて給与は悪くない。
良くも悪くも年功序列が色濃く残っており、仕事ができなくても毎年給与は上がっていく。
毎年の昇級額は1万円...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実績も評価されますが、それ以上に幹部との相性が重要です。営業で言えば、受注実績数字が高くても幹部の好みに合わない人...続きを読む(全187文字)

【良い点】
時間有休や始業、就業時間を4パターンから選択できる制度が導入され、ワークライフバランスを取りやすくなりました。
有休取得率は部署によりバラツキ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給料は他の会社と比べてものすごく安いという事はないと思います。毎年数千円ずつ上がっていきます。
残業代もほとんど支払われるようになってきていま...続きを読む(全197文字)

【良い点】
最近は有給を取得するように言われることが多いので以前よりは取得率が上がってきていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
何日以...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ベネフィットワンのサービスが使え、かなり幅広いジャンルで優待を受けることができます。
また、日立健保が契約する保養施設、リゾートホテルを優待料...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休についても比較的取りやすく、
職場のムードも女性をいたわるムードはあり、
休みは取りやすいムードです。
女性を蔑視したり悪い意味での区別は...続きを読む(全366文字)

【良い点】
トーマツの教育は受けることができる。
ただ、これは会社単位で契約しており、何人どれだけ受講しても定額だから、会社として推奨しているだけ。本当に...続きを読む(全211文字)

【良い点】
成長性は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の売上高200億円。退社時も200億円。
会社の成長の目安となる売上が全く伸びな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業代は、払われるようになった。
また、残業は抑制するようにと声は上がってるが、上長によって全然違うことがあるので、要注意が必要。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自身の裁量でだいたいのことはコントロールできるようになります。
縄張りを広げることも力があれば容易に実現できる良い会社です。
その代わり責任も...続きを読む(全182文字)

【良い点】
個人に任せてもらえる範囲がとても広いです。
自分の裁量で小さくまとまることもできれば、チャレンジしてテリトリを広げるチャンスもある良い職場です...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いかんせん業務遂行レベルが個人商店である。営業がＳＥに発注し個人レベルで請け負う感じである。営業と仲良くしておかな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
営業職限定ではありますが、残業は一時期に比べて激減しました。また、残業代も支払いされるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自由に発言できる風潮があるので顔が利くように政治力があれば成長が見込めます。ほんとに好き放題やれるので（原価、納期を守れば）、自分のフィールド...続きを読む(全240文字)

ワークライフバランスは言葉では言われますが作業の実態が伴わなければ実現不可能です。それは営利団体であり、顧客との納期などの問題があるかぎりそれを犠牲にして...続きを読む(全290文字)

【良い点】
自己開拓が出来る人間はある程度自由に人を引っ張って派閥を作ることが出来る自由な職場です。
【気になること・改善した方がいい点】
幹部の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社後の基礎研修は、日立グループ全体で行っており、一体感や他の企業との立ち位置が確認できた。
カリキュラムも比較的よかった。
マナーや日...続きを読む(全205文字)

【良い点】
良い意味で早期に仕事を任せてもらえますので、自分自身でフィールドを広げるんだという人間は自由に活動できますし、それをアピールすれば職制を飛び...続きを読む(全207文字)

【良い点】
それなりに危機感があり、改善しなければらないという意識は持っていた。
【気になること・改善した方がいい点】
歴代の社長は日立からの天下り...続きを読む(全173文字)

部署によって忙しさが違うのは仕方ないとしても、同じ部署、職種でも出来る人間は出来るが故に仕事をたくさん回される。やった分だけ給与に反映されるならいいのだが...続きを読む(全170文字)

・給与は低いだけでなく、昇級もほとんどない。
・3年目の年収が380万円だったが、40歳くらいの先輩の年収が600万円程度だった。
・仕事をしない課長...続きを読む(全157文字)

・基本的に社員のモチベーションは極めて低い。
・親会社のまわしてくれた仕事を仲介するだけの人も大量に存在する。
・家族的な雰囲気の部署もあり、それでモ...続きを読む(全168文字)